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Le taux d'emploi du Canada a diminué d'un dixième de point de pourcentage en février alors que la croissance démographique a continué de dépasser l'augmentation du nombre de personnes trouvant un emploi, révèlent les dernières données de Statistique Canada.
Dans son Enquête sur la population active, février 2024l'agence des services statistiques et démographiques indique que l'emploi a augmenté de 41 000 ce mois-là, mais que la population canadienne a augmenté de trois dixièmes de point de pourcentage, ce qui a fait baisser le taux d'emploi à 61,5 pour cent.
« Le taux d'emploi, soit la proportion de la population âgée de 15 ans et plus qui occupe un emploi, a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 61,5 pour cent en février », rapporte Statistique Canada.
« Il s’agit de la cinquième baisse mensuelle consécutive, la plus longue période de baisse consécutive depuis la période de six mois terminée en avril 2009.
Au cours de la dernière année, le taux d'emploi au Canada a chuté de 0,9 point de pourcentage par rapport à son sommet de 62,4 pour cent atteint en février de l'année dernière.
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« Cette tendance à la baisse est associée à une croissance démographique rapide, qui a dépassé la croissance de l'emploi au cours de la dernière année », note Statistique Canada.
Dans l'ensemble du pays, l'emploi a augmenté en Alberta, en hausse de 17 000 ou 0,7 pour cent, et en Nouvelle-Écosse, en hausse de 6 300 ou 1,2 pour cent, tandis qu'il a diminué au Manitoba, en baisse de 5 300 ou 0,7 pour cent.
Il y a eu peu de changement dans les autres provinces.
La croissance de l'emploi en février a été largement tirée par une augmentation de 71 000 du nombre d'emplois à temps plein. Au cours de la dernière année, le nombre de personnes occupant un emploi à temps plein a augmenté de 260 000, tandis que le nombre de personnes travaillant à temps partiel a augmenté de 108 000.
« L'emploi a augmenté de 38 000, en hausse de 1,5 pour cent, parmi les travailleurs autonomes en février, la première augmentation mensuelle depuis août 2023 », rapporte Statistique Canada.
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Lors de la compilation des statistiques, Ottawa considère les personnes âgées de 25 à 54 ans comme étant le groupe d'âge « principal », ce qui signifie que ce groupe d'âge est le plus susceptible d'avoir un emploi rémunéré et productif.
Parmi les personnes du principal groupe d'âge actif en février, les femmes ont réussi presque deux fois mieux que les hommes à décrocher un emploi.
« En février, l'emploi a augmenté chez les femmes du principal groupe d'âge actif…, en hausse de 45 000 ou 0,7 pour cent, et chez les hommes, en hausse de 23 000 ou 0,3 pour cent, après peu de changement pour les deux groupes le mois précédent », rapporte Statistique Canada. « Pour les femmes du principal groupe d’âge actif, il s’agit de la première augmentation de l’emploi depuis septembre 2023. »
Les femmes représentaient 47,3 pour cent de la population active canadienne en février, avec 9,7 millions d'entre elles employées.
Le taux d'emploi des femmes canadiennes toujours supérieur aux niveaux d'avant la pandémie
« Le taux d'emploi des femmes âgées de 25 à 54 ans était de 81,4 pour cent en février, en dessous du niveau record de 82 pour cent atteint en janvier 2023 et mars 2023, mais au-dessus de la moyenne pré-pandémique de 79,3 pour cent enregistrée de 2017 à 2019. » rapporte Statistique Canada.
Dans l’ensemble des secteurs industriels, l’emploi dans les services d’hébergement et de restauration a augmenté de 26 000, en hausse de 2,4 pour cent, après une baisse de 30 000… en janvier. D'une année à l'autre, l'emploi dans cette industrie a peu changé en février et est resté inférieur à son niveau d'avant la pandémie », note Statistique Canada.
« En février 2024, l’emploi dans les services d’hébergement et de restauration était en baisse de 7,9 pour cent… par rapport à la moyenne de 2017 à 2019. »
L'emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques a augmenté de 18 000 en février, et l'emploi a également augmenté de 11 000 dans les « autres services », une catégorie qui comprend les services personnels et de réparation.
Les services d'enseignement ont supprimé 17 000 emplois, le secteur manufacturier 14 000, les services commerciaux, de construction et autres services de soutien ont supprimé 13 000 emplois et le nombre de personnes employées dans l'agriculture a chuté de 6 000.
Les employeurs canadiens qui espèrent attirer des travailleurs grâce à l'immigration économique peuvent les recruter via le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et le Programme de mobilité internationale (LUTIN).
Le Volet de talents mondial (GTS), qui fait partie du PTET, peut, dans des situations normales de traitement, conduire à l'octroi de permis de travail canadiens et au traitement des demandes de visa dans un délai de deux semaines.
Les employeurs peuvent également faire appel à des ressortissants étrangers pour pourvoir les postes disponibles via le Entrée express système, qui reçoit les demandes d’immigration en ligne.
Il alimente le Programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW), Programme fédéral des métiers spécialisés (TVF), et Programme de la Classe de l'expérience canadienne (CEC) qui puisent tous dans le bassin de candidats d’Entrée express. Ceux qui ont le nécessaire Système de classement complet (CRS) reçoivent ensuite des invitations à postuler (ITA) lors de tirages réguliers.
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