Un document divulgué montre comment Amazon a fini par surrépertorier des milliers d’emplois

Après Amazon a annoncé une autre série de licenciements touchant 9 000 salariés plus tôt cette semaine, un document divulgué à l’intérieur de l’entreprise a révélé que lister trop d’offres d’emploi et par la suite surembaucher dans certains départements peut avoir été un une partie du problème.

Un document divulgué obtenu par Initié révèle qu’Amazon a mis le pouvoir d’embauche entre les mains des managers et que l’entreprise avait peu de contrôle sur le processus d’embauche jusqu’en 2022. Cela semble conduit les managers à recruter et à embaucher plus d’employés qu’ils n’étaient autorisés à le faire. Insider cite un chiffre du document : Amazon Web Services a publié 24 988 offres d’emploi en 2022, mais le département n’a été autorisé à recruter que pour 7 798 postes. Le document aborde le manque de gouvernance d’Amazon comme un problème qui a conduit à la déconnexion entre les offres d’emploi et les postes vacants.

« Cela a permis une sur-embauche dans certains centres de coûts et a contribué à l’étendue des défauts de contrôle et de rapport de niveau », indique le document divulgué, cité par Insider.

Amazon n’a pas immédiatement renvoyé la demande de commentaire de Gizmodo.

Un ancien responsable du recrutement anonyme a déclaré à Insider que le manque de surveillance d’Amazon dans les offres d’emploi et le processus d’entretien avait conduit à surembauche alors que les gestionnaires essayaient de « presser les gens là où ils le pouvaient ». La source a également déclaré à Insider que les offres d’emploi étaient censées être activement remplies. Le bla d’Amazonl’attitude envers le processus d’embauche pourrait également être un signal que l’entreprise était au sommet d’une croissance insoutenable alimentée par une pandémie, une attitude qui s’est retournée contre elle alors que l’entreprise fait face à des licenciements généralisés.

Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, ​​a annoncé lundi que l’entreprise licencierait 9 000 postes de départements comme Amazon Web Services, les ressources humaines, la publicité et Tic diffusion en direct. Ces coupes sont au-dessus de la La décision d’Amazon de supprimer 18 000 postes, qui a été annoncée plus tôt cette année.