Côte d’Ivoire-AIP/ Le plan d’action 2024 de la sous-préfecture de Dibri-Assrikro présenté en conseil de sous-préfecture – AIP

Sakassou, 30 Juin 2024 (AIP)-  Le Sous-préfet de Dibri-Assrikro, Essis Jean-Baptiste Hubert Lasm, a présenté le rapport d’exécution du plan d’action 2024 de la Sous-préfecture de Dibri-Assrikro, lors de la 2e session du Conseil de la Sous-préfecture, tenue samedi 29 juin 2024 au foyer des jeunes de Moloukro.

Cette session avait pour but de faire le point, à mi-parcours, de la mise en œuvre du plan d’action auprès des 100 conseillers composant le Conseil. Le Sous-préfet a précisé que ce plan rassemble toutes les actions à mener, les objectifs à atteindre, les justificatifs, les moyens utilisés et les acteurs impliqués.

Ce rapport d’exécution est structuré autour de cinq axes stratégiques d’intervention, à savoir la gouvernance locale, l’économie locale, l’amélioration du cadre de vie et de l’équipement communautaire, le patrimoine forestier et l’assainissement de l’environnement et le développement du capital humain.

Dans son intervention, Essis Jean-Baptiste Hubert Lasm a indiqué avoir sensibilisé les directeurs et chefs de services sur l’importance d’afficher les symboles de l’État dans leurs établissements et de participer aux réunions et séances de travail du département. Selon lui, grâce à l’aménagement des bas-fonds par l’État, les revenus agricoles ont augmenté et le commerce s’est développé. Il affirme également que la santé de la population s’est améliorée, les villages sont mieux entretenus, et les déplacements sont facilités par l’entretien des routes.

Le sous-préfet a aussi signifié que le reboisement et la mise en place des comités d’hygiène dans les villages contribue à l’amélioration du patrimoine forestier et à l’assainissement de l’environnement. Il a enfin soutenu que l’amélioration du système éducatif, le renforcement de la cohésion sociale, le développement du sport, de la culture et de l’artisanat, et la facilitation de l’insertion professionnelle des jeunes contribuent au développement du capital social et humain.

Le rapport a également abordé les difficultés rencontrées, principalement d’ordre financier, matériel, de communication, ainsi que des problèmes liés au personnel et aux conditions de travail. Le Sous-préfet a conclu en exhortant les personnes de bonne volonté à se mobiliser pour aider à atteindre 90% des objectifs du plan d’action 2024.

(AIP)

rkk