Apple paiera 30 millions de dollars aux employés des magasins pour les contrôles de bagages impayés

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Image de l'article intitulé Apple versera un règlement de 30 millions de dollars aux employés du magasin pour les contrôles de sacs effectués en dehors de l'horloge

photo: Johannes Eisele / AFP (Getty Images)

Après des années à se battre devant les tribunaux, les employés de l’Apple Store en Californie seront enfin payés pour le temps que l’entreprise a passé à vérifier leurs bagages pour d’éventuelles produits volés alors qu’ils étaient en dehors de l’horloge. Le paiement : environ 30 millions de dollars.

Selon des documents judiciaires déposés vendredi dans le district nord de Californie et rapportés par Bloomberg, un total de 14 683 actuel et ancien Employés de l’Apple Store ayant travaillé pour l’entreprise de juillet 2009 à décembre de 2015 pourrait recevoir une partie du règlement, qui doit être approuvé par le juge de district. Le recours collectif couvrant les 52 magasins de l’entreprise en Californie a été déposé en 2013 par deux employés d’Apple Store.

Les employés se sont opposés à la politique obligatoire de l’entreprise consistant à effectuer des fouilles non rémunérées de leurs sacs et appareils Apple chaque fois qu’ils ont quitté le magasin. Les perquisitions, qui devaient être effectuées par un responsable ou un agent de sécurité, duraient en général entre cinq et vingt minutes, mais étiré jusqu’à 45 minutes les jours les plus chargés. Le non-respect de ces fouilles aurait pu entraîner des mesures disciplinaires ou un licenciement.

Bien qu’Apple ait fait valoir que quiconque n’aimait pas faire contrôler ses sacs ou ses produits Apple pouvait choisir de ne pas les amener au travail, ce qui, parlant en tant qu’ancien employé d’un magasin de vêtements, est très difficile à faire car les sacs contiennent souvent de la nourriture, des collations, de l’eau, des clés et des médicaments, entre autres.

Gizmodo a contacté Apple pour commenter le règlement, mais n’a pas reçu de réponse au moment de la publication. Nous veillerons à mettre à jour ce blog si nous le faisons.

Dans les documents judiciaires, les avocats des travailleurs de l’Apple Store déclarent que te paiement moyen pour les employés est calculé sur la base sur le nombre d’équipes et d’années de travail pour Apple au cours de la période couverte par le procès. Les avocats prévoyez que le paiement moyen par membre du groupe sera de 1 286 $.

L’affaire a connu de nombreux rebondissements. Un juge s’est rangé du côté de la demande d’Apple en 2015 de rejeter l’action en justice, mais il a été ramené d’entre les morts par le Cour d’appel du neuvième circuit en 2020, tel que rapporté par le Courthouse News Service. L’affaire est même allée devant la Cour suprême de Californie, qui finalement décidé que les employés devraient être payés pour le temps passé à fouiller les sacs.

Dans la Cour suprême décision 2020, Le juge en chef Tani Cantil-Sakauye a déclaré qu’il était ironique qu’Apple ait soutenu que les employés pouvaient simplement laisser leurs téléphones à la maison s’ils ne voulaient pas qu’ils soient vérifiés dans le cadre des recherches non rémunérées.

« L’ironie et l’incohérence de l’argument d’Apple doivent être notées », a-t-elle écrit dans le avis unanime sur l’affaire. « Sa caractérisation de l’iPhone comme inutile pour ses propres employés est en contradiction directe avec sa description de l’iPhone comme faisant partie « intégrée et intégrale » de la vie de tous les autres. »

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