Le Canada a récemment renouvelé son engagement à garder les familles ensemble, un objectif central du système d’immigration actuel du pays.
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a mis en pratique de nouvelles procédures visant à accélérer la réunification familiale, en veillant à ce que les personnes à charge et les conjoints qui pourraient autrement ne pas être admissibles à venir au Canada aient désormais une voie pour se réunir avec leur famille.
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Des mesures supplémentaires ont été annoncées par l’ancien ministre de l’Immigration Sean Fraser le 26 mai et comprennent :
- Délais de traitement accélérés pour les visas de résident temporaire (VRT) pour les demandeurs de conjoint, grâce à l’introduction de nouveaux outils spécialement conçus pour traiter les demandes de VRT de conjoint ;
- La mise à disposition d’un nouveau régime de permis de travail ouvert pour les demandeurs de la catégorie des conjoints et de la famille ; et
- Élargir l’admissibilité des permis de travail ouverts (OWP) aux conjoints et aux membres de la famille des résidents permanents, des citoyens canadiens, des travailleurs temporaires et des étudiants (actuellement au Canada).
Délais de traitement accélérés et nouveaux outils
Ces nouveaux outils et mesures de traitement visent à accroître l’efficacité, en particulier lorsqu’il s’agit d’applications non complexes. Ces mesures ont déjà donné des résultats favorables, les demandeurs de VRT du conjoint obtenant un taux d’approbation de 98 % (y compris les conjoints et les personnes à charge). Une grande partie de cette efficacité est due à la mise en œuvre récente par IRCC de nouvelles analyses dans le traitement des demandes, qui peuvent utiliser une analyse multifactorielle des demandes pour aider les agents d’immigration à déterminer si un demandeur est susceptible d’être admissible à la résidence permanente (RP). Par la suite, les agents peut classer cette demande dans une catégorie où elle est plus susceptible d’être facilement approuvée (selon l’admissibilité du demandeur), ce qui simplifie considérablement les délais de traitement.
Nouveau permis de travail ouvert pour les demandeurs de la catégorie des conjoints et de la famille
Depuis le 30 janvier de cette année, les PTO sont disponibles pour une période temporaire pour les conjoints des personnes participant au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et au Programme de mobilité internationale (PMI). Cette initiative se poursuivra jusqu’en 2025. IRCC estime que l’octroi de permis de travail aux époux, aux personnes à charge et aux conjoints de fait de ces travailleurs contribuera à atténuer une partie du stress des travailleurs en améliorant leur stabilité financière et en facilitant l’unité familiale et l’intégration dans leurs communautés. .
L’initiative inclut également les enfants en âge de travailler âgés de 16 ans et plus parmi les principaux candidats de tous les niveaux de compétence. Selon les estimations d’IRCC, ce programme permettra à plus de 200 000 familles de travailleurs étrangers d’entrer sur le marché du travail canadien, contribuant ainsi à réduire la pénurie nationale de main-d’œuvre et à soutenir l’économie.
Permis de travail ouvert pour les candidats de l’Outreterre
Le 26 mai, IRCC a également annoncé une politique de parrainage familial mise à jour pour les parrainages à l’étranger.
La politique mise à jour rend désormais les conjoints, les partenaires et les personnes à charge des résidents permanents, des citoyens canadiens, des travailleurs temporaires et des étudiants (actuellement au Canada) potentiellement éligibles à un PTO. Ces membres de la famille sont définis comme les époux, les conjoints de fait, les partenaires conjugaux et les enfants à charge de plus de 18 ans.
Auparavant, les PTO étaient exclusivement offerts aux demandeurs par le biais d’un parrainage intérieur ou aux personnes résidant déjà au Canada avec un VRT. Cependant, la mesure modifiée permet que les demandes provenant de l’extérieur du Canada, également appelées demandes de parrainage à l’étranger, soient prises en compte pour rendre ces personnes admissibles aux PTO.
IRCC a l’intention de traiter toutes les demandes de parrainage de conjoint dans un délai de 12 mois en vertu de cette nouvelle politique. Les critères d’admissibilité stipulent que les membres de la famille qui possèdent un statut de résident temporaire valide, qui ont maintenu leur statut ou qui sont admissibles et ont demandé le rétablissement de leur statut, et qui partagent une adresse résidentielle avec leur parrain au Canada au moment de leur demande de PTO , peut prétendre à un permis de travail.
Selon la politique publique d’IRCC, les agents peuvent accorder des PTO aux ressortissants étrangers qui satisfont à l’un des deux ensembles de conditions.
Dans un cas, l’étranger pourrait être un demandeur principal qui a présenté une demande de résidence permanente dans la catégorie des époux ou conjoints de fait au Canada, ou en tant qu’époux, conjoint de fait ou partenaire conjugal dans la catégorie du regroupement familial dont la demande a été acceptée. par IRCC.
Ces candidats doivent :
- Avoir également déposé une demande de permis de travail pour une durée maximale de deux ans ;
- Doit faire l’objet d’une demande de parrainage présentée par son époux, conjoint de fait ou partenaire conjugal citoyen canadien ou résident permanent;
- Partager une adresse résidentielle avec leur parrain au Canada au moment de la demande ; et
- Posséder un statut de résident temporaire valide au Canada ou être admissible et avoir demandé le rétablissement de son statut.
Dans un autre cas, le ressortissant étranger pourrait être un enfant à charge inclus comme membre de la famille dans la demande de résidence permanente. Ils devraient avoir:
- avoir déposé une demande de permis de travail pour une durée maximale de deux ans ;
- Partager la même adresse résidentielle que le demandeur principal et son parrain au Canada au moment de la demande ; et
- Maintenir un statut de résident temporaire valide au Canada ou être admissible et avoir demandé le rétablissement de son statut.
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