En 2023, le Programme des candidats de la province de la Colombie-Britannique (BC PNP) a marqué une année record en nommant 8 200 personnes pour la résidence permanente, démontrant ainsi son engagement à s'adapter et à s'étendre pour répondre aux besoins économiques de la province.
Le rapport statistique et le bilan de l'année 2023 du BC PNP, publiés cette semaine, offrent un aperçu approfondi des réalisations, des initiatives stratégiques et des orientations futures du programme.
Le BC PNP, lancé en 2001, vise à sélectionner et à désigner des immigrants économiques qualifiés pour la résidence permanente au Canada. Régi par l'Accord Canada-Colombie-Britannique sur l'immigration (ACCI) et la Loi sur les programmes provinciaux d'immigration, il demeure le seul outil dont dispose la province pour sélectionner directement les immigrants économiques.
Le programme s'articule autour de deux volets principaux : l'immigration professionnelle et l'immigration des entrepreneurs. Chaque volet joue un rôle unique pour attirer et retenir les personnes qui peuvent contribuer de manière significative à la croissance et au développement économiques de la Colombie-Britannique.
En savoir plus
La Colombie-Britannique lance 109 invitations dans le cadre du nouveau tirage au sort du programme PNP
L'Ontario cible les omnipraticiens et les médecins de famille avec 209 invitations dans le cadre du nouveau tirage d'Entrée express
L'immigration pour les visas de démarrage a rebondi, augmentant de 29,4 % en mai
Immigration des compétences (SI)
L'immigration professionnelle (SI), la composante la plus importante du programme, a connu des améliorations significatives en 2023. Le volet SI se concentre sur les travailleurs qualifiés, les professionnels de la santé, les diplômés internationaux et les travailleurs semi-qualifiés dans des secteurs cruciaux comme le tourisme et l'hôtellerie.
Points saillants:
- Nominations pour les records : 8 168 nominations ont été faites dans le cadre du SI, ce qui représente 99 % du total des nominations du programme.
- Répartition régionale : Un changement notable a vu plus d’un tiers des candidats s’installer à l’extérieur de la région métropolitaine de Vancouver, avec une augmentation significative des implantations communautaires régionales.
- Priorisation sectorielle : Des tirages au sort ciblés pour les professions de la santé, de la garde d’enfants, des soins vétérinaires et de la construction ont permis de garantir que le programme réponde aux besoins critiques du secteur.
Le volet SI est divisé en cinq volets : Travailleurs qualifiés, Autorité sanitaire, Diplômés internationaux (IG), Diplômés internationaux de troisième cycle (IPG) et Débutants et travailleurs semi-qualifiés (ELSS). Chaque volet s'adresse à différentes catégories de travailleurs, garantissant une approche globale pour répondre aux besoins du marché du travail de la province.
Le bassin d'inscription et les invitations à postuler (ITA)
Le BC PNP utilise un système de déclaration d'intérêt en ligne basé sur des points pour gérer la réception des candidatures pour les volets Travailleurs qualifiés, IG et ELSS. Les candidats potentiels remplissent un formulaire d'inscription qui établit un score de points basé sur des facteurs tels que le niveau d'études, l'expérience, la maîtrise de la langue, le salaire horaire offert et le lieu de travail.
Le BC PNP organise périodiquement des tirages au sort et émet des invitations à présenter une demande (ITA) aux inscriptions ayant obtenu les meilleurs résultats. En 2023, un total de 10 009 ITA ont été émises, ce qui a donné lieu à 7 545 demandes. Le score minimum nécessaire pour recevoir une invitation varie en fonction de divers facteurs, notamment la capacité de traitement du BC PNP et la taille et les scores du bassin d'inscriptions.
Immigration des entrepreneurs (EI)
Le volet Immigration des entrepreneurs (EI) cible les entrepreneurs expérimentés qui souhaitent créer ou acheter des entreprises en Colombie-Britannique. Le volet EI comprend les sous-volets Projets de base, régionaux et stratégiques, chacun conçu pour soutenir l'innovation et la croissance économique.
Points saillants:
- Nominés entrepreneurs : En 2023, 32 entrepreneurs ont été nommés, créant 45 nouveaux emplois et investissant plus de 22,6 millions de dollars dans la province.
