Votre liste canadienne de la plupart des emplois en demande

❝

Vous voulez construire votre carrière au Canada? Un nouveau classement de Randstad révèle 15 des emplois les plus demandés du Canada pour 2025, couvrant l'administration, les métiers qualifiés, la logistique et la finance.

• Assistant administrateur (47 000 $ à 59 000 $) – Rôle de bureau d'entrée avec potentiel de croissance.

• Le comptable (56 000 $ à 62 000 $) – nécessite des compétences en tenue de dossiers financiers.

• Associé des ventes (61 000 $ à 81 000 $) – Les bénéfices basés sur la commission peuvent augmenter le salaire.

• Représentant du service client (48 000 $ à 61 000 $) – point d'entrée commun dans diverses industries.

• Réceptionniste (43 000 $ à 53 000 $) – Face d'une entreprise, les compétences en communication sont essentielles.

• Administrateur de bureau (60 000 $ à 78 000 $) – responsabilité plus élevée qu'un assistant administrateur.

• Ouvrier général (19,70 $ – 24,10 $ / h) – Aucune éducation formelle requise, travail pratique.

• Conducteur (22 $ à 27 $ / h) – Ce rôle offre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ce qui en fait l'une des 15 carrières à la demande du Canada.

• Assistant en pharmacie (43,8 000 $ à 50,2k $) – Avec des certifications, vous pouvez poursuivre diverses opportunités de croissance.

• L'opérateur de chariot élévateur (21,60 $ à 27 $ / h) – offre à la fois un revenu stable et des opportunités de croissance de carrière, y compris la possibilité de passer à la gestion du site.

• Ouvrier d'entrepôt (21,60 $ à 27 $ / h) – exigeant physiquement, aucun degré nécessaire.

• Analyste financier (89 000 $ à 107 000 $) – Une forte augmentation de la demande d'ici 2032 et des salaires annuels compétitifs

• Généraliste RH (71 000 $ à 95 000 $) – Focus sur le recrutement et les relations avec les employés.

• Électricien (35 $ à 44 $ / h) – Commerce qualifié avec un fort potentiel de gain.

• Estivateur (73 000 $ à 97 000 $) – Assurez-vous que les projets de construction restent dans le budget et répondent aux attentes des clients

Q: Comment pouvez-vous faciliter un pivot de carrière?

R: Les pivots de carrière peuvent sembler écrasants, mais selon Amanda Miller Littlejohn à Forbesvos expériences passées peuvent être la clé pour faciliter la transition. Voici deux idées clés:

Reconnaître qui cherche votre aide. Regardez les personnes qui se tournent constamment vers vous pour des conseils ou une collaboration. L'identification des modèles dans leurs défis peut révéler vos forces fondamentales et la valeur que vous offrez.

Construire sur ce que vous avez déjà fait. Au lieu de recommencer, tirez parti de vos rôles, compétences et commentaires passés pour guider votre prochain déménagement. Votre carrière est une série de chapitres connectés – pas des histoires distinctes.

Découvrez le meilleur du Canada livré dans votre boîte de réception tous les vendredis! OH Canada est une newsletter hebdomadaire créée pour aider les nouveaux arrivants à explorer tout ce que le Canada a à offrir, de la culture et de la cuisine pour voyager. Profitez des offres exclusives et découvrez le Canada comme jamais auparavant. S'abonner Maintenant et commencez votre aventure!

• Physiothérapeute cliniquedivers emplacements

• Ingénieur de donnéesNorth York, sur

• Ingénieur logicielCalgary, AB

• Chauffeur de camion longCalgary, AB

• ÉlectricienEdmonton, AB

• Directeur de la constructionVancouver, BC

• Directeur adjoint de l'hôtelMedicine Hat, ab

• ComptableMarkham, sur

• Médecin, familleThornhill, sur

• VétérinaireChatham, sur

* Toutes les offres d'emploi disponibles au moment de la publication par e-mail

Donc, vous avez cloué votre entretien – grand travail! Mais ne vous asseyez pas simplement et attendez. Ce que vous faites ensuite peut être tout aussi important que l'interview elle-même.

L'envoi d'un e-mail de suivi affiche un professionnalisme, renforce votre intérêt et vous maintient sur le radar du gestionnaire d'embauche. Voici quelques conseils de Village de charité Pour le faire correctement:

✅ Exprimer sa gratitude
Dans les 24 heures, envoyez un e-mail de remerciement au responsable du recrutement. Réaffirmez votre intérêt et, le cas échéant, joignez les documents demandés. Exemple:

« Merci pour votre temps et pour avoir partagé des idées sur (entreprise / rôle). J'ai joint (références / échantillons de travail) pour votre examen. J'ai hâte aux prochaines étapes! »

✅ Suivi professionnellement
Si deux semaines passent sans mise à jour, envoyez un suivi poli:

« J'espère que vous allez bien! Je voulais vérifier l'état du rôle (de position). Je suis toujours très intéressé et j'apprécierais toute mise à jour. »

✅ Négocier judicieusement
Si vous êtes offert le rôle, prenez le temps d'évaluer. Demandez une date limite et clarifiez les détails:

« Merci pour l'offre! Puis-je avoir quelques jours à considérer? Je voudrais également confirmer les détails (salaire / avantages sociaux). »