Votre liste de contrôle d'entrevue canadienne pour vous préparer au succès

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Félicitations! Après un réseautage assidu et l'optimisation de votre CV, vous avez décroché l'entretien !

Si votre dernier entretien remonte à un certain temps, vous pourriez vous sentir un peu en manque de pratique. Se préparer à l’avance est essentiel pour rester calme et confiant. Voici une liste de contrôle rapide basée sur un article de Professeur Kerry Brownexpert de l'emploi et de l'industrie (via La conversation), pour vous aider à couvrir toutes les bases essentielles :

⬜️ Adéquation culturelle et organisationnelle
Soyez prêt à expliquer la valeur unique que vous apporterez à l'entreprise et comment vous vous intégrerez à sa culture. Préparez les réponses aux questions clés. Kerry en souligne les plus importants comme :

⬜️ Faire preuve d'enthousiasme et d'engagement
En préparation, Kerry suggère de vous poser des questions telles que :

• « Qu'est-ce qui me passionne dans le travail de cette entreprise ? »

• « Si j’obtenais le poste, qu’est-ce qui me rendrait fier de travailler ici ? »

⬜️ Faites vos devoirs
La recherche ne consiste pas seulement à répéter des faits tirés du site Web de l'entreprise. Prenez le temps de comprendre la personne qui vous interviewe et les derniers projets ou initiatives de l'entreprise.

⬜️ Donnez des réponses « je »
Cela signifie utiliser la narration pour cadrer vos réalisations d'une manière qui soit directement liée aux besoins de l'entreprise. Créez des récits convaincants qui mettent en valeur votre valeur.

Q : Quelles sont les erreurs de réseautage qui pourraient empêcher des opportunités ?

UN: Coach de carrière Reno Perry a récemment partagé une liste d'erreurs de réseau courantes, et deux d'entre elles se démarquent :

• Ne demander que des choses et ne pas ajouter de valeur. Il est facile de négliger votre capacité à contribuer, surtout lors de la recherche d'un emploi. Pourtant, ajouter de la valeur peut être aussi simple que féliciter quelqu'un pour une réalisation, offrir un aperçu ou s'engager de manière significative avec son contenu.

• Pas de suivi. Beaucoup de gens oublient de faire un suivi après les premières conversations. Une astuce simple consiste à conserver une liste Excel avec des notes et des dates. Consacrez 15 minutes par jour à entretenir ces liens : envoyer un message rapide ou commenter les mises à jour peut grandement contribuer à renforcer les relations.

• Développeur WebRichmond Hill, ON

• Médecin de familleThornhill, ON

• Chauffeur de camionCaledon, ON

• adjointe administrativeCalgary, Alberta

• Ouvrier du bâtimentBolton, ON

• RadiothérapeuteRégina, Saskatchewan

• Spécialiste du marketingCalgary, Alberta

• Superviseur des achatsInnisfail, Alberta

*toutes les offres d'emploi disponibles au moment de la publication du courriel

Même si vous avez identifié vos principales réalisations professionnelles et rédigé des histoires convaincantes pour votre entretien d'embauche, il existe un facteur clé que les gens négligent souvent :relier vos histoires aux besoins spécifiques de l’entreprise.

Comme pour toute stratégie de communication efficace, tout dépend de la compréhension de votre public. Coach de carrière Austin Belcak a récemment souligné à quel point il est essentiel de formuler vos histoires sur la base de recherches approfondies sur l'entreprise.

Voici un script utile pour vous guider lorsque vous cadrez vos expériences lors de votre entretien.

1. Mentionnez les recherches que vous avez effectuées avant l'appel
Montrez que vous avez pris le temps de vous renseigner sur l'entreprise et son secteur d'activité. Cela démontre un véritable intérêt et une réelle préparation.

✅ « J'ai passé du temps à examiner votre récent rapport trimestriel et j'ai remarqué que l'expansion sur les marchés internationaux est l'une de vos principales priorités pour l'année prochaine. »

2. Exprimez les objectifs et les défis de l'entreprise
Identifiez un objectif ou un défi spécifique auquel l'entreprise est confrontée, ce qui vous permet d'aligner vos réponses sur ce qui compte le plus pour elle.

✅ « Il semble qu'accroître la notoriété de la marque dans de nouvelles régions soit une priorité pour votre équipe, mais j'imagine que maintenir la cohérence des messages sur les différents marchés pourrait être un défi.

3. Associez une réalisation de votre passé à cet objectif ou à ce défi
Connectez l'une de vos réalisations précédentes directement aux besoins de l'entreprise, en expliquant clairement comment vous pouvez l'aider à réussir.

✅ « Dans mon précédent poste au sein de la société XYZ, j'ai dirigé une campagne marketing qui a élargi notre portée sur trois nouveaux marchés internationaux. En conséquence, nous avons constaté une augmentation de 20 % de l'engagement envers la marque en six mois.