La demande de plombiers formés à l’étranger ne devrait augmenter qu’au cours des huit prochaines années, des centaines de ces emplois au Canada étant déjà à la merci d’un manque de travailleurs qualifiés.
Cela signifie que le moment est venu pour les ressortissants étrangers possédant ces compétences et cette expérience de travail d’obtenir leur résidence permanente au Canada par le biais de tirages ciblés sur les professions des programmes Entrée express.
En vertu des changements annoncés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) à la fin du mois de mai, les volets Entrée express, y compris le programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW), le programme fédéral des métiers spécialisés (FST) et la catégorie de l’expérience canadienne (CEC), comme ainsi que certaines parties des Programmes des candidats des provinces (PCP) répondront désormais mieux aux besoins du marché du travail grâce à des tirages ciblés sur les professions.
Le plombier, classé dans le système de Classification nationale des professions (CNP) 2021 avec le code 72300, est l’une des 82 professions qui seront désormais ciblées dans le cadre de ces nouveaux tirages Entrée express.
Déjà, il y a beaucoup d’opportunités pour les plombiers au Canada. Le site Web fédéral de recherche d’emploi et de planification de carrière du Guichet-Emplois a répertorié 456 emplois de ce type à saisir au début de juin.
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La plus grande demande de charpentiers à cette époque était en Colombie-Britannique, en Ontario, en Alberta et en Saskatchewan. Ensemble, ces quatre provinces comptaient 389 postes, ou 85,3 % de tous ces emplois, au début de juin.
Il y avait alors 217 emplois de plombiers en Colombie-Britannique inscrits sur le Guichet-Emplois et 78 autres en Ontario ainsi que 49 en Alberta et 45 en Saskatchewan.
Les employeurs du Québec recherchaient alors 21 personnes pour combler ce genre d’emplois, la Nouvelle-Écosse recherchait 15 plombiers, le Nouveau-Brunswick neuf, le Manitoba 12 et Terre-Neuve-et-Labrador et l’Île-du-Prince-Édouard un chacun.
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Début juin, les Territoires du Nord-Ouest cherchaient deux plombiers.
Job Bank, le site Web fédéral de recherche d’emploi et de planification de carrière, prévoit une pénurie de main-d’œuvre de 2 400 plombiers à travers le pays au cours des huit prochaines années.
« Pour les plombiers, au cours de la période 2022-2031, les nouvelles ouvertures d’emploi découlant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement devraient totaliser 12 600, tandis que 10 200 nouveaux demandeurs d’emploi provenant des sortants scolaires, de l’immigration et de la mobilité devraient être disponibles pour les combler », indique Guichet-Emplois.
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Au Canada, le salaire horaire médian d’un plombier est de 31 $, allant d’un minimum de 18 $ jusqu’à 42,64 $, révèle le Guichet-Emplois.
Sur la base d’une semaine de travail standard de 37,5 heures, cela représenterait 83 148 $ à l’extrémité supérieure de l’échelle salariale annuelle des plombiers au Canada.
Jusqu’à cette année, le système de sélection phare Entrée express n’effectuait auparavant que des tirages basés sur les programmes d’immigration, et non en ciblant des professions spécifiques.
Le ministre de l’Immigration ouvre l’entrée express pour cibler les professions afin de résoudre les pénuries de main-d’œuvre
Les candidats auront besoin d’au moins six mois d’expérience de travail continue au Canada ou à l’étranger au cours des trois dernières années dans l’une de ces professions pour être admissibles, expérience qui peut avoir été acquise en travaillant au Canada en tant que travailleurs étrangers temporaires avec un permis de travail ou en tant que étudiant international avec un visa étudiant.
« Partout où je vais, j’ai entendu haut et fort des employeurs de partout au pays qui connaissent des pénuries chroniques de main-d’œuvre », a déclaré le ministre de l’Immigration, Sean Fraser.
« Ces changements apportés au système Entrée express garantiront qu’ils disposent des travailleurs qualifiés dont ils ont besoin pour grandir et réussir. Nous pouvons également faire croître notre économie et aider les entreprises en pénurie de main-d’œuvre tout en augmentant le nombre de candidats maîtrisant le français pour aider à assurer la vitalité des communautés francophones.
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Le Canada a signalé pour la première fois son intention de lancer des tirages spécifiques à une profession par le biais d’Entrée express en juin de l’année dernière, lorsque des modifications ont été apportées au Loi sur l’immigration, les réfugiés et la protection pour autoriser les invitations basées sur les professions et d’autres attributs, tels que la capacité linguistique.
La majorité des provinces du Canada émettent des invitations spécifiques à une profession depuis plusieurs années.
En vertu des modifications apportées à la loi, le ministre de l’Immigration est tenu de consulter les provinces et les territoires, les membres de l’industrie, les syndicats, les employeurs, les travailleurs, les groupes de défense des travailleurs, les organismes d’aide à l’établissement et les chercheurs et praticiens en immigration avant d’annoncer de nouvelles catégories.
IRCC doit également faire rapport au Parlement chaque année sur les catégories qui ont été choisies et la raison des choix.
Emploi et Développement social Canada (EDSC) affirme que le nombre de professions en pénurie a doublé entre 2019 et 2021. De 2018 à 2022, les admissions fédérales hautement qualifiées représentaient entre 34 et 40 % de l’ensemble des admissions francophones hors Québec, qui gère son propre immigration.
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