Votre liste canadienne des meilleurs employeurs de 2025

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Il y a un dicton selon lequel un manager peut influencer notre bonheur plus qu'un thérapeute – donc choisir où nous travaillons compte.

Forbesen partenariat avec Statista, a récemment dévoilé sa liste Les 300 meilleurs employeurs du Canada pour 2025. Le classement était basé sur les critères suivants:

• Une enquête anonyme auprès de 40 000 employés basés au Canada

• Employeurs avec au moins 500 employés

• Notes d'employés sur:

  • Salaire et flexibilité du travail

  • Opportunités de formation et d'avancement

  • S'ils recommanderaient leur employeur

Certaines entreprises ont grimpé les rangs cette année, tandis que d'autres sont tombées sur la liste. Voici les 5 meilleurs employeurs pour 2025:

1. Google – leader du géant de la technologie et des moteurs de recherche

2. Microsoft – fournisseur mondial de logiciels et de services cloud

3. Université Concordia – Université de renommée de Montréal

4. Hydro-quebec – leader de l'électricité canadienne

5. The Hershey Company – Maker de chocolat et de confiserie emblématique

Pour marquer le 10e anniversaire de la liste, Forbes a également introduit un tableau d'honneur des entreprises qui ont fait la liste chaque année. Ce groupe prestigieux comprend:

1. Accenture – Société mondiale de conseil et de services professionnels

2. Apple – Innovateur en technologie et électronique grand public

3. Banque du Canada – Banque centrale du Canada

4. BC Hydro – Utilitaire d'électricité majeur en Colombie-Britannique

5. Cisco Systems – Leader en réseautage et solutions informatiques

Q: Quelles sont les choses que je devrais éviter de dire lors d'une interview?

UN: Gaurav ValaniExpert en carrière et fondateur de Careersprout, partage trois choses à éviter.

Évitez de sembler désespéré. Au lieu de dire des choses comme: « J'adore ce travail! » Essayez de vous concentrer sur la façon dont vous pouvez contribuer: « Les initiatives sur lesquelles votre équipe travaille sur les projets que j'aimais résoudre dans le passé. »

N'utilisez pas de vagues généralités comme «Je suis un apprenant rapide». Soyez précis! Par exemple, « J'ai navigué sur des environnements complexes et j'ai compris les choses sur place, comme quand je … » et je l'ai sauvegard avec un exemple solide.

Évitez de parler négativement des anciens employeurs. Au lieu de critiquer, encadrer positivement votre expérience: « Je suis ravi d'apporter mes forces et mon expérience de mon rôle précédent pour contribuer à la situation dans son ensemble. »

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• Développeur de logicielsRegina, SK

• Assistant de physiothérapie, Surrey, BC

• OuvrierSault Ste. Marie, sur

• CardiologueBrampton, sur

• ChauffeurCalgary, AB

• Superviseur du chantierBrampton, sur

• Infirmière autorisée (RN)Halifax, ns

• Analyste de l'entrepôt de donnéesEdmonton, AB

• Médecin de familleWelland, sur

• MenuisierBeaumont, ab

* Toutes les offres d'emploi disponibles au moment de la publication par e-mail

Nos mots comptent – une phrase unique peut ouvrir la porte à la réconciliation ou la fermer pour de bon.

Mica vaipanun coach de performance et un créateur de LinkedIn, des phrases partagées qui mettent souvent les gens sur la défensive. Voici quelques faits saillants de sa liste, pourquoi ils provoquent des tensions et que dire à la place:

« Calme-toi »
Pourquoi il se retourne contre lui: Cela rejette les émotions, ce qui fait que l'autre personne se sent invalidée ou rabaissée.
✅ Que dire à la place: «Je peux voir que vous êtes bouleversé. Déplissons-le ensemble.

«Vous toujours» ou «vous jamais»
Pourquoi il se retourne contre lui: ces absolus ressemblent à une attaque et négligent la situation dans son ensemble.
✅Que dire à la place: «J'ai remarqué que cela s'est produit plusieurs fois. Pouvons-nous en parler?

« Vous vous réflexiez trop »
Pourquoi il se retourne contre lui: il minimise les préoccupations de l'autre personne et peut apparaître comme dédaigneux.
✅Que dire à la place: «Je peux voir que c'est dans votre esprit. Quelle est votre plus grande inquiétude à ce sujet?