Le Canada a épuisé sa capacité d’attribution de 10 000 candidats un jour après l’ouverture de sa nouvelle stratégie de talents technologiques visant à attirer les titulaires de visas H-1B des États-Unis avec des permis de travail.
La stratégie vise à attirer des travailleurs temporaires hautement qualifiés en technologie vivant aux États-Unis
Cela survient moins d’un mois après que le ministre de l’Immigration Sean Fraser a annoncé pour la première fois la création du volet.
Il offre aux titulaires d’un visa de profession spécialisée H-1B vivant aux États-Unis la possibilité de demander un permis de travail canadien ouvert pour eux-mêmes et des permis d’études ou de travail pour les membres de leur famille qui les accompagnent (y compris l’époux, le conjoint de fait et les enfants à charge).
La mesure devait rester en vigueur pendant un maximum d’un an, ou jusqu’à ce que le Canada reçoive 10 000 demandes de demandeurs principaux – selon la première éventualité, selon le site Web d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
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Cette dernière condition a été remplie ce lundi, suite au lancement qui avait été prévu dimanche.
Les visas H-1B permettent aux travailleurs étrangers exerçant des professions spécialisées – y compris certains dans la technologie – de travailler temporairement aux États-Unis
Alors que ces professionnels qualifiés étaient très demandés pendant la pandémie, ils ont depuis été licenciés en masse par des entreprises technologiques de premier plan telles que Google, Microsoft et Amazon.
Cela met leur statut d’immigrant en danger et crée un surplus de demandeurs d’emploi hautement qualifiés aux États-Unis.
Le ministre de l’Immigration Fraser a vu cela comme une « opportunité » pour le Canada de combler sa pénurie de main-d’œuvre dans les domaines des STIM, ce qui l’a finalement amené à annoncer la stratégie des talents technologiques à Collision 2023.
L’objectif de ce programme est d’aider les entreprises canadiennes à prospérer dans un environnement concurrentiel et de stimuler leurs besoins en embauche en retenant les talents étrangers sur le marché du travail nord-américain.
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« Nous sommes enthousiasmés par les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés en matière d’immigration, car ils ne sont pas seulement une question de chiffres, ils sont stratégiques », a déclaré Fraser.
« Avec la toute première stratégie d’immigration du Canada en matière de talents technologiques, nous ciblons les nouveaux arrivants qui peuvent aider à faire du Canada un chef de file mondial dans une variété de technologies émergentes.
L’adoption rapide des 10 000 demandes montre que même si les travailleurs étrangers qualifiés sont essentiels pour l’avenir technologique du Canada, le Canada est également tenu en haute estime pour les perspectives de ces travailleurs sur le marché du travail.
Cela donne la priorité à la suggestion qu’IRCC élargisse davantage ce programme en augmentant le plafond, de sorte qu’une plus grande partie du talent technologique excédentaire des États-Unis soit attirée au Canada.
Documents requis Volet Permis de travail ouvert
- une copie d’un visa H-1B en cours
- Formulaire I-797/I797B, Avis d’action
- Ceci est une lettre du gouvernement américain confirmant que la demande H-1B a été approuvée
- une preuve de résidence aux États-Unis, comme
- Formulaire I-94, enregistrement de départ d’arrivée
- une facture d’électricité récente
- une déclaration d’impôt sur le revenu
- tout document prouvant la résidence aux États-Unis
En plus du permis de travail ouvert pour les titulaires H-1B, la stratégie Tech Talent comprend en outre le développement d’un volet d’innovation dans le cadre du programme de mobilité internationale (IMP), qui devrait être lancé d’ici la fin de cette année. Ce flux fournirait :
- des permis de travail spécifiques à l’employeur d’une durée maximale de cinq ans, pour les travailleurs destinés à travailler pour une entreprise identifiée par le gouvernement fédéral canadien comme contribuant aux objectifs d’innovation industrielle du pays, et ;
- permis de travail ouverts d’une durée maximale de cinq ans pour les travailleurs hautement qualifiés dans certaines professions en demande
Fraser a en outre annoncé un retour à la norme de service de 14 jours pour les permis de travail dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales. Cela s’aligne sur la nouvelle stratégie nomade numérique du Canada, qui favorise l’immigration de travailleurs qui peuvent faire leur travail et gérer leur entreprise de n’importe où dans le monde avec un accès Internet solide.
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