L’intelligence artificielle promet aux entreprises de meilleurs revenus, une meilleure productivité et une plus grande efficacité opérationnelle, mais selon une étude récente de CompTIA, les dirigeants d’entreprise et les dirigeants technologiques ont du mal à déterminer où l’IA s’intègre le mieux dans leur personnel, comment la sécuriser et comment financer l’infrastructure nécessaire pour soutenir l’IA.
CompTIA, l’association à but non lucratif pour l’industrie et la main-d’œuvre technologiques, a interrogé 521 professionnels du monde des affaires et de l’industrie technologique sur leurs points de vue et leurs opinions concernant l’IA dans les premières étapes de son adoption pour son enquête et son rapport « Building AI Strategy ». Les résultats montrent que même si les répondants voient de nombreuses applications potentielles de l’IA dans plusieurs domaines de l’entreprise, ils se sentent toujours confrontés à un défi pour comprendre la meilleure façon d’équilibrer la technologie de l’IA avec leur main-d’œuvre humaine.
« Trouver le meilleur équilibre entre leurs employés et les nouveaux outils d’IA est au cœur des préoccupations de nombreuses entreprises », a déclaré Seth Robinson, vice-président de la recherche industrielle chez CompTIA, dans un communiqué. « Il semble y avoir un réel intérêt à rendre leur personnel plus efficace grâce à des applications d’IA stratégiques et à une mise à niveau ciblée. »
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