Selon Statistique Canada, le mois de juillet a vu une baisse de 43 100 postes vacants au Canada

Les postes vacants ont diminué de 43 100 (-5,8 %) pour atteindre 701 300 en juillet 2023, ce qui s’inscrit dans la continuité d’une tendance à la baisse constante depuis juin de l’année dernière, a rapporté Statistique Canada.

Cela signifie que le mois en question a connu une baisse de 273 700 postes vacants sur une base annuelle, maintenant les postes vacants à leur plus bas niveau depuis mai 2021 (où il y avait 673 400 postes vacants dans le pays).

Parallèlement, le taux de postes vacants, qui correspond au nombre de postes vacants en proportion de la demande totale de main-d’œuvre (la somme des postes pourvus et non pourvus), a diminué de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 3,9 % le même mois.

Sur une base annuelle, ce taux a diminué de 1,6 pour cent en raison de la baisse des postes vacants (-273 700) et des gains de 446 600 dans l’emploi salarié (le nombre d’employés recevant un salaire et des avantages sociaux de leur employeur).

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Les cinq secteurs suivants ont connu une baisse en juillet :

Il s’agit du plus bas nombre de postes non pourvus dans le secteur du commerce de détail depuis janvier 2021.

Le taux de postes vacants dans le commerce de détail a également diminué depuis mars, ce qui, selon Statistique Canada, est dû à la baisse des postes vacants, l’emploi salarié ayant diminué de 0,7 % au cours de cette période.

• Services d’hébergement et de restauration (une baisse de 10 400)

Les postes vacants dans ce secteur ont également connu une baisse constante au cours des mois précédant juillet ; la baisse du taux de postes vacants peut être largement attribuée à une diminution des postes vacants plutôt qu’à une modification de l’emploi salarié, qui est resté largement stable au cours de la même période.

• Services éducatifs (une baisse de 4 500)
• Gestion des sociétés et des entreprises (baisse de 1 600)
• Extraction minière, exploitation en carrière et extraction de pétrole et de gaz (une baisse de 1 600)

Le nombre de postes vacants a à peine changé dans les 15 secteurs restants, dont la santé et l’assistance sociale.

Le mois de juillet a également enregistré 1,7 chômeurs pour chaque poste vacant, soit une hausse par rapport à 1,5 en juin et à 1,2 au début de 2023. L’augmentation du ratio chômage/postes vacants ce mois-ci pourrait être largement attribuée à la diminution des postes vacants, le nombre de chômeurs étant resté largement stable.

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Cette augmentation progressive du ratio chômage/postes vacants depuis le début de cette année est en grande partie révélatrice d’un assouplissement des conditions du marché du travail depuis juillet.

Quatre provinces canadiennes ont connu une baisse de leur nombre de postes vacants.

L’Ontario, par exemple, a vu le nombre de postes vacants diminuer de 27 700 pour s’établir à 242 600 en juillet, après avoir observé peu de variations en mai et juin.

La Saskatchewan, le Nouveau-Brunswick et l’Île-du-Prince-Édouard sont les trois autres provinces qui ont enregistré des postes vacants en juillet, tandis qu’une variation négligeable du nombre de postes vacants a été observée dans les autres provinces.