La Colombie-Britannique a stimulé son secteur de la construction en incluant 25 nouvelles professions dans le programme des candidats de la province de la Colombie-Britannique (BC PNP).
Les professions en question comprennent une variété de métiers, comme les soudeurs, les plombiers et les électriciens. Ces nouveaux ajouts constituent un ajout bienvenu aux autres domaines d’intervention de la Colombie-Britannique, tels que les éducateurs de la petite enfance, la technologie, les professions de la santé, les vétérinaires, les technologues en santé animale et les techniciens vétérinaires.
Le changement de politique témoigne de la réponse de la province au besoin immédiat de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur de la construction, selon ConstructConnectJournal du Commerce (JOC).
Le secteur est le premier employeur du secteur provincial des biens et représente 10,3 pour cent (27 milliards de dollars) de son PIB, mais il a été confronté à une grave pénurie de main-d’œuvre ces derniers temps, avec une baisse de 8 pour cent du nombre de gens de métier sur trois ans, avec une moyenne la taille de l’entreprise diminue de 10 pour cent à 6,24 travailleurs.
La BC Construction Association (BCCA) a signalé que cela, combiné à des réglementations désuètes sur le paiement à temps des entrepreneurs, était la cause potentielle d’un ralentissement majeur de ce secteur en plein essor.
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« Il y a une grave pénurie de travailleurs dans toute la province, et nous devons faire ce que nous pouvons pour envoyer le bon message à ces travailleurs et entrepreneurs de la Colombie-Britannique, leur indiquant que c’est l’endroit où ils devraient venir vivre, travailler et bâtissons notre province », a déclaré le président de l’association, Chris Atchison, à Global News en octobre.
Il a ajouté que jusqu’à 40 pour cent des travailleurs du secteur devraient prendre leur retraite au cours de la prochaine décennie et que les efforts actuels ne suffisent pas.
« Même si nous voulons atteindre nos objectifs d’attraction et de rétention, dans 10 ans, nous serons toujours confrontés à une pénurie d’environ 6 000 travailleurs en Colombie-Britannique.
La nouvelle réglementation marque ainsi une expansion des efforts antérieurs, jugés insuffisants par Atchison. Il est satisfait du changement, mais estime néanmoins qu’il reste encore beaucoup à faire.
« Est-ce une décision appréciée ? Absolument», dit-il. «Je parle à mes homologues des autres provinces et ils souhaitent que leurs systèmes PNP progressent de la même manière que la Colombie-Britannique est sous la direction de notre ministère des Affaires municipales.»
Cependant, il ajoute que « nous avons besoin de bien plus que cela ».
«Mais c’est aussi 24 de plus que n’importe quel mois précédent. C’est donc un pas dans la bonne direction. Encore une fois, c’est un message pour les nouveaux arrivants, c’est un message pour l’industrie que le gouvernement y prête attention.
Le même jour que l’annonce, la première série de priorités élargies a eu lieu, au cours de laquelle 12 invitations pour les relations publiques au Canada ont été envoyées dans diverses catégories provinciales d’immigration de compétences et leurs homologues d’entrée express.
Douze invitations supplémentaires doivent être émises par la Colombie-Britannique.
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Le Dr Dave Baspaly, président du Conseil des associations de construction, affirme que ce changement est un signal fort de la part du gouvernement.
« Nous prévoyons une pénurie massive de compétences au cours des cinq prochaines années », dit-il. « Et il est agréable de voir que nous recrutons des esprits plus vifs pour pouvoir faire le bon travail qui doit être fait dans notre industrie. »
La construction n’est cependant pas le seul secteur à souffrir d’une pénurie, les industries des métiers de la Colombie-Britannique étant confrontées à une pénurie de main-d’œuvre dans tous les domaines. La province a connu une baisse de 8 pour cent du nombre de gens de métier au cours des trois dernières années, la taille moyenne des entreprises ayant chuté de 10 pour cent pour atteindre environ 6,24 travailleurs.
Les entrepreneurs en électricité sont une autre profession touchée.
« Il existe une énorme demande de travailleurs en électricité en Colombie-Britannique », déclare Matt MacInnis, président de l’Electrical Contractors Association of BC.
« Les entrepreneurs de toute la province sont à peine en mesure de répondre à cette demande à l’heure actuelle. »
JOC écrit que MacInnis est d’accord avec l’évaluation d’Atchison et Baspaly selon laquelle la réforme constitue un pas dans la bonne direction. Cependant, il ne croit pas que cela ait des retombées positives pour les métiers de l’électricité, en raison des défis d’accréditation uniques auxquels sont confrontés les nouveaux électriciens – surtout internationaux – en Colombie-Britannique.
La période d’adaptation aux codes d’homologation locaux de la Colombie-Britannique et aux autres normes électriques canadiennes prend du temps. De plus, le non-respect du programme Sceau rouge peut rendre leurs compétences difficiles à évaluer.
Bien que la construction ne connaisse pas de tels problèmes, elle a ses propres malheurs qui n’ont fait qu’aggraver ses problèmes, selon le JOC, tels que la hausse des coûts, la diminution de la demande commerciale et les défis en matière de normes d’approvisionnement et de pratiques de paiement.
L’industrie a des « réglementations laxistes » en matière de paiement, ont écrit Simon Little et Richard Zussman pour Global News en octobre, permettant à certains entrepreneurs d’attendre des mois pour recevoir le paiement de leurs services.
La BCCA fait pression pour que l’administration provinciale mette en œuvre une législation sur le « paiement rapide » qui fixe des calendriers fermes.
« Très souvent, à l’heure actuelle, nous avons des entrepreneurs dans toute la Colombie-Britannique qui ne sont peut-être pas payés pour le travail qu’ils ont effectué pendant 90 à 120 jours, parfois même 270 jours sur la base de factures appropriées reçues.
« Ce que nous constatons dans d’autres juridictions, c’est qu’après réception correcte d’une facture pour les services reçus, les entrepreneurs sont payés dans un délai de 28 à 30 jours, ce qui est franchement normal pour une société civile. »
Le maire de Sechelt, John Henderson, a déclaré à Global News que les malheurs de la construction en Colombie-Britannique sont visibles « au niveau du sol ».
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