Guide de négociation salariale en milieu de travail au Canada

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Négocier un salaire plus élevé peut sembler inhabituel, surtout si ce n'est pas courant dans votre culture. Pour les nouveaux arrivants au Canada, apprendre à demander une augmentation est une compétence importante. Vous pourriez avoir besoin d'une augmentation parce que vous avez assumé de nouvelles responsabilités ou si vous avez toujours bien performé dans votre rôle.

Voici quelques conseils d'un guide de ArgentSense cela vous aidera à aborder la conversation avec confiance :

• Donnez un préavis. Planifiez une réunion dédiée et faites savoir à votre responsable que vous souhaitez discuter de rémunération. Évitez d’en parler de manière inattendue.

• Cadrez votre demande de manière réfléchie. Au lieu de demander directement une augmentation, proposez de discuter de votre rôle et de votre rémunération avec des phrases telles que : « Pouvons-nous explorer à quoi ressembleront mon rôle et ma rémunération à l'avenir ? »

• Comprendre les parties prenantes. Reconnaissez que votre responsable est souvent un partenaire dans la promotion de votre augmentation auprès des RH ou des dirigeants de l'entreprise, et non le seul décideur.

• Concentrez-vous sur l'avenir. Mettez en valeur vos réalisations comme base de la manière dont vous contribuerez à l'avenir. Évitez de présenter votre demande comme une récompense pour des réalisations passées.

• Fournissez des preuves. Préparez des exemples mesurables de vos contributions, telles que des processus améliorés ou une augmentation des revenus, et envisagez d'utiliser un document ou un diaporama pour présenter votre cas.

• Évitez les ultimatums. Ne proposez pas d'offres concurrentes à moins que vous ne soyez prêt à partir, car cela pourrait nuire à la confiance ou limiter les opportunités futures dans votre organisation actuelle.

Q : Quel est le processus à suivre pour utiliser les connexions réseau pour obtenir un emploi ?

R : Dans le dernier épisode de Mon grand CanadaRamiz Essani, un nouveau venu qui a décroché son emploi en seulement 53 jours, détaille les étapes clés de l'établissement d'une relation lors du réseautage sur LinkedIn :

1. Trouvez et connectez-vous. Commencez par identifier les personnes de votre secteur. Lorsque vous contactez LinkedIn, envoyez un message personnalisé axé sur eux, et non sur votre vente ou sur l'utilisation de texte générique généré par l'IA.

2. Établissez des relations. S'ils répondent positivement, envisagez de les inviter à une conversation autour d'un café. S’ils sont d’accord, exprimez une véritable gratitude pour le temps qu’ils ont consacré. (Si votre budget le permet, un petit jeton comme une carte-cadeau de 10 $ peut faire bonne impression.)

3. Restez engagé. Maintenez la connexion en interagissant avec leur contenu sur LinkedIn ou d’autres plateformes. Félicitez-les pour leurs jalons ou leurs réalisations via des messages directs.

🎯 L’objectif est de créer une relation significative à travers plusieurs points de contact. Au fil du temps, cette personne pourrait penser à vous lorsque des opportunités se présentent ou vous vous sentirez suffisamment à l'aise pour lui poser directement des questions sur les rôles potentiels.

🎧 Pour plus de conseils pratiques, regardez l'épisode complet, où Ramiz partage son voyage au Canada.

Que vous envisagez de déménager ou que vous ayez récemment déménagé au Canada, la Banque Scotia est là pour vous accueillir chaleureusement. Les prochains mois seront pleins d'enthousiasme et de nouveaux départs. La Banque Scotia peut vous aider à naviguer dans le processus grâce à des forfaits bancaires qui aident les nouveaux arrivants à réussir financièrement. Avec Commencer à droite^MT obtenez une année gratuite de Forfait préféré¹ compte chèques, transferts d'argent internationaux gratuits et illimités et accès à des cartes de crédit conçues pour les nouveaux arrivants.

¹ Des conditions générales s'appliquent ; le crédit est soumis à approbation.

• Ouvrier du bâtimentMontréal, QC

• Chauffeur de camion, longue distanceMaple Ridge, Colombie-Britannique

• Spécialiste de la chaîne d'approvisionnement – ApprovisionnementNiagara-on-the-Lake, ON

• Directeur général de l'hôtelPrince Albert, Saskatchewan

• Développeur WebEdmonton, Alberta

• Ingénieur logicielSurrey, Colombie-Britannique

• PhysiothérapeuteBowmanville, ON

• Technologue en radiation médicale (TRM)Mississauga, Ontario

*toutes les offres d'emploi disponibles au moment de la publication du courriel

La persuasion ne consiste pas à promouvoir vos idées, mais à comprendre les priorités des autres et à expliquer clairement comment votre suggestion peut avoir un impact positif. Au Canada, où une communication claire et respectueuse est très valorisée, apprendre à persuader efficacement est une compétence essentielle pour les nouveaux arrivants. Pour vous aider à maîtriser cela, consultez ces conseils basés sur un guide de CNBC.

Dirigez avec vos résultats
Commencez par votre conclusion, votre demande ou votre recommandation avant de fournir des preuves à l’appui.

❌ « Comme vous le savez, nous avons discuté des défis liés au calendrier de lancement du produit.. Après avoir examiné les commentaires de l'équipe et analysé les tendances du marché, il semble qu'il puisse y avoir des problèmes. Nous avons examiné plusieurs options et je pense qu'une idée pourrait être de décaler la date de lancement du produit.
✅ « Je recommande de déplacer le lancement du produit en septembre pour nous assurer que nous répondons aux critères de qualité et que nous nous alignons sur les tendances du marché. Les trois facteurs à l’origine de ce résultat sont les commentaires des clients, la préparation des équipes et le paysage concurrentiel.

Parlez avec confiance et assumez la responsabilité de vos actions

❌ « Je pense que nous devrions… »
✅ « D'après mon expérience… »

❌ «J'essaie de…»
✅ « Nous mettons en œuvre… »

❌ « Il le fallait »
✅ Nous avons « décidé de », « choisi de » ou « choisi de le faire ».

N'oubliez pas d'être réfléchi et non manipulateur
Tirez parti de votre compréhension de la psychologie et des processus décisionnels pour présenter des idées efficacement. Concentrez-vous sur la clarté, la pertinence et la connexion plutôt que sur les tactiques ou les jeux.

❌ « Nous avons travaillé si dur sur ce projetet il serait injuste de ne pas avancer avec mon idée. N'êtes-vous pas d'accord que nous le devons à nous-mêmes ?
✅ « Ma proposition rationalisera les rapports, libérant ainsi 20 % du temps de votre équipe pour des tâches plus prioritaires. Souhaitez-vous que je vous décrive les étapes pour commencer ? »