Êtes-vous un candidat possédant des compétences et des qualifications pour l’un des 82 emplois au Canada pour les tirages Entrée express spécifiques à une profession ? Nous voulons vous aider à déménager au Canada. Veuillez soumettre votre CV ici.
Le Canada a émis 4 750 invitations à postuler lors de son premier tirage d’Entrée express en plus d’un mois.
Le tirage au sort de tous les programmes du 6 décembre a donné un score minimum de 561 points au système de classement global.
Le précédent tirage d’IRCC a eu lieu le 26 octobre, un tirage au sort dans le domaine de la santé émettant 3 600 invitations et avec un score minimum de 431.
Le précédent tirage au sort de tous les programmes a eu lieu le 10 octobre, avec un score CRS minimum de 500. Compte tenu du large écart entre les tirages, un score CRS accru est attendu.
Le Canada a procédé aux tirages suivants cette année :
- 18 tirages pour tout le programme
- Cinq tirages PNP
- Cinq tirages destinés aux francophones
- Trois tirages ciblés sur les professions de la santé
- Un tirage ciblant les professions STEM
- Un tirage ciblant les métiers spécialisés
- Un tirage ciblant les candidats travailleurs qualifiés fédéraux
- Un tirage ciblé sur les emplois dans les transports
- Un tirage ciblant les professions agricoles et agroalimentaires
IRCC a désormais délivré 99 971 ITA en 2023 après avoir invité 45 115 candidats sur l’ensemble de 2022.
En savoir plus
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IRCC a délivré un nombre record de 114 431 IPD en 2021, à tous les candidats de la catégorie de l’expérience canadienne et du Programme des candidats des provinces. Il a battu le précédent record de 107 350 établi en 2020.
Le Canada a un objectif record d’immigration de 465 000 pour 2023.
Lors du dernier tirage au sort, la règle de départage a été mise en œuvre le 8 novembre 2023 à 2 h 00 HNE. Si plusieurs candidats avaient le score CRS minimum, seuls ceux qui avaient soumis leur profil Entrée express avant cette date et cette heure recevaient des invitations.
C’était le 36ème série d’invitations sous Entrée express en 2023 et 272sd dans l’ensemble.
Les candidats disposent d’un délai de 60 jours pour soumettre leur candidature, qui sera traitée dans le délai standard de six mois.
Que peuvent faire les employeurs pour recruter des travailleurs étrangers ?
Les employeurs sont encouragés à envisager d’obtenir une EIMT ou une nomination dans le cadre des programmes de nomination provinciaux (PCP) afin d’assurer la rétention à long terme des employés.
Chez immigration.ca, nous fournissons aux employeurs canadiens des services juridiques d’immigration sans précédent et le recrutement de ressortissants étrangers via notre site interne skillsworker.com. Nous amenons des candidats qualifiés au Canada dans les plus brefs délais. Les employeurs d’un large éventail d’industries peuvent bénéficier directement de notre position unique en tant que l’une des principales sociétés d’immigration au Canada dans l’industrie, avec une forte présence en ligne, pour répondre à leurs exigences en matière de recrutement et d’immigration.
Les employeurs intéressés souhaitant solliciter notre aide sont invités à nous contacter ici pour plus d’informations.
Que devraient faire les candidats ensuite ?
Obtenir une offre d’emploi approuvée est fortement recommandé comme l’un des meilleurs moyens de garantir un ITA lors de la prochaine série d’invitations.
Découvrez si vous êtes admissible au Canada en remplissant notre évaluation en ligne gratuite. Nous vous fournirons les résultats de votre évaluation dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables.
Ressources:
- Articles de presse Immigration.ca – Une source d’information quotidienne décrivant les derniers développements en matière d’immigration, d’emploi et d’économie avec les commentaires de l’avocat Colin Singer.
- Chez skillsworker.com, nous nous engageons à développer des alliances stratégiques à long terme avec les entreprises clientes et les candidats. Nous adhérons strictement à nos principes directeurs d’honnêteté, d’intégrité et de confidentialité.
Colin R. Singer est conseiller en immigration pour www.immigration.ca et associé directeur de skillsworker.com. Il est l’un des plus éminents avocats spécialisés en immigration d’entreprise au Canada. Colin est reconnu internationalement comme une autorité expérimentée et recommandée en matière d’immigration canadienne et de recrutement à l’étranger. En plus d’être un professionnel agréé en ressources humaines, il est un avocat canadien agréé en règle auprès du Barreau du Québec depuis plus de 30 ans et est autorisé par le gouvernement canadien dans toutes les questions d’immigration.