Un nouveau livre détaille la culture toxique dans les coulisses de Lost

Avec la grève de la WGA toujours en cours, il est malheureusement facile de trouver beaucoup d’histoires sur la condescendance occasionnelle et les mauvais traitements que les scénaristes de télévision subissent régulièrement dans leur travail, que ce soit de la part de cadres qui ne connaissent rien au processus de création ou quoi, mais ces problèmes ne sont pas nouveaux et les entrées emblématiques du canon de la télévision ne sont certainement pas à l’abri. Comme détaillé dans un extrait du nouveau livre de la journaliste de longue date de l’industrie du divertissement Maureen Ryan Burn It Down : pouvoir, complicité et appel au changement à Hollywood sur Salon de la vanitéle succès du drame bien-aimé d’ABC Perdu a démenti une culture d’intimidation et de racisme dans les coulisses tolérée – sinon carrément encouragée – par les showrunners Damon Lindelof et Carlton Cuse.

Le tout sauf vaut la peine d’être lu pour quiconque s’intéresse à Perdu, ou la télévision, ou comment la télévision est faite, ou juste… le genre de choses que les êtres humains peuvent traverser, mais cela raconte diverses histoires sur les écrivains et les acteurs de la série devant endurer des blagues et des commentaires offensants en sachant qu’ils seraient ostracisés s’ils ne le toléraient pas ou ne s’y joignaient pas. L’écrivain Monica Owusu-Breen l’a comparé au collège, affirmant que c’était « implacablement cruel » et qu’elle n’avait « jamais entendu autant de commentaires racistes dans une pièce » dans sa carrière . Voilà quelque points forts du Salon de la vanité extrait, soit entendu parler d’Owusu-Breen ou d’autres écrivains qui ont choisi de rester anonymes pour protéger leur carrière :

Lorsqu’un membre du personnel adoptait un enfant asiatique, une personne a dit à un autre écrivain qu' »aucun grand-parent ne veut d’un petit-enfant aux yeux bridés ».

Lorsque la photo de l’acteur Adewale Akinnuoye-Agbaje était sur la table de la salle des écrivains, on a dit à quelqu’un de retirer son portefeuille à proximité « avant qu’il ne le vole ».

Lorsqu’une femme est entrée dans la salle des écrivains avec un classeur, ont déclaré deux sources, un écrivain lui a demandé ce que c’était. Elle a dit que c’était le manuel des ressources humaines du studio, et il a répondu : « Pourquoi n’enlèves-tu pas ton haut et nous en parle-t-il ? »

Il y avait apparemment un certain malaise autour du personnel de nettoyage de l’émission utilisant la salle de bain dans le Perdu bureaux, et il y avait des « blagues » sur « l’installation d’un panneau Whites Only ».

Owusu-Breen parle également du moment où elle et son partenaire d’écriture, Alison Schapker, ont été assignés à l’épisode où le personnage d’Akinnuoye-Agbaje est tué, affirmant que Cuse voulait que le personnage soit essentiellement lynché « du plus haut arbre » et aurait déploré le fait que ABC ne les laisserait pas s’en tirer en trouvant un moyen de « couper sa bite et de lui enfoncer la gorge ». Owusu-Breen dit qu’elle s’est opposée vocalement à ce genre d’images et qu’elle et Schapker ont été licenciés peu de temps après, mais elle pense également que Cuse n’évoquait même pas exprès des images racistes et qu’elle était tellement habituée à pouvoir faire tout ce qu’il voulait qu’il ne lui vint pas à l’esprit d’envisager le contraire.

De même, l’acteur Harold Perrineau – l’un des principaux membres de l’ensemble de la série au début – dit qu’un producteur a ignoré ses inquiétudes quant au fait que lui et les autres acteurs non blancs étaient progressivement dévalorisés en faveur des personnages blancs (qui, selon un écrivain, étaient explicitement désignés comme les « personnages héros » par les responsables). Perrineau dit également qu’il a soulevé certains problèmes qu’il avait avec son personnage à Cuse et Lindeolf après avoir craint qu’il ne soit utilisé pour poursuivre « le récit selon lequel personne ne se soucie des garçons noirs, même des pères noirs » lorsque le fils de son personnage a été kidnappé.

Perrineau dit qu’une scène qui n’avait initialement aucune mention du fils de son personnage a été retravaillée par la suite, et bien qu’il ait été heureux de faire le travail, il a eu le sentiment que Cuse et Lindelof étaient « soudainement » en colère contre lui. Il a été radié de la série peu de temps après, et il dit que l’explication de Cuse était « Eh bien, vous avez dit que vous n’aviez pas assez de travail ici, alors nous vous laissons partir » – avec Perrineau ajoutant, « c’était beaucoup , ‘Comment osez-vous?' » Plusieurs sources ont également déclaré que Lindelof avait dit aux gens que Perrineau « m’avait traité de raciste, alors je lui ai viré le cul ».

Pendant ce temps, Cuse et Lindelof ne nient pas catégoriquement toutes les allégations soulevées au sujet de la culture sur laquelle ils ont supervisé Perdu, mais ils, en particulier Lindelof, en attribuent une grande partie à l’inexpérience ou simplement à un échec général en tant que managers. Cuse a affirmé qu’il n’avait jamais entendu parler de quelqu’un se sentant intimidé ou rabaissé à cause du racisme ou du sexisme, et qu’il aurait fait quelque chose si j’en avais entendu parler, tandis que Lindelof dit qu’il était « largement inconscient » de tout « impact négatif » qu’il avait sur quiconque tout en travaillant sur le spectacle.

Le point de vue de Ryan est que, peut-être, Lindelof et Cuse étaient si heureux d’avoir une énorme émission à succès et si concentrés sur son maintien qu’ils « ont choisi de ne rien faire à ce sujet », ce qui ne les laisse pas et ne devrait pas les laisser partir. accrocher. Comme le note Ryan, « Que Lindelof et Cuse aient été présents ou non pour chaque incident dommageable, l’environnement de travail à Perdu a été créé, récompensé et renforcé par eux » – ce que même Lindelof admet être vrai.