La semaine dernière, Salon de la vanité partagé un extrait poignant du nouveau livre de la journaliste de télévision de longue date Maureen Ryan Burn It Down : pouvoir, complicité et appel au changement à Hollywood sur la culture toxique dans les coulisses (et dans les scènes, vraiment) de Perdu. Aussi décevant qu’une grande partie de ces informations ait pu être pour les fans, ce n’était aussi qu’un chapitre d’un livre plus volumineux rempli d’histoires comme celle de l’industrie du divertissement, et maintenant Le journaliste hollywoodien a partagé un autre—cette fois avec un extrait centré sur Saturday Night Live.
Le SNL sauf est encadrée autour de l’inconduite sexuelle allégations qui ont été faites contre Horatio Sanz il y a quelques annéesdans lequel une femme non identifiée a affirmé avoir rencontré Sanz et Jimmy Fallon à l’âge de 15 ans grâce à un SNL site de fans qu’elle a créé, qui, selon elle, a conduit à des années de toilettage par Sanz et finalement à une tentative de viol, avec autre SNL membres de la distribution également accusée d’avoir été témoin de ce qui s’est passé, sachant qu’elle était mineure alors que Sanz et d’autres lui donnaient de l’alcool, ou les deux. Les avocats de Sanz ont nié les allégations et la poursuite a été réglée l’année dernière.
Mais le rapport de Ryan braque les projecteurs sur une personne qui, selon elle, mérite plus de blâme qu’il n’en reçoit pour «l’environnement de travail épouvantable» qui SNL est devenu (et a peut-être toujours été) : Créateur et producteur exécutif Lorne Michaels. Ryan note que « pendant des décennies, SNL a été une expérience souvent terrible et punitive pour beaucoup de gens qui y ont travaillé ou qui se sont retrouvés dans l’orbite de la série », ajoutant que« ce qui ne va pas est systémiquement et institutionnellement mauvais, et Michaels dirige les institutions.
Elle note qu’il est celui qui a le pouvoir d’apporter de vrais changements à SNL pour remédier « aux heures, à la pression, au manque d’inclusion, (et) à l’atmosphère punitive et manipulatrice », mais rien n’a réussi à « empêcher les pires excès de tout cela d’affecter négativement de nombreuses personnes, pendant de nombreuses années ».
Il y a trop d’histoires spécifiques dans l’extrait pour vraiment en parler, mais il y a des citations de tonnes et de tonnes de personnes impliquées dans l’émission au fil des ans sur la façon dont les conditions de travail étaient terribles, comment Michaels intimidera les gens pour qu’ils se soumettent à son autorité, comment il y a eu un manque choquant de représentation des personnes de couleur (en particulier des femmes de couleur) et des membres de la communauté LGBTQ+ devant la caméra et parmi les écrivains, et comment même apparemment bien établi personne blanche comme Colin Jost aura des crises de panique en se demandant s’il sera capable ou non d’impressionner suffisamment Michaels – qui, même après 50 ans dans la série, prend toujours à peu près toutes les décisions.
Contrairement à Perdu, SNL être un lieu de travail terrible a été un secret de polichinelle dans l’industrie du divertissement depuis presque toujours, mais que vous en soyez conscient ou non, à l’exception du livre de Ryan, ne serait-ce que pour le étendue de celui-ci – vaut toujours le détour.
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