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Les lois anti-discrimination sont remises en question par SCOTUS

La Cour suprême se prononce sur le cas d'un concepteur de site Web du Colorado pour refuser les sites Web de mariage aux couples de même sexe.

Photo: Puce Somodevilla (Getty Images)

La Cour suprême semble sur le point de se prononcer en faveur d’un concepteur de sites Web du Colorado qui a fait appel pour le droit de refuser ses services aux couples de même sexe. Lorie Smith est propriétaire d’une société de conception de sites Web appelée 303 Creative, et dit qu’elle servira les clients LGBTQ + pour les demandes de conception générales, mais dit qu’elle ne devrait pas être obligée de fournir des conceptions de sites Web de mariage aux couples gays et lesbiens.

La loi de l’État du Colorado interdit actuellement aux entreprises de discriminer les homosexuels, mais Smith dit que sa liberté d’expression serait violée si elle devait créer des sites Web de mariage pour eux.

La Cour suprême actuellement se compose d’une majorité conservatrice et sur la base des questions entendues aujourd’hui lors des débats, semble probable s’appuyer en faveur de Smith, mais plusieurs juges examinent d’abord les implications que cela aura sur les lois anti-discrimination existantes.

Cette affaire remet en question les différences entre les entreprises qui vendent des biens et celles qui fournissent un service spécifique et la différence entre la discrimination raciale et l’orientation sexuelle. La Cour suprême a discuté de l’affaire pendant deux heures et demie lundi, Nouvelles de la BNC signalé, mais c’est on ne sait toujours pas comment le tribunal finira par régner.

Le site Web de Smith ne propose pas actuellement de modèles de mariage, mais elle a contesté la loi de l’État, affirmant qu’elle devrait pouvoir refuser le service aux couples de même sexe en raison de ses croyances religieuses. Et tandis que Smith à l’origine encadré beaucoup d’elle affaire autour des libertés religieuses, la Cour suprême semble plus s’y intéressers implications potentielles du premier amendement.

Les groupes de défense des droits civiques ont exprimé leur inquiétude que si la demande de Smith d’être exempté de la loi de l’État est approuvée, cela permettra à d’autres entreprises d’être exemptées de l’anti-discriminationlois ioniques.

La juge libérale Sonia Sotomayor aurait également demandé où la ligne est tracée s’ils statuent en faveur de Smith. « Qu’en est-il des personnes qui ne croient pas au mariage interracial et des personnes qui pensent que les personnes handicapées ne devraient pas se marier? » elle a demandé.

Les lois anti-discrimination ont été introduites pour la première fois dans la loi sur les droits civils de 1964, qui protégeait les employés et les candidats à un emploi contre la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe et l’origine nationale. En juillet 2014, le président de l’époque, Barack Obama, a élargi le Loi sur les droits civils pour empêcher les membres de la communauté LGBTQ+ d’être victimes de discrimination à la fois pour l’orientation sexuelle et l’identité de genre.

La Cour suprême devrait prendre une décision finale avant la fin du mandat pour l’été en juin de l’année prochaine, bien qu’elle n’ait pas fourni de date exacte pour le moment.

Cette affaire survient quatre ans après qu’un boulanger du Colorado a été traduit devant la Cour suprême pour avoir refusé un couple gay qui avait demandé un gâteau de mariage. Bien que le tribunal ait statué en faveur du boulanger, il n’a pas pris de décision sur un élément crucial de l’affaire : si le premier amendement protège les entreprises en cas de violation des lois anti-discrimination fondées sur des convictions religieuses.

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