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Les niveaux d’immigration au Canada ont atteint un sommet historique de près de 500 000 par an de 2024 à 2026.
Dans le cadre de ces objectifs, la croissance économique est prioritaire, car Ottawa reconnaît que les immigrants jouent un rôle important sur le marché du travail.
Les nouveaux arrivants veilleront à ce que le pays dispose des compétences nécessaires pour répondre aux initiatives en matière de durabilité, de transition vers une économie verte (net zéro) et numérique, et veilleront à combler les pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs critiques (tels que la santé, les STEM, les métiers, les transports, et l’agriculture) ne constituent pas un obstacle au succès et à l’expansion des entreprises canadiennes.
Depuis l’année dernière, les secteurs pétrolier et agricole de la province ont stimulé l’économie et créé des emplois tant pour les Canadiens que pour les travailleurs étrangers qualifiés et ceux exerçant des métiers spécialisés. Qui plus est, la province affirme qu’elle s’attend à ce que son économie continue à afficher de bons résultats au cours des mois et des années à venir.
Le PIB réel devrait augmenter de 3 % cette année, soit une hausse de 0,2 % par rapport aux estimations du budget 2023, selon la mise à jour financière et l’énoncé économique du premier trimestre 2023-24. Cela permet à la province d’être un leader national en matière de croissance économique.
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« Même si les risques et l’incertitude persistent en raison de la hausse des taux d’intérêt, des prix à la consommation élevés et d’autres facteurs, l’économie de l’Alberta reste bien placée pour résister à tous les défis qui pourraient survenir », peut-on lire dans un communiqué de presse du gouvernement de l’Alberta.
L’Alberta accueille le quatrième plus grand nombre d’immigrants de toutes les provinces et territoires canadiens
Le principal moteur de l’optimisme économique de la province est la croissance démographique.
L’Alberta compte l’un des plus grands nombres de nouveaux arrivants au Canada. En fait, en 2022, la province a accepté le quatrième plus grand nombre d’immigrants parmi toutes les provinces ou territoires canadiens, avec 52 573.
Il le fait via l’une des nombreuses voies d’immigration, y compris soit les programmes fédéraux Entrée express liés au Alberta Immigrant Nominee Program (AINP), soit les propres programmes d’immigration économique de la province, y compris l’Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) Accelerated Tech Pathway, qui offre une voie accélérée aux candidats titulaires d’offres d’emploi dans des professions technologiques éligibles.
Il devient donc essentiel de prendre connaissance des emplois les plus demandés actuellement dans la province. Pour les besoins de cet article, nous nous concentrerons sur les professions les plus attractives à Calgary, qui compte l’une des plus fortes proportions d’immigrants dans sa population.
1. Infirmières autorisées et infirmières psychiatriques autorisées (CNP 31301)
Ces professionnels de la santé sont chargés de prodiguer des soins infirmiers directs aux patients, de proposer des programmes d’éducation en santé et de fournir des services de consultation liés aux questions pertinentes à la pratique des soins infirmiers.
Les infirmières travaillent dans une multitude de contextes, notamment les hôpitaux, les maisons de retraite, les établissements de soins prolongés, les centres de réadaptation, les cabinets de médecins, les cliniques, les organismes communautaires, les entreprises, les résidences privées et les organismes publics et privés. Ils peuvent également choisir de travailler à leur compte.
En novembre 2023, il y avait 330 offres d’emploi sur le site Web Indeed pour les « infirmières » à Calgary, en Alberta. Le Guichet Emplois, le site Web de recherche d’emploi du gouvernement fédéral, attribue cinq étoiles, sa note la plus élevée, aux perspectives d’emploi des infirmières en Alberta pour les trois prochaines années.
Cette profession s’accompagne d’un salaire horaire médian de 45 $ l’heure en Alberta, selon les données du Guichet-Emplois.
2. Conducteurs de camions de transport (CNP 73300)
Les conducteurs de camions de transport sont chargés de conduire des camions porteurs ou des semi-remorques pour transporter des marchandises. Les conducteurs de camions longue distance conduisent des camions lourds sur des itinéraires urbains, interurbains, provinciaux et internationaux. Cela comprend des tâches telles que la planification de la logistique du voyage et l’obtention des documents requis pour transporter les marchandises, ainsi que l’inspection avant le voyage, en cours de route et après le voyage des systèmes, équipements et accessoires du véhicule.
