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Leeds veut plus de 20 millions de livres sterling pour Illan Meslier au milieu de l'intérêt de Marseille

Leeds United veut plus de 20 millions de livres sterling pour le gardien de but Illan Meslier cet été selon les rapports.

Les Blancos risquent de devoir vendre certains de leurs joueurs clés dans cette fenêtre après avoir raté la promotion en Premier League la saison dernière.

Meslier entre dans cette catégorie, tout comme Crysencio Summerville et Archie Gray, qui suscitent l'intérêt de la Premier League.

Leeds fixe le prix demandé pour Meslier

Le joueur de 24 ans a fait 49 apparitions pour Leeds toutes compétitions confondues la saison dernière alors que l'équipe de Daniel Farke a perdu contre Southampton lors de la finale des barrages à Wembley.

Le Daily Mail rapporte que Marseille, qui a récemment nommé l'ancien entraîneur de Brighton, Roberto De Zerbi, comme nouveau manager, est intéressé par le Français, Leeds voulant plus de 20 millions de livres sterling pour le gardien de but.

Le rapport ajoute que Leeds a le gardien de Fulham Marek Rodak sur sa liste de remplaçants en cas de départ de Meslier, mais une approche n'est pas une certitude à ce stade.

Marseille s'intéresse à Meslier tandis que Leeds veut plus de 20 millions de livres sterling.

Meslier a rejoint Leeds en provenance de l'équipe française de Lorient en 2020 et a fait 175 apparitions pour l'équipe d'Elland Road à ce jour.

Le Français n'est pas le seul joueur de Leeds à susciter l'intérêt, et aux côtés de Gray et Summerville, Willy Gnonto et Georginio Rutter auraient également de bonnes chances de quitter le club cet été.

Meslier a joué un rôle clé pour Leeds lors de leur dernière participation en Premier League, car il a réalisé une série de performances impressionnantes et a montré qu'il était plus que capable de jouer depuis l'arrière, ce qui semble être une exigence pour le gardien de but moderne.

Perdre le gardien de but serait un coup dur pour Leeds, et ils devront espérer pouvoir conserver autant de joueurs clés que possible et recruter intelligemment s'ils veulent avoir une chance de monter.

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