Le personnel de Spotify pourrait écouter lui-même un chant funèbre Enveloppements Spotify. L’entreprise a annoncé qu’elle procédait à des réductions d’effectifs drastiques dans tous les domaines, réduisant ainsi ses effectifs mondiaux d’environ 17 %. Joyeux noël.
Daniel Ek, PDG de Spotify blâmé les licenciements liés au ralentissement de la croissance économique et à la façon dont « le capital est devenu plus cher ». Plus succinctement, il affirme que l’entreprise a embauché beaucoup plus de personnel au cours des premières années de pandémie pour profiter d’un « capital à moindre coût ». Le PDG de Spotify a déclaré lundi que l’entreprise devait désormais réduire ses coûts. Les 17 % du personnel sont estimés à près de 1 600 travailleurs du monde entier.
Ek a admis que cela serait une surprise pour près d’un effectif sur cinq supprimé, d’autant plus que la société de streaming prétendait s’en sortir plutôt bien au cours de sa dernière campagne. rapport sur les résultats trimestriels à partir d’octobre. Pendant la majeure partie de l’année écoulée, Spotify a enregistré une perte de près de 502 millions de dollars, même si les choses semblent s’être améliorées ces derniers temps.
La société a constaté une forte augmentation du nombre total d’utilisateurs et une augmentation de 11 % d’une année sur l’autre de son chiffre d’affaires total. Le problème était que l’entreprise était « plus productive mais moins efficace ». Essentiellement, les travailleurs ont fait tout ce qu’il fallait pour faire gagner de l’argent à l’entreprise, mais l’entreprise elle-même n’a pas réussi à placer cet argent là où il comptait. Le PDG a déclaré qu’à l’avenir, « être lean n’est pas seulement une option mais une nécessité ».
Ek dit que l’entreprise a plutôt envisagé de procéder à de plus petits licenciements au cours des deux prochaines années, mais « compte tenu de l’écart entre nos objectifs financiers et nos coûts opérationnels actuels, j’ai décidé qu’une action substantielle pour redimensionner nos coûts était la meilleure option ». Le personnel licencié recevra une indemnité de départ pendant cinq mois en moyenne et bénéficiera d’une couverture santé pendant cette période.
L’entreprise a déjà connu deux séries de licenciements cette année, dont 6% des effectifs en janvier et 200 salariés supplémentaires en juin. Au cours des derniers mois, le service de streaming a également augmentation des prix de ses plans d’abonnement sans publicité.
Spotify est loin d’être la seule entreprise à avoir licencié du personnel en 2022 et 2023 après s’être lancée dans une vague d’embauches en 2020 et 2021. Au cours des derniers mois seulement, Amazone, La porte à côtéet LinkedIn tous ont licencié des centaines d’employés. Certaines entreprises ont affirmé qu’elles faisaient mieux que jamais, comme LinkedIn qui avait précédemment déclaré avoir réalisé 5 % de chiffre d’affaires en plus d’une année sur l’autre au cours de son quatrième trimestre fiscal. En septembre, Epic Games a également licencié des centaines d’employés et vendu son service de streaming musical Bandcamp.
GIPHY App Key not set. Please check settings