Dernier tirage d'entrée express du Canada émis 725 Invitations à postuler (ITAS) dans la catégorie du programme des candidats provinciaux.
Le tirage au sort du 3 mars a connu un score minimum complet du système de classement (CRS) de 667 points, 83 points de moins que le tirage du PNP réalisé le 17 février, qui a vu 646 ITA émis.
Le tirage précédent a été un tirage au sort de la langue française le 19 février 2025.
Il a émis 6 500 ITA avec un CR minimum de 428.
Jusqu'à présent en 2025, les tirages suivants ont été réalisés:
- Quatre tirages PNP
- Trois tirages CEC
- Un tirage de compétence en langue française
En 2024, le Canada a effectué les tirages suivants:
- Neuf tirages en programme
- Onze tirages ciblés sur les francophones
- Un tirage ciblant les travaux de transport
- Un tirage ciblant les professions agricoles et agroalimentaires
- Trois tirages ciblés sur les professions de santé
- Un tirage ciblant les professions de tige
- 14 tirages PNP
- Dix tirages CEC
- Deux tirages ciblés sur les professions commerciales
Le Canada a émis un total de 98 903 invitations à postuler (ITAS) par le biais de l'entrée expresse en 2024.
L'IRCC a publié 110 266 ITAS en 2023, après avoir invité 45 115 candidats dans l'ensemble de 2022.
L'IRCC a publié un record de 114 431 ITAS en 2021, tous aux candidats au programme de classe et aux nominés provinciaux. Il a battu le record précédent de 107 350 établi en 2020.
Le dernier tirage a vu la règle de rupture de liaison mise en œuvre le 05 juin 2024, 14 h 25 HNE. Si plus d'un candidat avait le score CRS minimum, seuls ceux qui ont soumis leurs profils d'entrée express avant cette date et cette heure ont reçu des invitations.
Il s'agissait de la 8e ronde d'invitations sous l'entrée express en 2025 et 338e au total.
Les candidats ont une fenêtre de 60 jours pour soumettre leurs demandes, qui seront généralement traitées dans la norme de six mois.
Que peuvent faire les employeurs pour recruter des travailleurs étrangers?
Les employeurs sont encouragés à envisager de garantir une LMIA ou une nomination en vertu des programmes de nomination provinciale (PNP) pour assurer la rétention à long terme des employés.
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Que devraient faire ensuite les candidats?
La sécurisation d'une offre d'emploi approuvée est fortement recommandée comme l'une des meilleures voies pour garantir une ITA lors de la prochaine série d'invitations.
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Ressources:
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