in

Les 10 emplois les plus en demande au Nouveau-Brunswick

L'immigration record et la croissance économique solide au Nouveau-Brunswick l'année dernière ont laissé la province du Canada atlantique en bonne santé financière, prête à connaître une croissance encore plus forte de l'emploi, en particulier dans le secteur public cette année.

« Nous nous attendons toujours à ce que la dynamique haussière du marché de l'emploi se poursuive étant donné la prédominance de l'emploi dans la province vers les services publics, dans lesquels les secteurs ont encore des taux de postes vacants relativement élevés », prévoit les Services économiques TD.

L'emploi au Nouveau-Brunswick devrait croître de 1,7 pour cent cette année.

Grâce au système d'immigration à deux niveaux du Canada, les ressortissants étrangers peuvent obtenir leur résidence permanente grâce au programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW), au programme fédéral des métiers spécialisés (FST) et à la catégorie de l'expérience canadienne (CEC), ainsi qu'au candidat provincial. Programmes (PNP) des 10 provinces canadiennes.

Décrocher un emploi au Canada peut être d'une grande aide pour les ressortissants étrangers qui espèrent immigrer ici dans le cadre des programmes d'immigration économique du pays.


En savoir plus

Le Canada, leader dans la course pour attirer les meilleurs talents mondiaux
Le tirage au sort du Programme des candidats de la province du Manitoba (MPNP) émet 371 AAL
Le Nouveau-Brunswick invite 140 infirmières francophones formées à l’étranger


Les candidats du système Entrée express doivent d'abord remplir un profil et ceux-ci sont classés à l'aide du système de classement global (CRS) pour déterminer quels candidats du bassin Entrée express seront invités à demander la résidence permanente.

Le CRS est un système basé sur des points qui attribue une note aux candidats en fonction des informations contenues dans leur profil, y compris des points pour avoir une offre d'emploi valide.

Voici les 10 emplois les plus en demande au Nouveau-Brunswick :

1. Infirmiers autorisés (CNP 31301)

Le Nouveau-Brunswick est, comme toutes les provinces, confronté à une pénurie d'infirmières, comme en témoignent les 175 offres d'emploi d'infirmières dans cette province sur Indeed.ca, un site Web de recherche d'emploi, début mai.

Bien que les universités obtiennent chaque année un diplôme d’infirmière, cette pénurie de main-d’œuvre s’aggrave à travers le pays.

« Pour les infirmières autorisées et les infirmières psychiatriques autorisées, sur la période 2022-2031, les nouvelles offres d'emploi (résultant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) devraient totaliser 155 400, tandis que 143 700 nouveaux demandeurs d'emploi (résultant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité) sont attendus. devraient être disponibles pour les pourvoir », rapporte Guichet-Emplois, un site Web de recherche d'emploi et de planification de carrière géré par le gouvernement fédéral.

Il s'agit des professionnels de la santé qui prodiguent des soins infirmiers directs aux patients, dispensent des programmes d'éducation sanitaire et fournissent des services de consultation sur des questions liées à la pratique des soins infirmiers.

Cette profession s'accompagne d'un salaire annuel médian de 78 000 $ au Nouveau-Brunswick sur la base d'une semaine de travail de 37,5 heures, selon les données du Guichet-Emplois.

2. Cuisiniers (CNP 63200)

Les cuisiniers sont parmi les travailleurs les plus en demande au Nouveau-Brunswick avec 241 offres d'emploi pour eux sur le site Web Indeed au début du mois de mai.

Avec un revenu annuel médian de 29 835 $ pour un cuisinier au Nouveau-Brunswick, ce n'est pas le travail le mieux rémunéré, mais il existe des emplois dans le secteur de l'hôtellerie partout dans la province.

3. Charpentier (CNP 72310)

Les personnes qui construisent, érigent, installent, entretiennent et réparent des structures et des composants de structures en bois, substituts du bois, acier léger et autres matériaux sont très demandées par les entreprises de construction du Nouveau-Brunswick.

Début mai, Indeed a répertorié 100 emplois pour les charpentiers, des emplois qui rapportent un revenu annuel médian de 44 850 $ sur la base d'une semaine de travail de 37,5 heures, au Nouveau-Brunswick.

La demande de charpentiers augmente partout au Canada.

« Pour les menuisiers, sur la période 2022-2031, les nouvelles ouvertures d'emploi (résultant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) devraient totaliser 37 900, tandis que 32 800 nouveaux demandeurs d'emploi (issus des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité) devraient être disponibles pour remplissez-les », note Guichet-Emplois.

4. Serveur/serveuse d'aliments et de boissons (CNP 65200)

Les personnes qui rendent si agréables les visites des clients dans les restaurants, hôtels, bars, tavernes, clubs privés, salles de banquet et établissements similaires sont très demandées au Nouveau-Brunswick.

Début mai, Indeed a répertorié 111 emplois pour les serveurs d'aliments et de boissons, des emplois qui rapportent un revenu annuel médian de 29 835 $ sur la base d'une semaine de travail de 37,5 heures, au Nouveau-Brunswick.

