TORONTO –
Une société de production primée basée à Toronto, derrière une multitude d'émissions de téléréalité populaires, fait face à un recours collectif de 35 millions de dollars pour violations présumées des normes d'emploi.
Un communiqué de presse indique que le cabinet d'avocats Cavalluzzo LLP a déposé vendredi une plainte devant un tribunal de l'Ontario contre Insight Productions.
La société a travaillé sur des séries dont «The Amazing Race Canada», «Big Brother Canada» et «Battle of the Blades».
CWA / SCA Canada le dit et son confrère IATSE soutiennent la poursuite, qui demande des dommages-intérêts au nom d'entrepreneurs indépendants et d'employés actuels et anciens.
La poursuite prétend qu'Insight doit à des centaines de travailleurs des heures supplémentaires non payées, des indemnités de vacances et des primes de vacances en raison de contrats non conformes à la Loi sur les normes d'emploi de l'Ontario. Les allégations n'ont pas été prouvées devant les tribunaux.
Insight Productions affirme que les procédures engagées contre elle sont "sans fondement" et que la société "se défendra vigoureusement" contre les allégations.
"Insight est extrêmement fier des gens qui travaillent avec nous pour produire certaines des émissions de télévision les plus populaires au Canada", a déclaré lundi John Brunton, PDG et producteur exécutif d'Insight Productions.
«Nous nous efforçons d'être un chef de file dans notre industrie à tous égards. Cela comprend attirer les meilleurs talents dans nos productions en offrant une bonne rémunération, des conditions de travail sûres et équitables et des possibilités de mentorat et de développement de carrière.
«Nous sommes convaincus que les professionnels qui travaillent avec nous se sentent valorisés, respectés et équitablement rémunérés. Insight est fier de sa culture de travail positive, qui, selon nous, est une raison fondamentale pour laquelle nous sommes en mesure d'attirer et de retenir les meilleurs talents de notre année de production. après l'année. "
Il s'agit du deuxième recours collectif contre une société de production de téléréalité basée à Toronto au cours de la dernière année et demie.
En octobre 2018, une plainte similaire a été déposée contre Cineflix Productions, qui est derrière "Property Brothers" et des dizaines d'autres programmes télévisés.
Cette action est toujours devant les tribunaux et est réclamée au nom du personnel de production sous contrat.
Il affirme que Cineflix et ses affiliés ont violé la Loi sur les normes d'emploi de l'Ontario et demande une indemnisation pour tout le personnel passé, présent et futur dans certaines classifications de postes dès 2000. Les allégations n'ont pas été prouvées devant les tribunaux.
"Cineflix a démontré une histoire solide de normes éthiques et de respect pour la communauté créative depuis plus de 20 ans", a déclaré la porte-parole Vanessa Marra lors du lancement de la combinaison. "Cineflix contestera vigoureusement cette affirmation."
Un avocat de Cavalluzzo a déclaré qu'après le procès de Cineflix, le cabinet a entendu "des plaintes similaires à propos d'Insight".
"Nous avons entendu parler de très longues journées de travail, de semaines de travail de six et sept jours sans heures supplémentaires et sans rémunération supplémentaire pour les vacances", a déclaré Sean Fitzpatrick dans un communiqué. "Nous informons l'industrie de la réalité et de la réalité des faits qu'elle ne peut plus refuser aux travailleurs leurs droits fondamentaux à l'emploi."
Ce rapport de La Presse canadienne a été publié pour la première fois le 24 février 2020.
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