L’utilisation de l’IA comme ChatGPT est la voie de l’avenir selon un récent sondage qui a révélé que 91 % des entreprises qui embauchent veulent apporter employés ayant une expérience ChatGPT. Créateur de CV interrogé 1 187 chefs d’entreprise et a constaté que non seulement les candidats ayant une connaissance et une compréhension de ChatGPT sont considérés comme très recherchés, mais il a également constaté qu’une entreprise sur quatre qui embauche des ingénieurs rapides offre un salaire supérieur à 200 000 $.
« Avec cette expertise qui n’est pas encore largement disponible sur le marché de l’embauche, les candidats possédant des compétences en ChatGPT et en IA seront très recherchés par les entreprises progressistes », a déclaré Stacie Haller, conseillère principale en carrière chez Resume Builder, dans l’étude. « Comme cette technologie est encore si nouvelle, il y a une course pour recruter des employés possédant cette compétence afin que l’entreprise reste à la pointe de la technologie, et il semble que les entreprises soient prêtes à payer pour le faire. »
Les entreprises ont déclaré que l’embauche d’employés qualifiés de ChatGPT fournirait à l’entreprise des ressources précieuses, notamment une croissance plus rapide de l’entreprise, éduquer les collègues sur l’utilisation de ChatGPTaméliorant « le rendement de la production et l’efficacité du travail », économisant sur « les ressources humaines et matérielles » et « améliorerait la réputation et la part de marché de l’entreprise ».
Selon l’enquête, les trois quarts des chefs d’entreprise interrogés ont déclaré qu’ils embaucheraient des ingénieurs ponctuels et, ce faisant, d’autres emplois pourraient être supprimés. « En embauchant un ingénieur rapide, qui peut avoir un impact sur tous les départements d’une organisation, une entreprise peut économiser sur les coûts de main-d’œuvre et de ressources », a déclaré Haller dans l’enquête. « Compte tenu de cela et du fait que ce n’est pas encore une compétence hautement disponible, il est compréhensible que ces postes puissent exiger six chiffres au niveau d’entrée. »
Les économistes de Goldman Sachs prédisent que jusqu’à 300 millions d’emplois à temps plein dans le monde pourraient être directement affectés par l’introduction de ChatGPT, CNN rapporté, ajoutant que 18% de la main-d’œuvre mondiale pourrait être informatisée.
Les candidats qui postulent pour prendre en charge les postes ChatGPT peuvent améliorer leur base de connaissances grâce à des cours en ligne et des didacticiels YouTube, ce qui leur donne une longueur d’avance en tant que intelligence artificielle est nouvellement introduit sur le lieu de travail. Les postes les plus courants que les employeurs cherchent à pourvoir couvrent les départements de génie logiciel ainsi que le service à la clientèle, les ressources humaines et le marketing.
« Il a été démontré que cette technologie fait un excellent travail avec ces compétences et ces responsabilités professionnelles », a déclaré Haller. Interne du milieu des affaires. Elle a ajouté dans l’enquête : « Ceux qui tirent parti de l’apprentissage de cette nouvelle technologie devanceront les autres candidats. »
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