Dernier tirage d'entrée express du Canada émis 646 Invitations à postuler (ITAS) dans la catégorie du programme des candidats provinciaux.
Le tirage au sort du 17 février a connu un score minimum complet du système de classement (CRS) de 750 points, 52 points de moins que le tirage au sort du programme des candidats provinciaux réalisé le 4 février 2025, qui a vu 455 ITAS émis.
Le tirage précédent a été un tirage au sort de la classe canadienne le 5 février 2025.
Il a émis 4 000 ITA avec un CR minimum de 521.
Jusqu'à présent en 2025, les tirages suivants ont été réalisés:
- Trois tirages PNP
- Trois tirages CEC
En 2024, le Canada a effectué les tirages suivants:
- Neuf tirages en programme
- Onze tirages ciblés sur les francophones
- Un tirage ciblant les travaux de transport
- Un tirage ciblant les professions agricoles et agroalimentaires
- Trois tirages ciblés sur les professions de santé
- Un tirage ciblant les professions de tige
- 14 tirages PNP
- Dix tirages CEC
- Deux tirages ciblés sur les professions commerciales
Le Canada a émis un total de 98 903 invitations à postuler (ITAS) par le biais de l'entrée expresse en 2024.
L'IRCC a publié 110 266 ITAS en 2023, après avoir invité 45 115 candidats dans l'ensemble de 2022.
L'IRCC a publié un record de 114 431 ITAS en 2021, tous aux candidats au programme de classe et aux nominés provinciaux. Il a battu le record précédent de 107 350 établi en 2020.
Le dernier tirage a vu la règle de rupture de liaison mise en œuvre le 23 juillet 2024, à 13 h 41 HNE. Si plus d'un candidat avait le score CRS minimum, seuls ceux qui ont soumis leurs profils d'entrée express avant cette date et cette heure ont reçu des invitations.
Il s'agissait du 6e cycle d'invitations sous l'entrée express en 2025 et 336e au total.
Les candidats ont une fenêtre de 60 jours pour soumettre leurs demandes, qui seront généralement traitées dans la norme de six mois.
Que peuvent faire les employeurs pour recruter des travailleurs étrangers?
Les employeurs sont encouragés à envisager de garantir une LMIA ou une nomination en vertu des programmes de nomination provinciale (PNP) pour assurer la rétention à long terme des employés.
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Que devraient faire ensuite les candidats?
La sécurisation d'une offre d'emploi approuvée est fortement recommandée comme l'une des meilleures voies pour garantir une ITA lors de la prochaine série d'invitations.
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Ressources:
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