Un salarié a le droit de vouloir quitter son emploi. Pour cela, plusieurs choix s’offrent à lui. Il peut négocier une rupture conventionnelle avec son employeur ou bien démissionner. Mais si le chef d’entreprise ne souhaite pas se séparer de son employé, peut-il refuser ce départ? Quelles sont ses possibilités de recours?
Dans quels cas un salarié a-t-il le droit de démissionner?
La démission est une rupture de contrat à l’initiative du salarié. C’est lui qui décide de quitter l’entreprise dans laquelle il travaille pour des raisons qui le concernent. Il s’agit d’un droit, mais…
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