Amazon rejoint SpaceX dans la lutte pour déclarer le Conseil du travail américain « inconstitutionnel »

Amazon a lois fédérales du travail enfreintes à plusieurs reprises et a été accusé d'innombrables fois d'être un mauvais employeur. En tant que tel, cela ne devrait surprendre personne que le géant du commerce électronique se soit joint à un chœur d’autres sociétés lâches pour affirmer que le Conseil national des relations de travail est « inconstitutionnel ».

Le NLRB, formé en 1935 à la suite de la Grande Dépression, est l'agence gouvernementale chargée de protéger les travailleurs contre les abus des entreprises en appliquant les lois du travail du pays. Il montre donc qu'Amazon, qui continue d'enfreindre ces lois, ne pense pas qu'une telle agence gouvernementale devrait exister.

Dans un dossier déposé devant le tribunal jeudi, Amazon a fait valoir que le NLRB était « inconstitutionnel », alléguant que l'agence, qui enquête actuellement sur l'entreprise pour de nombreuses violations du droit du travail, avait violé ses droits. Plus précisément, Amazon a fait valoir que l'agence avait violé son droit à une procédure régulière conformément au cinquième amendement. Si vous vous en souvenez, le cinquième amendement a été conçu pour protéger les individus – c’est-à-dire les personnes – contre la privation de certaines protections lorsqu’ils sont accusés d’un crime. Amazon semble faire valoir qu'au cours de son enquête pour avoir prétendument traité ses travailleurs comme de la merde, elle a subi une sorte d'injustice constitutionnelle. En outre, Amazon a fait valoir que, de par sa structure même, le NLRB avait rompu avec la Constitution. Le dossier indique :

« La structure du NLRB viole la séparation des pouvoirs car ses juges administratifs sont isolés du contrôle présidentiel par au moins deux niveaux de protection contre la révocation « au cas par cas », entravant ainsi le pouvoir exécutif prévu par l'article II de la Constitution des États-Unis. .. »

Tbh, je ne suis pas entièrement sûr de ce que cela est censé signifier. Tout ce que j'entends, c'est : je n'aime pas l'agence fédérale qui n'arrête pas de m'interpeller pour mes conneries et j'aimerais que ça disparaisse. Amazon n’est que l’une des nombreuses entreprises qui ont avancé cet argument ces derniers temps. Autres délinquants inclure SpaceX de Trader Joe et Elon Musk.

Si cela ressemble à une théorie juridique farfelue, les personnes proches du mouvement syndical sont nettement plus préoccupées. Vice Nouvelles Citations Seth Goldsteinun avocat représentant plusieurs travailleurs d'Amazon qui ont été licenciés en raison de leurs efforts de syndicalisation au sein de l'entreprise, a déclaré :

« Ils veulent faire échouer tout le processus et rendre impossible notre organisation, car s'ils réussissent dans ce qu'ils entreprennent, le conseil d'administration ne pourra rendre aucune décision. Ils vont pour tout. Ils pensent que Trump va être élu – c’est sur cela que doivent porter les élections de 2024. »

En décembre, le NLRB a statué que Amazon avait enfreint la législation fédérale du travail en 2022 en menaçant et en « interrogeant » des travailleurs qui tentaient d'organiser un syndicat dans l'entrepôt de l'entreprise à New York. CNBC note qu'Amazon « il a illégalement confisqué aux employés des brochures de syndicalisation qui étaient distribuées dans les salles de repos sur place et a surveillé les activités de syndicalisation des employés ». L'entreprise a fait l'objet de plus de 250 plaintes du NLRB concernant des violations du droit du travail, Notes de Reuters.

Gizmodo a contacté Amazon pour commenter et mettra à jour ce message s'il répond.