Il existe de nombreuses opportunités pour les ressortissants étrangers qui souhaitent immigrer au Canada pour travailler comme arpenteurs-géomètres, car la demande pour cet emploi au Canada devrait dépasser la capacité des écoles canadiennes à former une nouvelle génération de travailleurs.
Dans son rapport final à l’Alberta Land Surveyors’ Association plus tôt cette année, le Dr Brian Ballantyne a noté qu’après 2027, l’Université de Calgary (UC), l’Université du Nouveau-Brunswick (UNB), le Northern Alberta Institute of Technology (NAIT ) ou le Southern Alberta Institute of Technology (SAIT) ne pourront fournir qu’un peu plus de la moitié, soit 55 pour cent, des arpenteurs-géomètres nécessaires en Alberta.
Dans ce rapport, Demande, offre et diversité parmi les arpenteurs-géomètres de l’Alberta jusqu’en 2033 : changer le récitil propose cinq stratégies de recrutement, dont « l’attraction d’arpenteurs-géomètres et de techniciens formés à l’étranger (FTLS) issus d’écoles postsecondaires et de main-d’œuvre étrangères ».
Le Système de projection des professions au Canada (SPPC) offre un scénario un peu plus optimiste quant à la capacité globale du Canada à former des arpenteurs-géomètres, qu’il regroupe avec les architectes et les planificateurs de l’utilisation du territoire, mais prévoit néanmoins une pénurie persistante de main-d’œuvre.
« Au cours de la période 2022-2031, le nombre d’offres d’emploi résultant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement pour les architectes paysagistes, les urbanistes et les urbanistes et les géomètres devrait totaliser 2 700, tandis que le nombre de demandeurs d’emploi provenant des sortants scolaires, de l’immigration et la mobilité devrait atteindre 2 700 personnes », prévoit le site Internet du COPS.
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« Comme les offres d’emploi et les demandeurs d’emploi devraient être à des niveaux très similaires au cours de la période 2022-2031, les conditions de pénurie de main-d’œuvre observées ces dernières années ne se dissiperont pas et devraient persister au cours de la période de projection. »
Cela signifie que les ressortissants étrangers possédant les qualifications et l’expérience pour devenir arpenteurs-géomètres, classés selon le système de Classification nationale des professions (CNP) 2021 avec le code 21203, sont confrontés à une situation idéale pour obtenir leur résidence permanente au Canada alors que la demande pour ces travailleurs continue de croître. dépasser l’offre.
En plus du départ à la retraite des baby-boomers, les nouveaux emplois d’arpenteurs-géomètres dans les années à venir devraient être alimentés par l’engagement du Canada à passer à des technologies plus vertes.
« Compte tenu de la nature de leur travail, la demande de travailleurs dans ce groupe professionnel sera soutenue par des investissements publics et privés dans de grands projets d’infrastructures liés à la transformation de l’économie vers des technologies plus vertes », note le site Internet du COPS.
L’utilisation croissante des technologies vertes devrait stimuler la demande d’arpenteurs-géomètres
« La demande de bâtiments plus écologiques et de conceptions respectueuses de l’environnement va probablement continuer de croître au cours de la prochaine décennie. »
Le site Web de recherche d’emploi Indeed.ca présentait 71 offres d’emploi pour les arpenteurs-géomètres au début du mois d’août.
Alors qu’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé plus tôt cette année que le système Entrée express du Canada commencerait cet été à cibler 82 emplois dans les domaines de la santé, de la technologie, des métiers, des transports et de l’agriculture – y compris les arpenteurs-géomètres – les ressortissants étrangers qui espèrent immigrer au Canada sont désormais vous cherchez une nouvelle opportunité d’immigrer au Canada.
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Le système de sélection phare d’Entrée express effectuait auparavant uniquement des tirages basés sur les programmes d’immigration, et non en ciblant des professions spécifiques.
Les candidats devront avoir au moins six mois d’expérience de travail continue au Canada ou à l’étranger au cours des trois dernières années dans l’une de ces professions pour être admissibles, expérience qui peut avoir été acquise en travaillant au Canada en tant que travailleurs étrangers temporaires avec un permis de travail ou en tant que étudiant international avec un visa étudiant.
Au Canada, le salaire horaire médian des arpenteurs-géomètres est de 30 $, mais il varie d’un minimum de 23,40 $ à 50 $, révèle le Guichet-Emplois.
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Sur la base d’une semaine de travail standard de 37,5 heures, cela signifie que ces travailleurs pourraient s’attendre à gagner un revenu annuel médian maximal de 97 500 $.
Dans le cadre des changements annoncés à la fin du mois de mai, les volets Entrée express, y compris le programme fédéral des travailleurs qualifiés (FSW), le programme fédéral des métiers spécialisés (FST) et la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC), ainsi qu’une partie des programmes des candidats des provinces ( PNP) sera désormais plus réactif aux besoins du marché du travail.
Le ministre de l’Immigration a ouvert 82 professions aux tirages ciblés d’Entrée express
« Partout où je vais, j’ai entendu haut et fort les employeurs de partout au pays qui connaissent des pénuries chroniques de main-d’œuvre », a déclaré le ministre de l’Immigration, Sean Fraser.
« Ces changements apportés au système Entrée express garantiront qu’ils disposent des travailleurs qualifiés dont ils ont besoin pour grandir et réussir. Nous pouvons également faire croître notre économie et aider les entreprises confrontées à une pénurie de main-d’œuvre tout en augmentant le nombre de candidats maîtrisant le français pour contribuer à assurer la vitalité des communautés francophones.
Le Canada a signalé pour la première fois son intention de lancer des tirages au sort spécifiques à une profession via Entrée express en juin de l’année dernière, lorsque des changements ont été apportés au Loi sur l’immigration, les réfugiés et la protection pour autoriser les invitations basées sur les professions et d’autres attributs, tels que la maîtrise de la langue.
La majorité des provinces canadiennes émettent des invitations spécifiques à une profession depuis plusieurs années.
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En vertu des modifications apportées à la loi, le ministre de l’Immigration est tenu de consulter les provinces et les territoires, les membres de l’industrie, les syndicats, les employeurs, les travailleurs, les groupes de défense des droits des travailleurs, les organismes d’établissement ainsi que les chercheurs et praticiens en immigration, avant d’annoncer de nouvelles catégories.
IRCC doit également faire rapport au Parlement chaque année sur les catégories qui ont été choisies et les raisons de ces choix.
Emploi et Développement social Canada (EDSC) affirme que le nombre de professions confrontées à des pénuries a doublé entre 2019 et 2021. De 2018 à 2022, les admissions fédérales hautement qualifiées représentaient entre 34 et 40 pour cent de l’ensemble des admissions francophones à l’extérieur du Québec, qui gère son propre apport d’immigration.
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