Une nouvelle étude révèle que même si les départs à la retraite des baby-boomers ont abaissé le taux de participation au marché du travail à son plus bas niveau en 20 ans, soit 65 % en 2023, la population active globale devrait croître au cours des prochaines décennies.
L'étude, Main-d’œuvre canadienne : que se passera-t-il une fois que les baby-boomers prendront leur retraite?explore la manière dont divers facteurs façonneront la main-d’œuvre jusqu’en 2041. Il comprend six scénarios, chacun variant en fonction des hypothèses sur les taux d’immigration et de participation au marché du travail.
Malgré les niveaux élevés de départs à la retraite des baby-boomers depuis 2011 (lorsque la première vague de baby-boomers a atteint 65 ans), la population active du Canada devrait passer de 21,7 millions en 2023 à 26,8 millions en 2041. Cette croissance est attribuée aux récentes poussées d'immigration permanente et temporaire, qui ont atteint des niveaux records.
Le scénario de référence prévoit un ralentissement du taux de croissance de la population active par rapport aux deux dernières décennies. De 2023 à 2041, le taux de croissance devrait être de 1,17 % par an, contre 1,21 % auparavant.
L’étude prévoit que le taux global de participation au marché du travail se stabilisera autour de 64,6 % d’ici 2041, ce qui devrait se produire après que les derniers baby-boomers auront atteint l’âge de 65 ans en 2030.
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Les projections indiquent également qu'une augmentation du taux de participation des travailleurs âgés pourrait avoir un impact positif sur la population active. Par exemple, si le taux de participation des travailleurs âgés correspondait à celui du Japon, il pourrait atteindre 69,7 % d'ici 2041.
La plupart des provinces de l’Atlantique, y compris Terre-Neuve-et-Labrador, le Nouveau-Brunswick et la Nouvelle-Écosse, devraient connaître une diminution de leur population active, Terre-Neuve-et-Labrador étant confrontée à une possibilité de réduction pouvant atteindre 20,2 %.
En revanche, la Saskatchewan devrait maintenir son taux de participation au marché du travail de 2023 à 2041. Dans l’ensemble, les taux de participation devraient diminuer dans la plupart des provinces, en particulier dans la région de l’Atlantique.
L'étude souligne l'importance de s'attaquer aux disparités régionales et aux défis posés par le vieillissement de la main-d'œuvre. Les décideurs politiques devront mettre en œuvre des stratégies pour assurer une croissance équilibrée et soutenir la vitalité économique du Canada.
L’immigration devrait jouer un rôle clé pour contrer l’impact du vieillissement de la population, le Canada ayant connu des niveaux d’immigration record ces dernières années.
En fait, 468 817 nouveaux RP sont arrivés au Canada entre le 1er juillet 2022 et le 1er juillet 2023. Cet afflux, combiné à une augmentation significative du nombre de résidents temporaires, devrait ajouter des avantages à la main-d’œuvre du pays.
Le scénario de référence de l’étude suppose un accueil annuel de 500 000 immigrants permanents et une proportion constante de résidents non permanents.
Selon ce scénario, la population active du Canada devrait passer de 21,7 millions en 2023 à 26,8 millions en 2041. Cela représente un taux de croissance légèrement inférieur à celui des deux décennies précédentes, reflétant un taux de croissance de 1,17 % par année de 2023 à 2041 par rapport au 1,21 % observé de 2001 à 2021.
Il a été démontré que les immigrants comblent les pénuries dans de nombreux secteurs, représentant même 84 % de la croissance de la population active totale dans les années 2010. Statistique Canada leur attribue également 55 % de la croissance des emplois hautement et moyennement qualifiés.
Depuis les années 2010, les immigrants ont augmenté le plus dans les secteurs du transport et de l’entreposage, des services professionnels et des services d’hébergement et de restauration.
En 2021, les immigrants récents (résidant au Canada depuis 10 ans ou moins) représentaient 8 % de la population active occupée totale, mais représentaient 13 % dans le secteur de l’hébergement et des services de restauration, 11 % dans le secteur des services professionnels et 10 % dans les secteurs de la fabrication et du transport.
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