Un récent rapport de Desjardins a souligné le rôle important que joue l’immigration pour combler les pénuries de main-d’œuvre compte tenu des conditions économiques et du marché du travail à court terme.
Une indication claire de cette constatation est le nombre de postes vacants au Canada, qui a régulièrement diminué, passant de plus d’un million au premier semestre de 2022 à 800 000 en avril 2023 en raison des nouveaux arrivants au pays.
La tendance en question s’aligne sur la stabilité du taux de chômage désaisonnalisé, qui se situe actuellement à un creux quasi record de 1,3 %, par rapport à la moyenne pré-pandémique de 2,2 %.
Cela peut être attribué au fait qu’une proportion importante de nouveaux arrivants sont des résidents non permanents qui entrent au Canada pour répondre à des demandes spécifiques du marché du travail telles que demandées par les employeurs locaux.
Malgré une baisse récente, le taux de postes vacants demeure toutefois à des niveaux supérieurs à la moyenne, tandis que le chômage demeure historiquement bas.
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Selon le directeur principal de l’économie canadienne de Desjardins, Randall Bartlett, l’écart entre les deux serait encore plus grand si ce n’était de la récente augmentation du nombre d’immigrants comblant des postes vacants.
Cela justifie que le Canada admette plus de travailleurs étrangers à court terme.
De plus, en examinant les implications économiques à long terme de l’immigration, le rapport a révélé que le Canada a besoin de travailleurs étrangers pour compenser l’impact d’une population vieillissante, qui alourdit l’activité économique tout en augmentant simultanément les coûts des soins de santé.
En fait, selon le dernier rapport sur la viabilité financière du directeur parlementaire du budget, les dépenses de santé des gouvernements provinciaux par habitant devraient doubler entre 2020 et 2040.
Il est vital pour le Canada d’augmenter ses revenus pour correspondre à ces dépenses, afin d’éviter de financer par la dette l’augmentation des coûts des soins de santé.
Cela pourrait se faire en augmentant la taille de la population en âge de travailler (personnes âgées de 65 ans et plus) par rapport à la population âgée (personnes âgées de 15 à 64 ans).
Selon les conclusions de Bartlett, l’augmentation de 1,6 % de la population en âge de travailler en 2022 a été le rythme de croissance le plus rapide pour ce groupe d’âge depuis 1989, et a été presque entièrement attribuable à une augmentation de l’immigration et des travailleurs étrangers temporaires.
Cependant, pour atteindre le taux de dépendance des personnes âgées souhaité (OADR, qui est le rapport entre la population âgée et la population en âge de travailler), les gains de population doivent être encore plus élevés qu’ils ne le sont actuellement.
Cela nécessite une augmentation des taux d’immigration actuels (qui sont déjà supérieurs aux moyennes historiques), sans quoi l’OADR continuerait à augmenter.
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En termes d’impact économique, le rapport a constaté que l’immigration est également impérative pour maintenir – ou augmenter – la croissance potentielle à long terme du PIB et le PIB potentiel par habitant, tout en garantissant la durabilité du financement public.
Les immigrants économiques – qui constituent la plus grande proportion d’immigrants au Canada – gagnent également des salaires réels plus élevés que leurs homologues canadiens. Par conséquent, non seulement ils sont plus susceptibles d’être employés par des employeurs canadiens, mais ils sont également plus productifs en tant que groupe économique en âge de travailler.
L’importance des immigrants économiques est mise en évidence par le Plan des niveaux d’immigration 2023-2025 du Canada, selon lequel il prévoit attirer 266 210 immigrants économiques en 2023 seulement. Ce nombre devrait passer à 301 250 d’ici 2025, ce qui montre les efforts du Canada pour stimuler les candidatures de ce groupe.
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