J’ai raté la fenêtre de demande de permis de travail ouvert du titulaire H1-B du Canada. Quelles sont mes options ?

Le 16 juillet, le Canada a introduit un nouveau permis de travail ouvert (OWP) pour les titulaires de visas H-1B dans le cadre de la nouvelle stratégie de talents technologiques du Canada.

Le PTO donne aux candidats dans des professions spécialisées la possibilité de travailler pour presque n’importe quel employeur au Canada, est valide jusqu’à trois ans et les titulaires sont autorisés à amener leur famille immédiate au Canada avec eux.

Il s’est avéré être une option extrêmement populaire et le plafond de 10 000 demandes a été atteint en deux jours, laissant certains se demander quelles autres options sont disponibles pour les titulaires de H-1B pour immigrer au Canada.

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Il existe encore plusieurs façons pour un titulaire de visa H-1B d’entrer potentiellement au Canada, dont beaucoup ne nécessitent pas d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT). Une EIMT est un document que les entreprises ou les employeurs canadiens doivent soumettre pour prouver qu’ils n’auront pas d’impact négatif (ou du moins n’auront qu’un impact neutre) sur l’économie ou la main-d’œuvre du Canada en embauchant des ressortissants étrangers.

Voici un aperçu de certaines voies importantes pour les travailleurs temporaires au Canada pour les titulaires d’un visa H-1B.

Volet mondial des talents

Le Volet des talents mondiaux (GTS) du Canada est une option populaire pour les ressortissants étrangers travaillant dans le secteur des technologies de l’information, ce qui les rend éligibles en vertu de la définition de «profession spécialisée» pour un titulaire de visa H-1B. Les employeurs qui souhaitent embaucher en utilisant ce programme doivent soumettre une EIMT.

Il existe deux catégories sous ce volet.

La première, la catégorie A, est destinée aux entreprises en expansion qui peuvent démontrer qu’elles ont besoin d’embaucher des talents spécialisés à l’étranger. Ces entreprises doivent être référées au Volet des talents mondiaux par un partenaire de référence désigné, qui est généralement une association commerciale locale ou provinciale.

La catégorie B est destinée aux entreprises qui ont besoin d’embaucher certains travailleurs étrangers qualifiés pour l’une des professions figurant sur la liste des professions de talent mondial. Ces professions sont considérées comme en demande avec une offre de main-d’œuvre nationale insuffisante.

Les candidats qui ont postulé dans le cadre du SMT peuvent s’attendre à ce que leur demande soit traitée dans un délai de deux semaines conformément à la norme de traitement d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Transferts intra-entreprise

Les permis de travail pour transfert intra-entreprise (CTI) sont un autre type de permis de travail spécialisé qui n’oblige pas les employeurs à obtenir une EIMT. Il s’adresse aux entreprises ayant des succursales dans plusieurs pays pour faciliter la circulation des employés.

Cela fonctionne pour les employeurs dans deux circonstances.

• Les entreprises à l’extérieur et à l’intérieur du Canada ont une relation mère, filiale, succursale ou affiliée.
• Les deux entreprises font des affaires. Cela signifie qu’ils fournissent des biens et des services sur une base continue. L’entreprise doit être opérationnelle au Canada; ils ne peuvent pas simplement avoir un emplacement physique au Canada.

Si un employé souhaite obtenir un permis de travail ICT, il doit être :

• Actuellement employé par une entreprise multinationale et cherchant à entrer au Canada pour travailler dans une société mère, une filiale, une succursale ou une société affiliée de cette entreprise.
• Transférer à une entreprise qui a une relation admissible avec l’entreprise dans laquelle ils sont actuellement employés et qui occupera un emploi dans un établissement légitime et continu de l’entreprise au Canada.
• Avoir été employé de manière continue (via la paie ou un contrat) par l’entreprise qui prévoit de les transférer au Canada dans un poste similaire à temps plein pendant au moins un an au cours de la période de trois ans précédant immédiatement la date de la demande initiale.
• Venir au Canada pour une période temporaire seulement.
• se conformer à toutes les exigences d’immigration du Canada pour l’admission temporaire

De plus, ils doivent être un cadre supérieur ou exécutif, un gestionnaire fonctionnel ou avoir des connaissances spécialisées.

ACEUM

L’Accord Canada États-Unis Mexique (ACEUM) est une option pour les citoyens mexicains qui sont employés de sociétés multinationales ayant une succursale au Canada. Comme le Global Talent Stream et les transferts intra-entreprise, ce permis de travail ne nécessite pas d’EIMT.

De plus, les citoyens américains et mexicains n’ont pas besoin d’un visa de résident temporaire pour entrer au Canada, de sorte que les demandes de permis de travail de l’ACEUM peuvent être faites à un point d’entrée (comme un poste frontalier ou un aéroport) ou à un bureau des visas, soit en ligne ou par papier.

Les participants à l’ACEUM appartiennent à quatre catégories de travail temporaire :

Les professionnels doivent travailler dans l’une des quelque 60 professions ciblées et avoir un emploi pré-arrangé au Canada. Les professionnels indépendants ne sont pas éligibles.

Les TIC de l’ACEUM sont délivrées aux employés qui se trouvent temporairement au Canada pour travailler pour une succursale de leur employeur américain ou mexicain. Ils ne sont admissibles que s’ils ont travaillé de façon continue pour leur employeur pendant au moins une des trois dernières années dans un poste similaire au travail effectué au Canada.

CUSMA Traders est une option pour ceux qui peuvent démontrer qu’ils ont l’intention d’effectuer 50 % de leurs échanges de biens ou de services entre le Canada et leur pays de citoyenneté. Cela peut être basé sur le volume ou la valeur échangée.

Les investisseurs de l’ACEUM doivent démontrer qu’ils ont effectué un investissement important dans une entreprise canadienne nouvelle ou existante. Ils doivent démontrer qu’ils cherchent à entrer au Canada pour développer et diriger l’entreprise canadienne.

Visiteurs d’affaires

Un ressortissant étranger peut être en mesure d’entrer au Canada pour affaires sans EIMT pour plusieurs raisons, comme assister à des réunions d’affaires, acheter des produits canadiens, fournir un service après-vente, suivre une formation auprès d’une société mère canadienne ou former d’autres employés.

Pour être éligibles, les visiteurs d’affaires doivent prouver que

• ils prévoient de rester moins de six mois,
• ils ne prévoient pas entrer sur le marché du travail canadien,
• le principal lieu d’affaires et la source de revenus et de profits se trouvent à l’extérieur du Canada,
• ils ont des documents à l’appui de leur demande et
• ils satisfont aux exigences d’entrée de base du Canada

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