Les acupuncteurs et les praticiens de la médecine traditionnelle chinoise devraient être en grande demande partout au Canada au cours des neuf prochaines années.
Le site Web fédéral sur l’emploi et la planification de carrière du Guichet-Emplois estime qu’il y aura un manque de 7 700 candidats qualifiés pour pourvoir des emplois au cours de cette période.
Le Guichet-Emplois attribue sa plus haute cote de « très bon » aux perspectives d’emploi au cours des trois prochaines années des acupuncteurs et des praticiens de la médecine traditionnelle chinoise au Manitoba, au Québec et en Saskatchewan et classe leurs perspectives d’emploi comme « bonnes » en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique.
Les sites Web fédéraux n’ont pas de classement des perspectives d’emploi des acupuncteurs et des praticiens de la médecine traditionnelle chinoise pour les autres provinces et territoires canadiens.
Regroupant les acupuncteurs et les praticiens de la médecine traditionnelle chinoise avec d’autres praticiens de la guérison naturelle, y compris les massothérapeutes, le Guichet-Emplois note qu’il y aura des milliers de ces emplois à combler d’ici 2031 en raison d’un manque de personnes qualifiées pour occuper ces postes.
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«Pour les praticiens de la guérison naturelle, les massothérapeutes et les autres professions techniques en thérapie et en évaluation, au cours de la période 2022-2031, les nouvelles ouvertures d’emploi découlant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement devraient totaliser 36 000, tandis que 28 300 nouveaux chercheurs d’emploi issus de la décrochage scolaire, de l’immigration et de la mobilité devraient être disponibles pour les combler», déclare Guichet-Emplois.
« Bien que ce groupe professionnel ait connu un marché équilibré ces dernières années, les offres d’emploi prévues devraient être considérablement plus élevées pour les demandeurs d’emploi, créant une pénurie de travailleurs au cours de la période 2022-2031. »
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Alors qu’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé plus tôt cette année que le système Entrée express du Canada commencera à cibler 82 emplois dans les soins de santé, la technologie, les métiers, les transports et l’agriculture cet été – y compris les acupuncteurs et les praticiens de la médecine traditionnelle chinoise – les ressortissants étrangers qui souhaitent immigrer au Canada cherchent maintenant une nouvelle opportunité d’obtenir leur résidence permanente ici.
Le système phare de sélection Entrée express n’effectuait auparavant que des tirages basés sur les programmes d’immigration, et non en ciblant des professions spécifiques.
La Colombie-Britannique a le plus d’emplois pour les acupuncteurs au Canada
Les candidats auront besoin d’au moins six mois d’expérience de travail continue au Canada ou à l’étranger au cours des trois dernières années dans l’une de ces professions pour être admissibles, expérience qui peut avoir été acquise en travaillant au Canada en tant que travailleurs étrangers temporaires avec permis de travail ou en tant qu’étudiant international avec un visa d’étudiant.
Les opportunités sont là.
Il y avait déjà 229 offres d’emploi d’acupuncteurs et de praticiens de la médecine traditionnelle chinoise, classées dans le système de Classification nationale des professions (CNP) 2021 avec le code 32200, publiées sur le site Web de recherche d’emploi Indeed.ca en juillet, certaines d’entre elles provenant d’employeurs souhaitant embaucher plus d’un employé.
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La plupart des emplois d’acupuncteurs et de praticiens de la médecine traditionnelle chinoise répertoriés en juillet sur le Guichet-Emplois, 41 %, se trouvaient en Colombie-Britannique.
Au Canada, le salaire horaire médian des acupuncteurs et des praticiens de la médecine traditionnelle chinoise est de 29,67 $, mais cela varie d’un minimum de 22 $ jusqu’à 55 $, révèle le Guichet-Emplois.
Sur la base d’une semaine de travail standard de 37,5 heures, cela signifie que les acupuncteurs et les praticiens de la médecine traditionnelle chinoise peuvent s’attendre à gagner un revenu annuel médian supérieur de 107 250 $.
En vertu des changements annoncés à la fin mai, les volets Entrée express, y compris le programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW), le programme fédéral des métiers spécialisés (FST) et la catégorie de l’expérience canadienne (CEC), ainsi que certaines parties des programmes des candidats des provinces (PCP) seront désormais plus sensibles aux besoins du marché du travail.
Le Canada ouvre 82 professions aux tirages ciblés d’Entrée express
« Partout où je vais, j’ai entendu haut et fort des employeurs de partout au pays qui connaissent des pénuries chroniques de main-d’œuvre », a déclaré le ministre de l’Immigration, Sean Fraser.
« Ces changements apportés au système Entrée express garantiront qu’ils disposent des travailleurs qualifiés dont ils ont besoin pour grandir et réussir. Nous pouvons également faire croître notre économie et aider les entreprises en pénurie de main-d’œuvre tout en augmentant le nombre de candidats maîtrisant le français pour aider à assurer la vitalité des communautés francophones.
Le Canada a signalé pour la première fois son intention de lancer des tirages spécifiques à une profession par le biais d’Entrée express en juin de l’année dernière, lorsque des modifications ont été apportées au Loi sur l’immigration, les réfugiés et la protection pour autoriser les invitations basées sur les professions et d’autres attributs, tels que la capacité linguistique.
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La majorité des provinces du Canada émettent des invitations spécifiques à une profession depuis plusieurs années.
En vertu des modifications apportées à la loi, le ministre de l’Immigration est tenu de consulter les provinces et les territoires, les membres de l’industrie, les syndicats, les employeurs, les travailleurs, les groupes de défense des travailleurs, les organismes d’aide à l’établissement et les chercheurs et praticiens en immigration avant d’annoncer de nouvelles catégories.
IRCC doit également faire rapport au Parlement chaque année sur les catégories qui ont été choisies et la raison des choix.
Emploi et Développement social Canada (EDSC) affirme que le nombre de professions confrontées à des pénuries a doublé entre 2019 et 2021. De 2018 à 2022, les admissions fédérales hautement qualifiées représentaient entre 34 et 40 % de l’ensemble des admissions francophones à l’extérieur du Québec, qui gère sa propre immigration.
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