Des cadres en pleine crise de doute. C’est l’une des conclusions de l’étude « Du sens à l’ouvrage : comprendre les nouvelles aspirations dans le travail« , présentée le 22 juin par l’association de DRH Projet Sens, fondée par Jean-Baptiste Barfety, et parrainée par Nicole Notat et Jean-Dominique Senard. « Le sujet du sens au travail est d’une importance essentielle pour…
Malaise chez les cadres: pourquoi 52% d’entre eux aimeraient démissionner
