Une version précédente de cet article indiquait, par erreur, que ce tirage visait les candidats aux métiers spécialisés. Immigration.ca s’excuse pour cette erreur. Les détails du tirage correct sont ci-dessous.
Le Canada a organisé un nouveau tirage Entrée express pour tous les programmes, émettant 2 000 invitations à postuler.
Le tirage du 1er août comportait un score minimum du système de classement global de 517, 12 points de plus que le tirage précédent de tous les programmes.
C’était le 13 du Canadae tirage au sort de tous les programmes de 2023.
Il a également réalisé :
- Quatre tirages PNP
- Deux tirages ciblant les professions de la santé
- Un tirage ciblant les professions STEM
- Deux tirages destinés aux francophones
- Un tirage ciblant les candidats des travailleurs qualifiés (fédéral)
Le Canada a maintenant émis 71 849 ITA en 2023 après avoir invité 45 115 candidats au cours de toute l’année 2022.
IRCC a délivré un nombre record de 114 431 ITA en 2021 à tous les candidats de la Catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des candidats des provinces. Il a battu le précédent record de 107 350 établi en 2020.
Le Canada a un objectif d’immigration record de 465 000 pour 2023.
Le dernier tirage a vu la règle de départage mise en œuvre le 30 juin 2023 à 7 h 45 HNE. Si plus d’un candidat avait le score minimum de CRS, seuls ceux qui avaient soumis leur profil Entrée express avant cette date et cette heure recevaient des invitations.
C’était le 23rd série d’invitations sous Entrée Express en 2023 et 259e global.
Les candidats disposent d’un délai de 60 jours pour soumettre leur candidature, qui sera traitée dans le délai standard de six mois.
Qu’est-ce qu’Entrée express ?
Entrée express est un système d’immigration mis en place par IRCC qui gère les demandes de travailleurs qualifiés dans le cadre des programmes économiques fédéraux. Cela comprend le Programme fédéral des travailleurs qualifiés, le Programme fédéral des métiers spécialisés, la Catégorie de l’expérience canadienne et certaines parties des Programmes de nomination des provinces.
Les intervenants s’attendent à voir un nombre élevé d’invitations revenir alors que le Canada progresse vers son objectif de 465 000 nouveaux résidents permanents en 2023.
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Que peuvent faire les employeurs pour recruter des travailleurs étrangers ?
Les employeurs sont encouragés à envisager d’obtenir une EIMT ou une nomination dans le cadre des programmes de nomination provinciaux (PCP) pour assurer la rétention à long terme des employés.
Chez immigration.ca, nous fournissons aux employeurs canadiens des services juridiques d’immigration inégalés et le recrutement de ressortissants étrangers par le biais de notre site interne skiller.com. Nous amenons des candidats qualifiés au Canada dans les plus brefs délais. Les employeurs d’un large éventail d’industries peuvent directement bénéficier de notre position unique en tant que l’une des principales entreprises d’immigration au Canada dans l’industrie, avec une forte présence en ligne, pour répondre à leurs besoins de recrutement et d’immigration.
Les employeurs intéressés souhaitant solliciter notre aide sont invités à nous contacter ici pour plus d’informations.
Que doivent faire les candidats ensuite ?
Les scores CRS devraient rester au-dessus de 500 dans tous les tirages du programme, mais relèvent des tirages spécifiques à la profession alors que le Canada augmente le nombre d’ITA délivrées.
L’obtention d’une offre d’emploi approuvée est fortement recommandée comme l’une des meilleures voies pour assurer une ITA lors de la prochaine série d’invitations.
Découvrez si vous êtes admissible au Canada en remplissant notre évaluation gratuite en ligne. Nous vous fournirons les résultats de votre évaluation dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables.
Ressources:
- Articles de presse d’Immigration.ca – Une source d’information quotidienne décrivant les derniers développements en matière d’immigration, d’emploi et d’économie avec des commentaires de l’avocat Colin Singer.
- Chez skillworker.com, nous nous engageons à développer des alliances stratégiques à long terme avec des entreprises clientes et des candidats. Nous adhérons strictement à nos principes directeurs d’honnêteté, d’intégrité et de confidentialité.
Colin R. Singer est avocat en immigration pour www.immigration.ca et associé directeur de skillworker.com. Il est l’un des principaux avocats seniors en droit de l’immigration au Canada. Colin est reconnu internationalement comme une autorité expérimentée et recommandée en matière d’immigration canadienne et de recrutement étranger. En plus d’être un professionnel des ressources humaines agréé, il est un avocat canadien agréé en règle avec le Barreau du Québec depuis plus de 30 ans et est autorisé par le gouvernement canadien dans toutes les affaires d’immigration.
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