« Nous recherchons une personne née en France »… Parfois, la discrimination à l’embauche apparaît dès l’alternance

Dès la rentrée prochaine, des milliers d’alternants feront leurs premiers pas sur le marché du travail. Parmi eux, Mehdi* s’est lancé ces dernières semaines dans la quête ultime de son futur premier contrat. Si pour le jeune sudiste, la recherche est longue, elle est surtout faite d’obstacles, notamment celui de la discrimination à l’embauche. Ironie du sort, l’histoire se déroule ici dans une start-up spécialisée dans le bien-être au travail, Moka. care.

Le 28 mai dernier, Mehdi* reçoit un mail automatique. Celui-ci provient de l’entreprise en question dans laquelle il a postulé pour une alternance au service ressources humaines (RH). Si le secteur ne l’intéresse pas vraiment, révèle-t-il a posteriori, la réponse le laisse sans voix. « Au début, j’étais choqué. Je me suis dit « Peut-être que j’ai mal lu, peut-être que c’est faux » ». Ce…