Les conducteurs de courtes distances et les chauffeurs de camions de transport local, quant à eux, opèrent sur des itinéraires urbains et interurbains courts. Ils peuvent conduire des camions spéciaux tels que des dépanneuses, des camions à benne basculante, des camions hydrovacs ou des camions malaxeurs de ciment.
Les chauffeurs de camion sont employés par des entreprises de transport, de fabrication, de distribution et de déménagement, ou peuvent choisir d’être travailleurs indépendants. En Alberta, selon le Guichet-Emplois, leur salaire horaire médian est de 28 $, ce qui est supérieur à la moyenne nationale de 24 $.
3. Directeurs du commerce de détail et de gros (CNP 60020)
Le développement des affaires – en particulier lorsque l’économie ralentit – est une compétence extrêmement recherchée, ce qui fait des directeurs des ventes des professionnels extrêmement précieux dans l’économie de Calgary.
Les directeurs du commerce de détail et de gros sont chargés de planifier, diriger et évaluer les opérations des entreprises qui vendent des biens ou des services au niveau de la vente au détail/en gros.
« Avec de l’expérience et des antécédents éprouvés, ils peuvent gagner jusqu’à 175 000 $ par an », note Randstad. « Ils concluent des contrats, développent de nouvelles relations avec des clients et génèrent des revenus, c’est pourquoi les entreprises sont prêtes à payer plus cher pour les meilleurs talents. »
Ils travaillent dans des entreprises qui vendent des produits destinés à la consommation directe et personnelle. Leurs tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :
- Gestion des stocks
- Étudier les études de marché et les tendances pour en savoir plus sur la demande des consommateurs, les volumes de ventes potentiels et la concurrence.
- Se renseigner sur leurs clients pour comprendre quels articles se vendraient le mieux
- Élaboration et réalisation de plans marketing et merchandising
- Superviser les politiques de santé et de sécurité
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4. Commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200)
Les personnes travaillant dans cette profession calculent, préparent et traitent les factures, les comptes créditeurs et débiteurs, les budgets et autres documents financiers conformément aux procédures établies.
Les secteurs privé et public les emploient.
Ils exercent tout ou partie des fonctions suivantes :
- Calculer, préparer et émettre des documents relatifs aux comptes tels que des factures, des factures, des rapports d’inventaire, des relevés de compte et d’autres états financiers à l’aide de systèmes informatisés et manuels.
- Codage, totalisation, regroupement, saisie, vérification et rapprochement des transactions telles que les comptes créditeurs et débiteurs, la paie, les bons de commande, les chèques, les factures, les demandes de chèques et les relevés bancaires dans un grand livre ou un système informatique
- Compiler des données et des documents budgétaires sur la base des revenus et dépenses estimés et des budgets précédents
- Préparer des relevés ou des rapports de période ou de coûts
373 emplois pour cette profession sont répertoriés sur Indeed pour Calgary.
5. Mécaniciens d’équipement lourd (CNP 72401)
Ces mécaniciens réparent, dépannent, ajustent, révisent et entretiennent des équipements de construction mobiles lourds. Certains d’entre eux se spécialisent dans les transmissions et accessoires à commande hydraulique, les transmissions, les suspensions et la direction des véhicules à chenilles, selon Careers in Construction.
Les conditions de travail impliquent généralement des travaux de maintenance sur des chantiers de construction ou dans des entreprises de construction. Les salaires pour cette profession varient de 25 $ à 55 $ en Alberta.
6. Développeurs et programmeurs de logiciels (CNP 21232)
Les professionnels de l’informatique appartenant à cette catégorie conçoivent, écrivent et testent le code des nouveaux systèmes et logiciels afin d’en garantir l’efficacité. Ils créent également les bases des systèmes opérationnels et exécutent des programmes de diagnostic pour certifier leur efficacité. Ils travaillent dans des sociétés de développement de logiciels informatiques, de jeux informatiques et vidéo, dans des sociétés de conseil en informatique et dans des unités informatiques des secteurs public et privé.
Calgary est un haut lieu pour les travailleurs étrangers qualifiés à la recherche d’un emploi dans ce domaine, car le secteur technologique de la ville est en plein essor ces jours-ci avec des investissements affluant et des entreprises technologiques avides de talents.
« C’est l’un des emplois les plus importants, en partie parce que les entreprises de tous types et de toutes tailles ont besoin de développeurs pour créer des solutions d’applications, développer ou maintenir des logiciels en interne ou aider à mettre en œuvre le cloud ou d’autres technologies », note Randstad.
