Une semaine de travail de quatre jours pourrait aider à relancer l’économie, selon la Premier ministre néo-zélandaise

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on whatsapp
WhatsApp

La semaine de travail de quatre jours a été présentée comme un moyen d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Maintenant, il reçoit un coup de pouce du leader néo-zélandais, qui a récemment évoqué l’idée comme pouvant aider l’économie dans le sillage de la pandémie de coronavirus.

Dans une vidéo Facebook Live publiée plus tôt cette semaine, la Première ministre Jacinda Ardern a partagé cette suggestion tout en discutant des moyens de relancer le tourisme intérieur dans son pays. Au cours des derniers mois, la crise des coronavirus a contraint les populations du monde entier à verrouiller et décimé la demande mondiale de voyages.

« J’ai eu beaucoup de gens suggérant que nous devrions avoir une semaine de quatre jours. En fin de compte, cela se situe vraiment entre les employeurs et les employés », a déclaré Ardern.

Cependant, l’idée a du mérite en ce qu’elle pourrait donner aux voyageurs nationaux « une flexibilité en termes de voyage et de congé », a-t-elle ajouté. Ardern a noté que 60% de l’industrie touristique de la Nouvelle-Zélande provient de la population locale.

« Il y a beaucoup de choses que nous avons apprises sur COVID et juste cette flexibilité des personnes travaillant à domicile, la productivité qui peut en être tirée », a-t-elle poursuivi.

Le Premier ministre a encouragé les employeurs à envisager d’autoriser des horaires de travail plus flexibles – y compris le travail à distance et de consacrer plus d’heures à moins de jours – si possible, « car cela aiderait certainement le tourisme dans tout le pays ».

Les semaines de travail de quatre jours sont devenues plus populaires récemment, car les employeurs cherchent à savoir si un horaire plus serré peut augmenter la productivité.

Le gouvernement de la Nouvelle-Zélande n’est pas étranger à l’idée d’un autre horaire de travail. Depuis 2018, plusieurs agences gouvernementales se sont inscrites pour piloter un programme appelé «travail flexible par défaut», qui oblige les employeurs à donner à leurs travailleurs plus de liberté de diverses manières.

Bien qu’il appartienne à chaque agence participante de décider à quoi ressemblera cet arrangement, le gouvernement a décrit plusieurs possibilités – notamment permettre aux gens d’adopter des semaines de travail plus courtes, « comme 40 heures sur quatre jours ou une quinzaine de neuf jours ».

En 2018, la société néo-zélandaise Perpetual Guardian, qui aide les clients à gérer leurs testaments et leurs successions, a également organisé un essai de deux mois du concept. La firme a dit qu’elle avait tellement de succès qu’elle voulait la rendre permanente.

En travaillant seulement quatre jours par semaine, les employés ont tous déclaré une productivité plus élevée, un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un stress réduit, selon l’entreprise, qui comptait environ 240 employés.

« C’était juste une théorie, quelque chose que je pensais que je voulais essayer parce que je voulais créer un meilleur environnement pour mon équipe », a déclaré le fondateur Andrew Barnes à CNN Business à l’époque. « Ils sont allés au-delà de mes rêves les plus fous. »

Partout ailleurs, les grandes entreprises commencent à sauter dans le train. L’année dernière, Microsoft a repris l’idée lorsque l’équipe de l’entreprise au Japon a expérimenté en fermant ses bureaux tous les vendredis d’août et en accordant à tous les employés un jour de congé supplémentaire chaque semaine.

Les résultats sont prometteurs: alors que le temps passé au travail a été considérablement réduit, la productivité – mesurée par les ventes par employé – a augmenté de près de 40% par rapport à la même période de l’année précédente, a indiqué la société.

En conséquence, Microsoft a annoncé qu’il poursuivrait une autre expérience au Japon et a également demandé à d’autres entreprises de se joindre à l’initiative.

Dans la même catégorie

1 commentaire

  1. Laurenzerl a dit :

    Vous devriez vous décider pour la Première ministre ou le Premier ministre, étant donné que c’est une femme, je plaide pour LA !

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Derniers articles

Cinéma

Technologie

Les plus lus