Statistique Canada a révélé que les postes vacants au Canada sont restés sur une tendance à la baisse en juin, chutant de 8 900 à 753 400 au cours du mois.
Il s’agit d’une baisse significative par rapport aux 762 300 postes vacants enregistrés en mai.
La diminution nette devient ainsi 108.500 (-12,6%) depuis janvier, et 249.900 (-24,9%) depuis le « record » d’un peu plus d’un million (1.003.200) de postes vacants en mai de l’année dernière.
Les secteurs suivants ont connu une baisse significative du nombre de postes vacants :
1. Les baisses mensuelles les plus importantes des postes vacants en juin 2023 ont eu lieu dans le secteur de la finance et des assurances, à -8 800 (une baisse de -30,2 %), qui a atteint un chiffre de postes vacants de 20 500.
2. Viennent ensuite les services d’hébergement et de restauration (il s’agit du deuxième mois consécutif de baisse des postes vacants dans le secteur), avec une baisse de 7 600 postes vacants.
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La baisse de -7,5% a porté ce nombre à 92.500 en juin, ce qui fait suite à une baisse de 11.700 (-10,5%) en mai.
En comparaison annuelle, Statistique Canada rapporte que cette industrie a observé une diminution du nombre de postes non pourvus de 58 400 (-38,7 %) en juin.
Même si le taux de postes vacants dans les services d’hébergement et de restauration est resté le plus élevé de tous les secteurs en juin, à 6,6 %, il était en baisse par rapport aux 10,8 % de juin de l’année dernière.
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3. La construction a connu la troisième plus forte baisse mensuelle en juin 2021, à -6 900. Cela a amené le nombre de postes vacants à atteindre 62 300 en juin de cette année, compensant en partie l’augmentation de 9 200 en mai.
La diminution d’une année sur l’autre observée en juin 2023 du taux de postes vacants dans la construction reflète une baisse du nombre de postes vacants et une hausse de l’emploi salarié.
Les baisses susmentionnées dans les secteurs de la finance et des assurances, de l’hébergement et de la restauration ainsi que de la construction ont été « atténuées » par 12 400 postes vacants supplémentaires dans les soins de santé et l’assistance sociale (une augmentation de 9,4 %).
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Il s’agit d’un rebond après une baisse de 8,4 % le mois précédent.
Les secteurs du « commerce de détail » et de « l’extraction minière, exploitation minière, pétrolière et gazière » ont également connu une hausse des postes vacants, avec une hausse de 5 700 dans le premier (pour atteindre 84 800 en juin) et de 2 100 dans le second (pour atteindre 10 500). en juin).
Si l’on considère les statistiques provinciales, le Québec a observé une baisse du nombre de postes non comblés de 14 700 (-7,6 %) à 178 500 en juin, soit son plus bas niveau depuis mars 2021.
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Parallèlement, le chômage au Québec a augmenté de 19 700 (+10,6 %) en juin 2023. Le ratio chômage/postes vacants était de 1,2 en juin, en hausse par rapport à 1,0 au cours des trois derniers mois.
Trois autres provinces ont affiché une tendance inverse, soit la Saskatchewan (+4 900), le Nouveau-Brunswick (+1 800) et l’Île-du-Prince-Édouard (+1 000). Leurs postes vacants ont augmenté en juin 2023, contrairement au déclin observé au Québec.
Pendant ce temps, les six autres provinces ont affiché peu de changement.
Les données détaillées ci-dessus sont recueillies par Statistique Canada sur une base trimestrielle dans le cadre de son Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS).
L’enquête est menée pour fournir des informations précieuses sur la demande du marché du travail en recueillant des informations auprès des employeurs canadiens sur les postes vacants pour toutes les professions et tous les secteurs.
Il s’agit d’un questionnaire électronique avec suivi téléphonique en cas de non-réponse. La participation à l’enquête est obligatoire en vertu de la Loi sur la statistique.
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