« L’une des leçons apprises lors des confinements liés au COVID-19 ces dernières années est que la technologie peut faire ou défaire une entreprise. Les entreprises qui ont effectué une transition transparente vers des environnements de travail à distance s’en sortent souvent mieux. Ajoutez à cela le besoin croissant de s’appuyer sur les données et les automatisations pour rester compétitives, et il n’est pas étonnant que tant d’entreprises soient à la recherche de développeurs qualifiés.
Les salaires des développeurs de logiciels sont de 39,83 $ en Alberta, avec un potentiel haut de gamme de 64,90 $ de l’heure.
7. Médecins généralistes et médecins de famille (CNP 31102)
Exerçant un métier qui n’a pas besoin d’être présenté, les médecins de famille et les généralistes diagnostiquent et traitent les maladies, les troubles physiologiques et les blessures. Ils sont le principal contact et les prestataires de soins continus en matière de gestion de la santé des patients. Ils travaillent généralement en cabinet privé, notamment en cabinet de groupe ou en équipe, dans les hôpitaux et les cliniques.
Les conditions d’emploi sont les suivantes :
- Un baccalauréat
ou
Au Québec, la réussite d’un programme collégial et une année d’études universitaires pré-médecine sont habituellement requises. - Diplôme d’une école de médecine agréée
et
Deux à trois années de résidence en médecine familiale sont requises. - Réussite des examens d’aptitude du Conseil médical du Canada
et
Un permis délivré par l’autorité provinciale ou territoriale délivrant les permis est requis.
Le salaire annuel moyen des professionnels de la santé, selon Indeed, est de 261 522 $. Avec quelques formations complémentaires, il est possible de se spécialiser, auquel cas les salaires au Canada augmentent encore davantage.
8. Aides des métiers et manœuvres en construction (CNP 75110)
Les aides des métiers de la construction et les manœuvres aident les gens de métier qualifiés et exécutent des activités de travail sur les chantiers de construction, les carrières et les mines à ciel ouvert. Leurs employeurs sont généralement des entreprises de construction, des entrepreneurs et des exploitants de mines et de carrières à ciel ouvert.
Selon la page Web de la CNP 2021 version 1.0, les exigences d’emploi pour cette profession sont :
- Une certaine expérience en tant qu’ouvrier général en construction pour des aides de métier en construction.
- Certains travailleurs de pipelines, comme les maçons, les opérateurs de mandrins et les préchauffeurs, nécessitent généralement une saison d’expérience dans la construction de pipelines de pétrole et de gaz.
- Les signaleurs peuvent exiger un certificat de contrôle de la circulation.
- Les gréeurs et les élingueurs peuvent exiger un certificat de gréage.
- Une formation sur le terrain peut être dispensée.
Il existe un énorme besoin de personnes dans ce secteur, notamment en raison de la pénurie de logements au Canada.
9. Gestionnaires des ressources humaines (CNP 10011)
Les responsables des ressources humaines sont principalement chargés de planifier, d’organiser, de diriger, de contrôler et d’évaluer les opérations des services des ressources humaines et du personnel, ainsi que d’élaborer et de mettre en œuvre des politiques, des programmes et des procédures concernant la planification des ressources humaines, le recrutement, la négociation collective, la formation et le développement, la classification des professions. et l’administration des salaires et des avantages sociaux.
Ils trouvent un emploi dans les secteurs privé et public, et à des salaires extrêmement compétitifs. Glassdoor évalue leur échelle salariale de base entre 77 000 et 108 000 dollars par an, avec une rémunération en espèces supplémentaire moyenne de 10 482 dollars.
10. Cuisiniers (CNP 63200)
Les cuisiniers préparent et cuisinent une variété d’aliments et sont employés dans des restaurants, des hôtels, des hôpitaux et d’autres établissements de santé, des commissaires centraux d’alimentation, des établissements d’enseignement, etc. Ils sont également employés sur des navires et des campings de construction et d’exploitation forestière. La pénurie de main-d’œuvre sans précédent dans le secteur de l’hôtellerie a accru les chances de ces professionnels de trouver un emploi à Calgary.
Il convient toutefois de noter que les cuisiniers et les chefs ne font pas partie de la même catégorie, ce dernier titre professionnel étant classé CNP 62200.
Indeed affiche 1 114 emplois pour les cuisiniers à Calgary, en Alberta, en novembre 2023.
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