5. Adjoints administratifs (CNP 13110)

Avec 102 emplois d'adjoints administratifs disponibles au Nouveau-Brunswick sur le site Web Indeed en mai et une pénurie de main-d'œuvre prévue de 11 000 de ces employés de bureau à travers le Canada au cours des sept prochaines années, il existe de nombreuses opportunités dans ce domaine.

« Pour les adjoints administratifs, sur la période 2022-2031, les nouvelles ouvertures d'emploi (résultant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) devraient totaliser 68 200, tandis que 57 200 nouveaux demandeurs d'emploi (issus des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité) devraient être disponibles. pour les combler », prévoit le Guichet-Emplois.

Les adjoints administratifs du Nouveau-Brunswick gagnent un revenu annuel médian de 44 850 $ sur la base d'une semaine de travail standard de 37,5 heures.

6. Directeurs d'entreprise – Ventes et publicité (CNP 10022)

Les directeurs d'entreprise dans les domaines des ventes, de la publicité et du marketing sont très demandés au Nouveau-Brunswick alors que les entreprises tentent d'innover et de déployer des campagnes pour augmenter leurs ventes.

Début mai, 810 offres d'emploi étaient répertoriées sur Indeed pour les gestionnaires du Nouveau-Brunswick, et cette demande ne devrait augmenter qu'au cours des sept prochaines années.

« Pour les directeurs de la publicité, du marketing et des relations publiques et des autres directeurs de services aux entreprises, sur la période 2022-2031, les nouvelles offres d'emploi (résultant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) devraient totaliser 23 200, tandis que 21 800 nouveaux demandeurs d'emploi (issus des sortants scolaires , immigration et mobilité) devraient être disponibles pour les combler », note Guichet-Emplois.

Le revenu annuel médian de ces gestionnaires au Nouveau-Brunswick est de 84 376 $ sur la base d'une semaine de travail de 37,5 heures, révèlent les données du Guichet-Emplois.

7. Mécanicien d'équipement lourd (CNP 72401)

Employés par les secteurs privé et public, les mécaniciens d'équipement lourd réparent, dépannent, ajustent, révisent et entretiennent des équipements mobiles lourds utilisés dans la construction, le transport, la foresterie, l'exploitation minière, le pétrole et le gaz, la manutention, l'aménagement paysager, le défrichement et l'agriculture. et activités similaires.

Début mai, il y avait 221 offres d'emploi pour des mécaniciens au Nouveau-Brunswick sur Indeed.ca et la pénurie de main-d'œuvre dans ce domaine ne fera que s'accentuer.

« Pour les mécaniciens d'équipement lourd, sur la période 2022-2031, les nouvelles ouvertures d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) devraient totaliser 25 000, tandis que 22 800 nouveaux demandeurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité) sont attendus. être disponible pour les combler », rapporte Guichet-Emplois.

Au Nouveau-Brunswick, les mécaniciens d'équipement lourd gagnent un revenu annuel médian de 55 809 $.

8. Chauffeur (CNP 73300) (CNP 73301) (CNP 74102)

Une grave pénurie de camionneurs et de chauffeurs au Nouveau-Brunswick a donné lieu à 236 offres d'emploi pour ces travailleurs sur Indeed au début du mois de mai.

Et la demande augmente.

« Pour les coursiers, les messagers et les distributeurs en porte-à-porte, sur la période 2022-2031, les nouvelles ouvertures d'emploi (résultant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) devraient totaliser 7 500, tandis que 6 200 nouveaux demandeurs d'emploi (issus des sortants scolaires, de l'immigration) et mobilité) devraient être disponibles pour les combler », note Guichet-Emplois.

Au Nouveau-Brunswick, les conducteurs gagnent un salaire annuel médian de 37 498 $ sur la base d'une semaine de travail standard de 37,5 heures, selon les données du Guichet-Emplois.

9. Commis d'entrepôt (CNP 75101)

Avec la croissance de la population du Nouveau-Brunswick et l'augmentation de ses exportations, la demande de stockage de marchandises tout au long de la chaîne d'approvisionnement entraîne un besoin accru d'employés d'entrepôt, note Randstad Canada.

« Avec la forte demande, de nombreuses opportunités d'emploi sont disponibles tant pour les travailleurs qualifiés que non qualifiés », note le géant des ressources humaines.

Au Nouveau-Brunswick, 176 emplois dans le secteur de l'entreposage étaient affichés sur Indeed début mai, avec un revenu annuel médian de 35 100 $.

10. Ouvrier de la construction (CNP 75110)

Les entreprises de construction réclament plus de travailleurs car il y a une grave pénurie de main-d'œuvre dans ce secteur au Nouveau-Brunswick.

Début mai, Indeed a répertorié 642 emplois dans la construction qui, selon le Guichet-Emplois, rapportent un revenu annuel médian de 37 050 $ sur la base d'une semaine de travail standard.

« Pour les aides de métier et les manœuvres, au cours de la période 2022-2031, les nouvelles ouvertures d'emploi (résultant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) devraient totaliser 19 600, tandis que 17 900 nouveaux chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité) devraient être disponible pour les combler », note Guichet-Emplois.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

GIPHY App Key not set. Please check settings

    Musique : Bakaroo Le Gang annonce la sortie de son premier album “Da Al Kef”

    Pas de millionnaire au tirage du Swiss Loto