L’Île-du-Prince-Édouard vient de dévoiler les résultats de son dernier tirage au sort dans le cadre de son Programme des candidats des provinces (PEI PNP). Le 20 mars 2024, la province a envoyé 124 invitations à des travailleurs qualifiés, ciblant ceux qui contribuent déjà à son économie locale. L’objectif ? Retenir les profils installés depuis au moins un an sur l’île et œuvrant dans des secteurs prioritaires.
Express Entry : un sésame pour la résidence permanente
Le flux Entrée Express du PEI PNP s’adresse aux candidats déjà inscrits dans le bassin fédéral Express Entry. Une nomination provinciale leur offre un avantage de taille : +600 points ajoutés à leur score CRS, garantissant pratiquement une invitation à présenter une demande de résidence permanente. Deux options s’offrent à eux :
- Avec offre d’emploi : pour ceux qui ont déjà un pied dans le marché du travail local.
- Sans offre d’emploi : pour les candidats aux compétences recherchées, même sans employeur attitré.
Impact du travail : deux voies pour s’installer
La province mise sur deux catégories pour combler ses besoins en main-d’œuvre :
1. Travailleurs qualifiés
👉 Offre d’emploi à temps plein (niveau NOC 0, 1, 2 ou 3)
👉 14 ans d’études minimum
👉 21-55 ans
👉 2 ans d’expérience récente
👉 Maîtrise de l’anglais ou du français
👉 Preuve de fonds et intention de rester sur l’île
2. Travailleurs en secteurs critiques
👉 Métiers ciblés : camionneurs, serveurs, ouvriers, etc.
👉 6 mois d’expérience déjà acquis sur l’île
👉 Permis de travail valide
👉 Niveau secondaire (12 ans d’études)
👉 Compétences linguistiques de base
Catégorie Affaires : investir pour rester
Pour les entrepreneurs, le PEI propose un flux Business exigeant un investissement minimum de 150 000 $ dans une entreprise locale. Après avoir géré l’activité pendant un temps défini (via un accord de performance), ils peuvent obtenir leur résidence permanente. Un pari risqué : en 2018, ce programme avait été suspendu à cause de fraudes…
Pourquoi ce tirage compte ?
Avec seulement 124 invitations, l’Île-du-Prince-Édouard privilégie la qualité à la quantité. En ciblant ceux qui contribuent déjà à son économie, elle renforce sa stratégie de rétention des talents. Une approche pragmatique, dans une province où chaque nouvel arrivant compte.



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