Un Village de l’Emploi pour permettre aux jeunes de se convertir aux Systèmes d’Informations

La collaboration entre quelques-unes des plus grandes entreprises du monde des Systèmes d’Information a permis la création d’un Job Village.

Le métier de l’informatique est « stressant » depuis de nombreuses années. La transformation numérique ne fait qu’amplifier la situation.

C’est une observation bienvenue pour des milliers de jeunes diplômés en informatique ainsi que pour des personnes de différents domaines qui souhaitent passer aux systèmes d’information.

Les entreprises partenaires de Job Village sont ESN (Entreprise de Services Numériques). D’autre part, les difficultés à recruter du personnel qualifié et les demandes croissantes de grands organismes manquant de ressources internes ont incité ces entreprises à soutenir financièrement le programme du Village de l’Emploi.

Au terme d’une période de développement des compétences de plusieurs mois (2 à 9 mois selon les cas), les recruteurs partenaires du Village de l’Emploi recruteront des Lauriers du Village de l’Emploi.

Ces partenaires employeurs offrent à ces jeunes l’accès gratuit au Programme en contrepartie d’avoir travaillé au moins 3 ans dans leur structure sur les sites Grands Comptes.

Avis sur les profils recherchés et ouverts à la formation

Il faut beaucoup de ressources pour exécuter un projet informatique. De l’avis des directeurs des systèmes d’information (DSI) et des chefs de projet, un projet informatique passe par plusieurs étapes et nécessite plusieurs enregistrements à chaque étape. La première étape est réalisée par des professionnels du métier, ou AMOA (pour Project Management Support), qui connaissent parfaitement les fonctions et le fonctionnement de l’opération concernée, comme la Banque, l’Assurance, le E-commerce, la logistique ou la grande distribution.

Pour cette raison, Jobs Village prend en charge et accueille différents profils non informatiques, même si tout projet informatique nécessite des experts informatiques pour prendre en charge la phase de développement dans différentes langues. .

Une fois le projet élaboré, il reste une phase d’inspection et de réception qui est également réalisée par des professionnels de l’entreprise.

D’autres configurations interviennent également dans les étapes administratives du système d’information, voire dans le processus de production ou de planification.

Parmi les domaines en pleine croissance, en raison de l’énorme volume de données en circulation, l’analyse des données est d’une importance primordiale pour la prise de décision concernant l’ensemble de la société sur une période de temps. Un village de l’emploi en pleine croissance

Le Village de l’Emploi a récemment doublé son effectif étudiant pour atteindre 500 étudiants.

Après une période de consolidation du concept et d’accumulation d’expérience depuis plusieurs années, le Village de l’Emploi améliore les conditions d’accueil du plus grand nombre de jeunes étudiants fraîchement diplômés et emménage dans de nouveaux locaux avec fibre optique dédiée, écran tactile, grand salle de réunion, équipement informatique pour chaque étudiant, chambres spacieuses et confortables.

De l’avis des étudiants, les aménagements et équipements mis à disposition par le Village de l’Emploi sont de grande qualité et leur permettent de bénéficier du confort de leur travail.

Une équipe de professionnels accompagne les jeunes diplômés pour leur transmettre leur expérience. Les professionnels de la communication leur apprennent à se comporter sur les sites informatiques, à s’exprimer et à se présenter. Le Village de l’Emploi s’immisce dans les deux métiers

MOA (Gestion de Projet), MOE (Gestion de Projet), Production et Planification, et Business Intelligence. Concernant la Business Intelligence, Ahmed AKROUR du Village de l’Emploi précise : « Nous préparons nos jeunes aux différents ETL : Informatica, Genio, Cognos, ODI, MSBI, etc. La data est la source et nous transmettons soigneusement l’expérience avant que le premier projet ne lance nos étudiants, c’est-à-dire en les adaptant aux besoins réels du compte principal »

Le salaire  de départ est d’environ 2000€ net par mois. Les lauréats sont employés comme consultants en systèmes d’information et exercent dans des métiers variés, assurance, banque, logistique, industriel, ferroviaire ou automobile.

Après trois ans d’ancienneté, ils atteignent un salaire élevé de l’ordre de  50k€, voire plus s’ils sont indépendants.

Les avis des différents partenaires et des jeunes qui ont bénéficié du Programme sont tous positifs et révélateurs. Tous s’accordent sur les commentaires suivants :

Les Villages Métiers apportent des compétences dans les nouvelles technologies,

Les formations au Job Village sont dispensées par des experts  du monde professionnel ayant de nombreuses années d’expérience,

Job Village vous a permis d’évoluer très rapidement dans votre carrière,

Des jeunes lauréats en 3 ans grâce au Village de l’Emploi. Ce qu’ils auraient dû mettre plus de 6 ans à obtenir avec un autre cours.

« Je suis vraiment très satisfait de ce partenariat qui dure depuis des années. Les Lauréats de cette formation sont de très bonne qualité technique, s’intègrent facilement dans le milieu professionnel et évoluent très rapidement. », explique Djamel Aouali, directeur général de  DCARTE Ingénierie, partenaire du Village de l’Emploi.

Il est important de savoir franchir chaque pas pour changer le sens de sa vie, car oser faire est l’une des plus grandes qualités dans le monde professionnel d’aujourd’hui.