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Comment immigrer au Canada en tant que monteur de machines

Comment immigrer au Canada en tant que monteur de machines

Des centaines de Emplois Canada pour les monteurs de machines sont à gagner, offrant des opportunités aux ressortissants étrangers qualifiés d’acquérir leur résidence permanente ici grâce à des activités ciblées sur les professions Entrée express le système dessine.

Début septembre, le site de recherche d’emploi Indeed.ca affichait 333 offres d’emploi pour des ajusteurs au Canada.

Il s’agit de travailleurs qualifiés qui ajustent, assemblent et construisent des machines industrielles lourdes et du matériel de transport, y compris des moteurs d’avion, pour les entreprises manufacturières de machines industrielles et de matériel de transport.

Selon la nature exacte du poste, les ajusteurs de machines peuvent être embauchés sous plusieurs titres de poste différents, notamment :

  • monteur de moteurs d’avions;
  • monteur d’assemblages;
  • monteur d’équipement lourd;
  • constructeur de machines;
  • monteur de machines;
  • constructeur de machines-outils, ou ;
  • monteur mécanique.

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Lorsque Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé que le système Entrée express du Canada commencerait cet été à cibler 82 emplois dans les domaines de la santé, de la technologie, des métiers, des transports et de l’agriculture – y compris les ajusteurs de machines – cela leur a ouvert la porte à une nouvelle voie d’immigration.

Le système de sélection phare d’Entrée express n’effectuait auparavant que des tirages basés sur les programmes d’immigration, et non en ciblant des professions spécifiques.

Les candidats qui espèrent immigrer dans le cadre des tirages au sort ciblés sur les professions d’Entrée express doivent avoir au moins six mois d’expérience de travail continue au Canada ou à l’étranger au cours des trois dernières années dans l’une de ces professions pour être éligibles, expérience qui peut avoir été acquise en travaillant au Canada à titre temporaire. les travailleurs étrangers possédant un permis de travail ou en tant qu’étudiant international avec un visa d’étudiant.

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Fortes prévisions de croissance de l’emploi pour les ajusteurs de machines au Canada

Le Système de projection des professions au Canada (SPPC) regroupe les ajusteurs de machines, classés sous la catégorie Classification nationale des professions (CNP) 2021 système avec le code 72405, avec des mécaniciens de chauffage, de réfrigération et de climatisation ainsi que des constructeurs et mécaniciens d’ascenseurs.

Le site Web du COPS indique clairement que la demande d’ajusteurs de machines au Canada restera probablement forte pendant de nombreuses années, avec une solide croissance de l’emploi.

« Même si l’on s’attendait à ce que les conditions de pénurie de main-d’œuvre observées au cours des dernières années soient temporaires, le nombre projeté de chercheurs d’emploi ne devrait pas être suffisamment important pour que cette profession retrouve des conditions équilibrées au cours de la période de projection », note le site Web du COPS.


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« En conséquence, les conditions de pénurie deviendront plus structurelles et se poursuivront sur la période 2022-2031. La croissance de l’emploi devrait être supérieure à la moyenne nationale. En conséquence, la création d’emplois représentera environ 56 pour cent des ouvertures, une proportion supérieure à la moyenne des professions de 37 pour cent des ouvertures.

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Le site Web fédéral de recherche d’emploi et de planification de carrière du Guichet-Emplois fixe le salaire horaire médian des ajusteurs de machines au Canada à 29,44 $, mais ce chiffre varie d’un minimum de 16,59 $ à 46,20 $.

Sur la base d’une semaine de travail standard de 37,5 heures, cela signifie que les contrôleurs aériens peuvent s’attendre à gagner jusqu’à 90 090 $ par année au Canada.


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Dans le cadre des changements annoncés fin mai, les volets Entrée express, y compris le Travailleur Qualifié Fédéral (FSW), Métiers spécialisés fédéraux (FST) et Catégorie de l’expérience canadienne (CEC), ainsi que des parties du Programmes des candidats des provinces (PNP) sont désormais plus réactifs aux besoins du marché du travail.

«Partout où je vais, j’ai entendu haut et fort les employeurs de partout au pays qui connaissent des pénuries chroniques de main-d’œuvre», a déclaré Sean Fraser, alors ministre de l’Immigration.

L’immigration est considérée comme la clé pour résoudre les pénuries de main-d’œuvre au Canada

« Ces changements apportés au système Entrée express garantiront qu’ils disposent des travailleurs qualifiés dont ils ont besoin pour grandir et réussir. Nous pouvons également faire croître notre économie et aider les entreprises confrontées à une pénurie de main-d’œuvre tout en augmentant le nombre de candidats maîtrisant le français pour contribuer à assurer la vitalité des communautés francophones.

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Le Canada a signalé pour la première fois son intention de lancer des tirages au sort spécifiques à une profession via Entrée express en juin de l’année dernière, lorsque des changements ont été apportés au Loi sur l’immigration, les réfugiés et la protection pour autoriser les invitations basées sur les professions et d’autres attributs, tels que la maîtrise de la langue.

La majorité des provinces canadiennes émettent des invitations spécifiques à une profession depuis plusieurs années.


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En vertu des modifications apportées à la loi, le ministre de l’Immigration est tenu de consulter les provinces et les territoires, les membres de l’industrie, les syndicats, les employeurs, les travailleurs, les groupes de défense des droits des travailleurs, les organismes d’établissement ainsi que les chercheurs et praticiens en immigration, avant d’annoncer de nouvelles catégories.

IRCC doit également faire rapport au Parlement chaque année sur les catégories qui ont été choisies et les raisons de ces choix.

Emploi et Développement social Canada (EDSC) affirme que le nombre de professions confrontées à des pénuries a doublé entre 2019 et 2021. De 2018 à 2022, les admissions fédérales hautement qualifiées représentaient entre 34 et 40 pour cent de l’ensemble des admissions francophones à l’extérieur du Québec, qui gère son propre apport d’immigration.


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