Comment immigrer au Canada en tant que réparateur de CVC

Le nombre de diplômés des écoles canadiennes et d’immigrants arrivant au pays possédant le savoir-faire nécessaire pour réparer les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation au cours des neuf prochaines années devrait être inférieur à la demande de l’industrie pour ces travailleurs, offrant ainsi de nombreuses opportunités. pour les ressortissants étrangers qui souhaitent immigrer au Canada.

En savoir plus:

Plus tôt cette année, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé que le système Entrée express du Canada commencerait cet été à cibler 82 emplois dans les domaines de la santé, de la technologie, des métiers, des transports et de l’agriculture – y compris les mécaniciens de chauffage, de réfrigération et de climatisation.

L’industrie du CVC confrontée à un manque de 500 travailleurs au cours des neuf prochaines années

Cela signifie que les ressortissants étrangers qui souhaitent immigrer au Canada ont désormais une nouvelle opportunité d’obtenir leur résidence permanente ici.

Le système de sélection phare d’Entrée express n’effectuait auparavant que des tirages basés uniquement sur les programmes d’immigration, et non en ciblant des professions spécifiques.

Avec les changements annoncés à la fin du mois de mai, les volets Entrée express, y compris le programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW), le programme fédéral des métiers spécialisés (FST) et la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC), ainsi qu’une partie des programmes des candidats des provinces ( PNP) répondent désormais mieux aux besoins du marché du travail.

«Partout où je vais, j’ai entendu haut et fort les employeurs de partout au pays qui connaissent des pénuries chroniques de main-d’œuvre», a déclaré Sean Fraser, alors ministre de l’Immigration.

« Ces changements apportés au système Entrée express garantiront qu’ils disposent des travailleurs qualifiés dont ils ont besoin pour grandir et réussir. Nous pouvons également faire croître notre économie et aider les entreprises confrontées à une pénurie de main-d’œuvre tout en augmentant le nombre de candidats maîtrisant le français pour contribuer à assurer la vitalité des communautés francophones.

Au cours des neuf prochaines années, les employeurs canadiens du secteur du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) devraient faire face à un manque supplémentaire de 500 travailleurs pour pourvoir les emplois de réparation de CVC, ce qui exacerbera encore la pénurie de main-d’œuvre existante.

« Pour les mécaniciens de chauffage, de réfrigération et de climatisation, les monteurs de machines et les constructeurs et mécaniciens d’ascenseurs, sur la période 2022-2031, les nouvelles offres d’emploi résultant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement devraient totaliser 20 400 tandis que 20 900 nouveaux demandeurs d’emploi issus des sortants scolaires, l’immigration et la mobilité devraient être disponibles pour les combler », note le site Web Jobbank, de recherche d’emploi et de planification de carrière.

Les experts avaient espéré que les pénuries de main-d’œuvre dans l’industrie n’étaient que temporaires, mais il semble maintenant que le Canada sera confronté à une pénurie de réparateurs de systèmes CVC pour les années à venir.

En effet, la recherche d’emploi en CVC révèle 1 915 offres d’emploi

« Même si l’on s’attendait à ce que les conditions de pénurie de main-d’œuvre observées au cours des dernières années soient temporaires, le nombre projeté de chercheurs d’emploi ne devrait pas être suffisamment important pour que cette profession retrouve des conditions équilibrées au cours de la période de projection », note Jobbank.

« En conséquence, les conditions de pénurie deviendront plus structurelles et se poursuivront sur la période 2022-2031. »

À la mi-août, il y avait 1 915 offres d’emploi pour les travailleurs du CVC sur le site Web de recherche d’emploi Indeed.ca.

Les réparateurs de CVC, classés selon le système de Classification nationale des professions (CNP) 2021 avec le code 72402, gagnent un salaire horaire médian de 30,66 $, mais qui varie d’un minimum de 18 $ à 46,05 $, révèle Jobbank.

Sur la base d’une semaine de travail standard de 37,5 heures, cela signifie que les réparateurs de systèmes CVC pourraient s’attendre à gagner un revenu annuel médian maximal de 89 797 $.

Jobbank estime que les perspectives d’emploi de ces travailleurs sont bonnes en Nouvelle-Écosse, en Ontario, à l’Île-du-Prince-Édouard et en Saskatchewan, et modérées ailleurs au pays.

Les candidats qui demandent la résidence permanente dans le cadre des tirages Entrée express ciblés sur les professions devront avoir au moins six mois d’expérience de travail continue au Canada ou à l’étranger au cours des trois dernières années dans l’une de ces professions pour être éligibles. Cette expérience peut avoir été acquise en travaillant au Canada en tant que travailleur étranger temporaire avec un permis de travail ou en tant qu’étudiant international avec un visa d’étudiant.

Le Canada a signalé pour la première fois son intention de lancer des tirages au sort spécifiques à une profession via Entrée express en juin de l’année dernière, lorsque des changements ont été apportés au Loi sur l’immigration, les réfugiés et la protection pour autoriser les invitations basées sur les professions et d’autres attributs, tels que la maîtrise de la langue.

La majorité des provinces canadiennes émettent des invitations spécifiques à une profession depuis plusieurs années.

En vertu des modifications apportées à la loi, le ministre de l’Immigration est tenu de consulter les provinces et les territoires, les membres de l’industrie, les syndicats, les employeurs, les travailleurs, les groupes de défense des droits des travailleurs, les organismes d’établissement ainsi que les chercheurs et praticiens en immigration, avant d’annoncer de nouvelles catégories.

IRCC doit également faire rapport au Parlement chaque année sur les catégories qui ont été choisies et les raisons de ces choix.

Emploi et Développement social Canada (EDSC) affirme que le nombre de professions confrontées à des pénuries a doublé entre 2019 et 2021. De 2018 à 2022, les admissions fédérales hautement qualifiées représentaient entre 34 et 40 pour cent de l’ensemble des admissions francophones à l’extérieur du Québec, qui gère son propre apport d’immigration.

Êtes-vous prêt à vivre et travailler au Canada? Remplissez notre formulaire d’évaluation gratuit pour savoir si vous êtes éligible.

Devenez le bon candidat pour l’emploi que vous avez toujours voulu grâce à notre site en ligne IELTS et PCEE forfaits à travailleurqualifié.com.