Le gouvernement de la Colombie-Britannique a accordé une subvention de 7 millions de dollars au Immigrant Employment Council of BC (IEC-BC) pour rendre les emplois plus accessibles aux nouveaux immigrants qui arrivent dans la province.
Partout en Colombie-Britannique, les employeurs ont du mal à pourvoir des postes dans leurs entreprises en raison d’un faible taux de chômage et de plus de 900 000 nouvelles ouvertures d’emploi prévues jusqu’en 2027.
La subvention espère résoudre ce problème en permettant à IEC-BC d’offrir un mentorat aux immigrants sous-employés et sans emploi, les aidant ainsi à comprendre et à adapter leurs compétences et leur expérience au marché du travail canadien – qui est actuellement « très chaud » en termes d’opportunités de travail. , selon le PDG de SUCESS, Queenie Choo.
Le financement du gouvernement de la Colombie-Britannique a également permis la mise en œuvre d’une nouvelle initiative de recherche appelée Tech Connect Plus, qui relie les employeurs et les nouveaux immigrants pour des entrevues et des opportunités d’embauche. De plus, il aborde les facteurs affectant l’emploi des nouveaux arrivants.
« Nous voulons que les nouveaux arrivants trouvent de bons emplois ici, et nous voulons que les employeurs trouvent plus facilement des travailleurs », a déclaré Sheila Malcolmson, ministre du Développement social et de la Réduction de la pauvreté.
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« Grâce à ce financement, plus de nouveaux arrivants et d’immigrants trouveront de bons emplois, plus d’employeurs trouveront des travailleurs qualifiés prêts à rejoindre le marché du travail.
L’IEC-BC est une organisation à but non lucratif qui fournit aux employeurs de la Colombie-Britannique les solutions, les outils et les ressources dont ils auraient besoin pour attirer, embaucher et retenir des talents internationaux qualifiés.
Les programmes qu’il propose éliminent les conjectures pour les employeurs des petites et des grandes entreprises et donnent aux demandeurs d’emploi l’occasion de mettre en valeur leurs compétences.
« Les organismes sans but lucratif comme IEC-BC jouent un rôle essentiel dans la mise en relation des entreprises avec les nouveaux arrivants dans la province », a déclaré Megan Dykeman, secrétaire parlementaire pour le développement communautaire et les organismes sans but lucratif.
« Le financement montre comment nous travaillons activement avec des organismes sans but lucratif pour ouvrir des possibilités dont les nouveaux arrivants et les immigrants ont besoin pour bâtir leur vie dans notre belle province.
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Le PDG d’IEC-BC, Patrick MacKenzie, a également pesé sur cette nouvelle, affirmant que le financement permettrait à l’organisme à but non lucratif de s’étendre aux petites et moyennes entreprises dans les communautés situées à l’extérieur des centres urbains.
Le gouvernement du Canada investit plus de 2 millions de dollars chaque année dans le cadre du programme des Ententes sur le développement du marché du travail (EDMT), une initiative fédérale visant à aider les Canadiens à obtenir la formation dont ils ont besoin pour trouver et conserver un emploi.
Il aide ainsi les provinces et les territoires afin qu’ils puissent soutenir les Canadiens grâce à la formation professionnelle et à l’aide à l’emploi financées par l’assurance-emploi (a.-e.).
Dans ce cas, la subvention provient de l’Entente Canada-Colombie-Britannique sur le développement du marché du travail, en vertu de laquelle la Colombie-Britannique reçoit plus de 300 millions de dollars chaque année pour financer les services et le soutien à l’emploi. Ceux-ci comprennent ceux offerts par les 102 centres WorkBC de la province.