- Focus régional : Le projet pilote régional de l’IE est devenu un volet permanent, améliorant le soutien aux petites collectivités et encourageant l’activité entrepreneuriale en dehors des grands centres urbains.
Le processus de sélection de l’AE comporte plusieurs étapes. Les entrepreneurs approuvés reçoivent une lettre d’appui au permis de travail, leur permettant de venir en Colombie-Britannique en tant que résidents temporaires. Ils ont ensuite jusqu’à 20 mois pour établir leur entreprise et devenir admissibles à la nomination. En 2023, le BC PNP a approuvé 31 entrepreneurs à l’étape du permis de travail, dont 20 dans le cadre du volet de base et 11 dans le cadre du projet pilote régional.
Initiatives stratégiques et mesures de performance
Les initiatives stratégiques du BC PNP en 2023 comprenaient :
- Sélection ciblée : Mettre davantage l’accent sur les professions essentielles à la santé économique de la province, comme la technologie, les soins de santé et la garde d’enfants.
- Intégrité du programme : Améliorations continues des mesures anti-fraude et des campagnes de sensibilisation du public pour garantir l’intégrité du processus de nomination.
Le programme continue d'élaborer et d'affiner des mesures de rendement clés pour quantifier sa contribution au développement économique de la Colombie-Britannique. Les rapports comprennent des informations sur les salaires des candidats, les nominations régionales et les nominations dans des professions essentielles comme les soins de santé et l'éducation de la petite enfance.
Mesures de performance:
- Salaires: Le salaire médian des candidats au programme SI était significativement plus élevé que la moyenne provinciale, ce qui reflète l’accent mis par le programme sur l’attraction de travailleurs hautement qualifiés.
- Nominations régionales : 34 % des candidats au programme SI se sont installés à l’extérieur du Grand Vancouver, ce qui dépasse l’objectif et reflète le succès du programme dans le soutien au développement régional.
- Services essentiels : Une forte augmentation des nominations pour les travailleurs de la santé et de l’éducation de la petite enfance, essentiels au maintien des services essentiels dans la province.
Salaires
En 2023, le salaire horaire médian des candidats au programme SI était de 34,25 $, ce qui est nettement supérieur au salaire horaire médian provincial de 30,00 $. Cette augmentation souligne l'importance accordée par le programme à l'attraction de travailleurs hautement qualifiés qui peuvent contribuer à la croissance économique de la province. Plus de 99 % des candidats au programme SI ayant reçu une offre d'emploi avaient un salaire horaire supérieur au salaire minimum provincial.
Nominations régionales
Le BC PNP a réussi à augmenter la proportion de candidats s’établissant à l’extérieur de la région métropolitaine de Vancouver. En 2023, 34 % des candidats à l’IS étaient basés dans des collectivités régionales, dépassant ainsi l’objectif de 30 %. Cette réussite est due à la priorité accordée aux professions dans les domaines de la santé et de la garde d’enfants, ainsi qu’aux points supplémentaires accordés aux candidats ayant des offres d’emploi à l’extérieur de la région métropolitaine de Vancouver.
Services essentiels
Le BC PNP a donné la priorité aux professions de l’économie des soins dans les secteurs de la santé et de l’éducation de la petite enfance, ce qui a entraîné une augmentation significative des nominations dans ces secteurs. En 2023, 779 travailleurs de la santé et 842 éducateurs de la petite enfance ont été nommés, ce qui représente une augmentation respective de 160 % et de 97 % par rapport à l’année précédente.
Conclusion
Les réalisations du BC PNP en 2023 soulignent son rôle essentiel dans le soutien au développement économique de la Colombie-Britannique et dans la satisfaction des besoins du marché du travail. Avec un nombre record de nominations, une attention accrue portée aux secteurs stratégiques et un engagement envers le développement régional, le programme est bien placé pour continuer à stimuler la croissance et la prospérité de la province.
Le succès du BC PNP se reflète dans la diversité et les compétences des personnes qu'il attire, contribuant ainsi à bâtir une économie plus forte et plus propre qui profite à tous les Britanno-Colombiens. Les efforts continus du programme pour donner la priorité aux services essentiels, soutenir les collectivités régionales et maintenir des normes d'intégrité élevées garantissent qu'il demeure une pierre angulaire de la stratégie d'immigration de la province.
GIPHY App Key not set. Please check settings