Seulement 10 entreprises devraient réaliser la moitié des embauches prévues dans le secteur industriel français cette année, selon une étude. Voici un aperçu des entreprises qui ont annoncé des offres d’emploi à venir.
La SNCF, l’opérateur ferroviaire français, prévoit de recruter 21 000 nouveaux employés en 2025, dont 15 000 postes permanents, selon un article du magazine L’Usine Nouvelle, qui se montre globalement pessimiste quant au marché de l’emploi en 2025.
La SNCF a précisé que ses objectifs de recrutement concernaient les conducteurs, les agents de maintenance et les agents de relation clientèle.
Bien que ce chiffre soit supérieur d’environ 500 aux embauches de la SNCF en 2024, il révèle une baisse de confiance parmi les principales entreprises industrielles. Les 88 000 recrutements totaux prévus pour 2025 sont inférieurs aux 104 000 attendus au cours des 12 mois précédents.
Au total, quelque 153 000 postes devraient être pourvus l’année prochaine, selon l’étude, contre 182 500 en 2024.
Par ailleurs, Michelin a été l’une des entreprises industrielles de premier plan, parmi un nombre record, à refuser de participer à l’enquête annuelle – probablement parce que les pertes d’emplois et les fermetures d’usines en France ont déjà provoqué des mouvements sociaux – tandis que celles qui ont participé ont presque toutes revu leurs objectifs de recrutement à la baisse.
Le leader français du luxe, LVMH – malgré les récentes mises en garde de son PDG Bernard Arnault – prévoit de recruter 16 000 personnes, dont 8 200 contrats permanents, soit 800 de plus qu’il y a un an, principalement dans les ventes et l’hôtellerie.
Le groupe de construction, de télécommunications et de médias Bouygues arrive en troisième position, avec 10 000 recrutements prévus, principalement pour des postes de chef de chantier, de technicien de maintenance ou de conseiller commercial. Viennent ensuite l’opérateur de transport Transdev (9 000 emplois), le groupe énergétique Engie (6 300), la multinationale Veolia (6 000), le groupe aéronautique Safran (6 000), l’opérateur de transport public parisien RATP (5 100), La Poste (4 800) et enfin les experts de l’eau et des déchets Suez (3 800).
De nombreux secteurs industriels annoncent encore des besoins importants. Selon la Direction Générale de l’Armement, l’industrie de la défense peine à pourvoir environ 10 000 postes vacants.
Parallèlement, l’industrie pharmaceutique, qui a créé 2 200 emplois en 2024, prévoit 5 000 emplois à pourvoir d’ici 2030 pour la digitalisation et la transition écologique du secteur. Les postes vacants dans le numérique – en particulier dans la cybersécurité et les données – semblent particulièrement difficiles à pourvoir dans le contexte actuel.
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