Vous avez peut-être accepté un emploi qui finalement ne vous convient pas ou vous avez reçu une proposition pour un poste qui ne répond pas à vos exigences ? Cela arrive plus fréquemment qu’on ne le croit et il s’agit d’une situation qui peut se révéler être délicate. Mais au lieu de refuser une offre d’emploi, il est possible de la négocier afin qu’elle soit en accord avec vos attentes, comme le mentionne cet article rédigé par des professionnels du secteur. Découvrez dans cet article quelques conseils afin de négocier parfaitement une nouvelle offre d’emploi.
Négociez votre salaire
Sujet souvent tabou, la négociation du salaire est pourtant très importante. Mais avant de vous engager, vous devez entreprendre des recherches sur les tranches de rémunération proposées pour un poste similaire. Prenez le temps d’éplucher les annonces d’emploi afin de monter un dossier comparatif par rapport au salaire que l’on vous a proposé pour le même emploi. De plus, si vos compétences sont particulièrement élevées dans un secteur en très forte demande qui a du mal à embaucher, cela ouvre la porte à la négociation d’un salaire plus élevé.
Ciblez ce que vous recherchez
En évaluant l’offre d’emploi et en la comparant au poste que vous aimeriez avoir, cela vous permettra d’évaluer si celui-ci est en adéquation avec vos attentes. Par exemple, depuis les récentes épidémies de COVID-19, il est devenu courant de négocier au moins une journée de télétravail par semaine. N’hésitez pas à étoffer la liste des éléments que vous aimeriez négocier. Effectivement, si votre employeur se montre réticent à céder sur une de vos conditions, il sera plus susceptible d’en accepter une autre. Un grand nombre de clauses peuvent être discutées dans un contrat, qu’il s’agisse du salaire, des responsabilités, des heures de présence au bureau, du remboursement de certains frais ou encore des dates de congés.
Soyez convaincant
En recueillant des informations sur l’entreprise, vous étofferez votre argumentaire. Cela vous permettra d’établir un discours convaincant qui expliquera pourquoi votre demande en matière de salaire ou d’avantages est justifiable. Faites en sorte d’appuyer vos qualifications grâce à l’expérience que vous avez acquise ces dernières années. Cela montrera que vous valez le salaire et les avantages supplémentaires, car vous apporterez une valeur ajoutée à l’entreprise.
Une fois toutes les conditions validées avec votre employeur, pensez à rédiger ou à faire rédiger une contre-offre. Cela permettra de confirmer par écrit tout ce qui a été convenu lors de l’entretien et d’éviter que vous ayez de mauvaises surprises par la suite.
Enfin, il se peut que l’offre ne vous convienne finalement pas, car vous n’êtes parvenu à aucun compromis. Vous êtes alors libre de refuser le poste en exprimant votre appréciation pour cette offre en adressant à l’employeur une lettre de remerciement.