Une technique de communication clé pour améliorer vos compétences en entretien
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Ce ne sont pas les grandes choses qui s'additionnent en fin de compte ; ce sont les centaines, les milliers ou les millions de petites choses qui séparent l'ordinaire de l'extraordinaire.
LE CHEMIN VERS LE SUCCÈS DE CARRIÈRE
Guide canadien de recherche d'emploi pour tirer le meilleur parti de votre temps
Vous postulez à des centaines d'emplois et vous vous sentez découragé par les réponses automatiques ?
Comme pour la plupart des choses dans la vie, la clé d’une recherche d’emploi réussie est l’élan créé par la cohérence. Austin Belcakcoach de carrière et fondateur de Cultivated Culture, a récemment partagé le Méthode 5:50:5 – 5 tâches de recherche d'emploi, 50 minutes par jour, 5 jours par semaine. La clé de cette méthode est de consacrer 50 minutes par jour à des tâches ciblées tout en prenant du temps pour se reposer et se ressourcer le week-end.
Voici quelques tâches sur lesquelles vous pouvez vous concentrer tout au long de la semaine pour créer un élan et maintenir le moral :
💼 Envoyez moins de CV et des CV plus personnalisés – Austin recommande de postuler à 3 postes qui correspondent vraiment à vos objectifs et de s’efforcer de rendre chaque candidature aussi spécifique que possible.
🤝 Contactez de nouveaux contacts et renouez avec les contacts actuels – Visez à créer de la valeur pour eux, ce qui peut être aussi simple que de poser des questions sur un projet ou de donner un aperçu.
💬 Laissez des commentaires LinkedIn réfléchis – Cela contribue à augmenter votre visibilité et à renforcer votre présence professionnelle.
📊 Suivez vos progrès – Utilisez une feuille de calcul pour enregistrer chaque candidature, nouveau contact ou commentaire que vous faites. Passer des résultats à la création d’habitudes cohérentes peut vous aider à maintenir le moral et à rester motivé.
Questions et réponses du coach de carrière
Naviguer vers de nouveaux horizons avec les conseils d'un coach de carrière chevronné
Q : Comment le Canada aborde-t-il l’équilibre travail-vie personnelle ?
UN: Le Canada se distingue par son équilibre travail-vie personnelle, grâce à des politiques de congés payés pour des choses comme les congés parentaux et médicaux. Cela contraste avec les États-Unis, où les congés payés ne sont pas garantis, ce qui rend plus difficile pour les travailleurs de trouver un équilibre.
La loi ontarienne sur le droit à la déconnexion de 2023 aide également en encourageant les travailleurs à débrancher après les heures d'ouverture. Même si cette mesure est difficile à appliquer, elle envoie un message clair selon lequel le temps personnel compte.
Comparativement aux cultures où les heures de travail sont plus longues, comme l'Inde, les Canadiens travaillent moins d'heures – environ 32 heures par semaine – ce qui leur donne plus de temps pour la famille, les passe-temps et le repos. (via En effet le Canada)
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BIENVENUE À BORD
Offres d'emploi adaptées aux nouveaux arrivants
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Superviseur des expéditions et des réceptionsFort Saskatchewan, Alberta
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Chauffeur de camionEsturgeon, Alberta
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Superviseur d'entrepôtSurrey, Colombie-Britannique
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Responsable marketingScarborough, ON
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Responsable de la production alimentaireBrampton, ON
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PédiatreNepean, ON
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Directeur généralMississauga, Ontario
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Professeur adjoint – UniversitéGuelph, ON
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Gestionnaire des systèmes informatiquesRichmond, Colombie-Britannique
APPRENDRE LE LINGO
Une technique de communication clé pour améliorer vos compétences en entretien
Amy Lentz, une professionnelle des ressources humaines (également connue sous le nom de hackyourhr sur Instagram) a récemment partagé quelques conseils pour réussir votre entretien, et elle a souligné une technique de communication clé : parler à trois.
L’idée est simple : si vous avez besoin de partager plusieurs points, tels que des expériences, des valeurs ou des idées, essayez d’en partager trois. Pourquoi? Notre cerveau trouve naturellement plus facile de traiter et de mémoriser les choses par trois, ce qui rend vos réponses plus mémorables pour l'auditeur.
Voici quelques exemples de la façon dont vous pouvez utiliser cette technique lors d’un entretien.
Lorsqu'on vous demande quels sont vos points forts :
✅ Je dirais que mes trois plus grandes forces sont l'adaptabilité, la résolution de problèmes et la communication.
Lorsqu'on lui pose une question comportementale :
✅ Dans un rôle précédent, j'étais chargé de diriger un projet avec des délais serrés, ce qui, je le savais, serait un défi. Tout d'abord, j'ai évalué les points forts de l'équipe et j'ai délégué les tâches en conséquence. Ensuite, j'ai assuré une communication ouverte tout au long du projet en planifiant des enregistrements quotidiens pour répondre à toute préoccupation. En conséquence, nous avons livré le projet dans les délais et le client a été extrêmement satisfait du produit final.
Lorsqu'on vous demande pourquoi vous êtes intéressé par le poste :
✅ Je suis particulièrement attiré par ce rôle pour trois raisons : premièrement, l'opportunité de travailler sur (un type spécifique de projet ou de tâche) me passionne en raison de mon expérience dans (compétence connexe). Deuxièmement, j'admire l'accent mis par votre entreprise sur (la valeur ou la mission de l'entreprise), qui correspond à mes valeurs personnelles. Enfin, je vois cela comme une excellente opportunité de continuer à développer mes compétences dans (domaine pertinent).