La pénurie de vétérinaires au Canada ne fera que s’aggraver au cours des neuf prochaines années, car trop peu d’étudiants obtiennent un diplôme en médecine vétérinaire et pas assez d’immigrants arrivent pour combler le poste. Emplois Canada va mendier faute de candidats qualifiés.
L’Association canadienne des médecins vétérinaires (ACMV) décrit la pénurie de main-d’œuvre dans ce domaine comme étant déjà grave.
« Au Canada, les propriétaires de cliniques et autres employeurs vétérinaires ont du mal à embaucher et à retenir des professionnels vétérinaires tout en maintenant les plus hauts niveaux de qualité de soins pour leurs clients », note l’ACMV sur son site Internet.
« Les taux annuels d’obtention de diplômes des collèges vétérinaires du Canada correspondent à peine au taux d’attrition de la profession. »
Le site Internet de recherche d’emploi et de planification de carrière du Guichet-Emplois du gouvernement fédéral prévoit un manque supplémentaire de 700 vétérinaires, classés dans la catégorie Classification nationale des professions (CNP) 2021 système avec le code 31103, d’ici 2031.
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« Pour les vétérinaires, sur la période 2022-2031, les nouvelles offres d’emploi résultant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement devraient totaliser 5 000, tandis que 4 300 nouveaux demandeurs d’emploi issus de l’abandon scolaire, de l’immigration et de la mobilité devraient être disponibles pour les combler », note le Guichet-Emplois.
« Les conditions de pénurie de main-d’œuvre observées ces dernières années devraient persister sur la période 2022-2031. »
Les ressortissants étrangers possédant les qualifications et l’expérience nécessaires pour devenir vétérinaires se trouvent dans une situation idéale pour acquérir leur résidence permanente au Canada, car la demande pour ces travailleurs devrait dépasser l’offre.
À la fin juillet, le site Web de recherche d’emploi Indeed.ca comptait 835 offres d’emploi pour une recherche d’emploi de « vétérinaire ».
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Le Guichet-Emplois prévoit que les perspectives d’emploi des vétérinaires seront très bonnes, leur note la plus élevée, en Saskatchewan, au Manitoba et en Nouvelle-Écosse au cours des trois prochaines années et bonnes en Alberta, en Colombie-Britannique, en Ontario, à l’Île-du-Prince-Édouard et au Québec au cours de la même période. .
Alors qu’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé plus tôt cette année que le Entrée express Le système commencera cet été à cibler 82 emplois dans les domaines de la santé, de la technologie, des métiers, des transports et de l’agriculture – y compris les vétérinaires – les ressortissants étrangers qui espèrent immigrer au Canada cherchent maintenant une nouvelle opportunité d’immigrer au Canada.
Le système de sélection phare d’Entrée express effectuait auparavant uniquement des tirages basés sur les programmes d’immigration, et non en ciblant des professions spécifiques.
Les vétérinaires peuvent gagner jusqu’à 139 667 $ par année au Canada, rapporte le Guichet-Emplois
Les candidats devront avoir au moins six mois d’expérience de travail continue au Canada ou à l’étranger au cours des trois dernières années dans l’une de ces professions pour être admissibles, expérience qui peut avoir été acquise en travaillant au Canada en tant que travailleurs étrangers temporaires avec un permis de travail ou en tant qu’étudiant international avec un visa d’étudiant.
Au Canada, le salaire annuel médian des vétérinaires est de 85 074 $, mais il varie d’un minimum de 30 229 $ à 139 667 $, révèle le Guichet-Emplois.
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Dans le cadre des changements annoncés fin mai, les volets Entrée express, y compris le Travailleur Qualifié Fédéral (FSW), Métiers spécialisés fédéraux (FST) et Catégorie de l’expérience canadienne (CEC), ainsi que des parties du Programmes des candidats des provinces (PNP) sera désormais plus réactif aux besoins du marché du travail.
« Partout où je vais, j’ai entendu haut et fort les employeurs de partout au pays qui connaissent des pénuries chroniques de main-d’œuvre », a déclaré le ministre de l’Immigration, Sean Fraser.
« Ces changements apportés au système Entrée express garantiront qu’ils disposent des travailleurs qualifiés dont ils ont besoin pour grandir et réussir. Nous pouvons également faire croître notre économie et aider les entreprises confrontées à une pénurie de main-d’œuvre tout en augmentant le nombre de candidats maîtrisant le français pour contribuer à assurer la vitalité des communautés francophones.
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Le Canada a signalé pour la première fois son intention de lancer des tirages au sort spécifiques à une profession via Entrée express en juin de l’année dernière, lorsque des changements ont été apportés au Loi sur l’immigration, les réfugiés et la protection pour autoriser les invitations basées sur les professions et d’autres attributs, tels que la maîtrise de la langue.
La majorité des provinces canadiennes émettent des invitations spécifiques à une profession depuis plusieurs années.
Le ministre de l’Immigration a ouvert 82 professions aux tirages ciblés d’Entrée express
En vertu des modifications apportées à la loi, le ministre de l’Immigration est tenu de consulter les provinces et les territoires, les membres de l’industrie, les syndicats, les employeurs, les travailleurs, les groupes de défense des droits des travailleurs, les organismes d’établissement ainsi que les chercheurs et praticiens en immigration, avant d’annoncer de nouvelles catégories.
IRCC doit également faire rapport au Parlement chaque année sur les catégories qui ont été choisies et les raisons de ces choix.
Emploi et Développement social Canada (EDSC) affirme que le nombre de professions confrontées à des pénuries a doublé entre 2019 et 2021. De 2018 à 2022, les admissions fédérales hautement qualifiées représentaient entre 34 et 40 pour cent de l’ensemble des admissions francophones à l’extérieur du Québec, qui gère son propre apport d’immigration.
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