L’ancien employé de Robert De Niro qualifie son comportement de « effrayant »

Robert de niroLe procès pour discrimination sur le lieu de travail s’est poursuivi aujourd’hui alors que Graham Chase Robinson, l’ancien employé de l’acteur qui a intenté une action contre lui, a officiellement pris la parole.

Dans un procès en instance depuis des années, Robinson – qui a commencé à travailler comme assistante exécutive de De Niro en 2008 alors qu’elle avait 25 ans – a allégué que pendant des années, l’acteur l’avait traitée comme une « épouse de bureau » et l’avait soumise à « des traitements physiques gratuits et non désirés ». contact » et « commentaires à caractère sexuel » et « lui a confié des tâches stéréotypées féminines comme les travaux ménagers », tout en « insistant pour qu’elle soit disponible pour lui 24 heures sur 24 ». Elle a également allégué que le Tueurs de la lune fleurie l’acteur lui a fait « lui gratter le dos, boutonner ses chemises, réparer ses cols, nouer ses cravates et le réveiller quand il était au lit », entre autres choses, même après avoir été promue au poste de vice-présidente de la production et des finances. dans sa société Canal Productions en 2017. (Vous pouvez en savoir plus sur le contexte du procès ici.)

Dans son témoignage, Robinson a donné un peu plus de détails sur certaines des tâches qu’elle aurait dû accomplir pour De Niro avant sa démission. Par VariétéRobinson a réitéré son affirmation selon laquelle elle devait être de garde 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, même lorsqu’elle était en vacances (malgré l’affirmation précédente de De Niro selon laquelle elle respectait des horaires réguliers (par Date limite)). Pendant ce temps, elle dit qu’elle devait respecter l’emploi du temps de l’acteur, acheter ses repas et suivre les anniversaires de sa famille afin de pouvoir acheter des cadeaux lorsqu’il oubliait. Une de ces fois, alors que l’acteur ne parvenait pas à localiser un cadeau qu’il avait acheté, Robinson dit qu’il l’a traitée de garce. « C’était très humiliant (et) incroyablement blessant d’entendre cela de la part de votre patron », a-t-elle déclaré. Elle a également allégué qu’il l’avait traitée de garce une deuxième fois lorsqu’elle avait demandé à être démis de ses fonctions de contact d’urgence de De Niro après qu’un petit incendie se soit déclaré dans sa maison. Apparemment, l’acteur a répondu à cette demande en lui disant qu’elle « se comportait comme une petite garce ».

Robinson a également répondu aux allégations selon lesquelles De Niro lui aurait demandé à plusieurs reprises de se gratter le dos. Lorsqu’elle lui a suggéré d’utiliser un gratte-dos à la place, l’acteur aurait dit « J’aime la façon dont vous le faites », ce qui, selon Robinson, était « effrayant » et « dégoûtant ».

Ailleurs dans son témoignage, Robinson a déclaré que De Niro maintenait une politique qui lui permettait d’utiliser des SkyMiles illimités (un point de discorde précédent), et qu’il avait essayé de la faire travailler sur sa maison de ville parce que le design d’intérieur était « une bonne compétence pour elle ». avoir « même si elle voulait travailler dans la production à l’époque, et qu’elle a en fait démissionné et a déclaré que son dernier jour serait en décembre 2018, mais De Niro lui a demandé de continuer à travailler jusqu’à l’été suivant ainsi que jusqu’à Noël 2019 pour l’aider à acheter cadeaux. Robinson craignait que l’acteur puisse « détruire » sa carrière s’il ne lui donnait pas de recommandation, ce qu’elle avait demandé lors de sa démission, a-t-elle déclaré.

De Niro lui-même a pris la parole plus tôt cette semaine, au cours de laquelle il a nié bon nombre des allégations de son ex-employé et a même crié « Honte à vous, Chase Robinson ! à un moment donné au cours d’environ cinq heures de témoignage.