L'ancien manager de l'Angleterre Féminine Mark Sampson accusé de racisme rejeté

Une accusation contre Mark Sampson, relative à l'utilisation d'un langage raciste, a été rejetée.

L'ancien manager de l'Angleterre féminine Mark Sampson's Football Association (FA) n'a pas été prouvé.

Sampson était le patron du gardien de l'équipe de Ligue Deux Stevenage au moment où il aurait enfreint la règle E3 de la FA, concernant un commentaire qui était «inapproprié et / ou abusif et / ou insultant».

Il s'agissait d'une «violation aggravée», c'est-à-dire qu'elle faisait référence à «l'origine ethnique et / ou la couleur et / ou la race et / ou la nationalité».

Cependant, Sampson a nié l'accusation et a demandé une audience, qui a eu lieu à Wembley les 9 et 10 janvier.

Une commission de réglementation indépendante a jugé que l'accusation n'était pas prouvée et a été rejetée.

La décision, publiée sur le site Internet de la FA, a décrit «un conflit de preuves direct» lors de l'audience.

"En termes simples, certains de ceux qui ont témoigné avaient menti", a-t-il ajouté, ajoutant qu'aucun des éléments de preuve n'était "suffisamment convaincant".

Stevenage, qui a nommé Graham Westley au poste de directeur le mois dernier, voyant Sampson redevenir entraîneur, avait précédemment déclaré que les affirmations n'avaient «aucun fondement».

Sampson, qui a mené l'Angleterre aux demi-finales de la Coupe du monde féminine 2015, a été limogé en tant que patron des Lionnes en septembre 2017.

La FA a déclaré qu'elle avait pris cette décision après que des preuves de «comportement inapproprié et inacceptable» aient été révélées lors de son passage à la Bristol Academy.

Il a insisté sur le fait que le licenciement de Sampson n’était pas lié aux allégations de l’ancien attaquant anglais Eniola Aluko selon lesquelles il y aurait eu un comportement discriminatoire présumé de la part du manager.